Trên 62 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên và người lao động khó khăn
Trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, các cấp Công đoàn đã phối hợp với các doanh nghiệp trao 100.943 suất quà cho đoàn viên và người lao động (ĐV&NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, tặng 90.120 vé xe, hỗ trợ phương tiện cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết. Số tiền hỗ trợ cho ĐV&NLĐ có hoàn cảnh khó khăn Tết Tân Sửu năm 2021 là 62,047 tỉ đồng.
LĐLĐ TP.Hà Nội đã hỗ trợ 8.982 ĐV&NLĐ, con đoàn viên CĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021 số tiền 12,7 tỉ đồng. Trong đó hỗ trợ, trao 6.480 suất quà cho ĐV&NLĐ có hoàn cảnh khó khăn 8,424 tỉ đồng; Hỗ trợ 422 ĐV&NLĐ bị ảnh hưởng dịch COVID-19 671 triệu đồng (theo Quyết định 1921/QĐ-TLĐ ngày 12.1.2021); Hỗ trợ 313 CNLĐ thuê trọ không về quê đón Tết do dịch COVID-19 156,5 triệu đồng...
Các chỉ số chăm lo Tết 2021 đều cao hơn so với Tết năm 2020 như: Tổng số tiền do CĐ vận động chăm lo Tết cho NLĐ tăng 45,24%; Số người được chăm lo, thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ phương tiện tăng 14,5%; Số nhà Mái ấm Công đoàn trao trong dịp Tết tăng 12%.
Khối DN dân doanh thưởng Tết tăng so với năm 2019
Về tình hình lương, thưởng Tết, LĐLĐ Thành phố Hà Nội cho biết 45/45 CĐ cấp trên cơ sở đã xây dựng Kế hoạch chăm lo Tết, đã phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc chi trả lương, thưởng Tết và chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ.
Năm 2020, kinh tế xã hội trên địa bàn Thành phố gặp rất nhiều khó khăn do đại dịch bệnh COVID-19. Vì vậy, bên cạnh số ít các doanh nghiệp thực hiện được tương đối tốt hai nhiệm vụ vừa chống dịch vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, phần lớn DN đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng, doanh thu giảm nhiều. Tiền lương bình quân của NLĐ tăng không đáng kể (đạt khoảng 2% so với năm 2019), thưởng Tết của NLĐ giảm so với năm 2019 (đối với DNNN, DNNN giữ cổ phần chi phối và DN FDI thưởng Tết giảm so với năm 2019, nhưng khối DN dân doanh thưởng Tết tăng so với năm 2019).
Các CĐCS đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện trả lương theo quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP ngày 15.11.2019 của Chính phủ về việc quy định mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động. Ban chấp hành CĐCS các đơn vị đã đàm phán, thương lượng với người sử dụng lao động về tiền lương với mức tăng trung bình từ 4-8%.
