Hỗ trợ giáo viên trường tư thục
Cô giáo Lê Thị Chăm - lớp Mầm, Trường Mầm non tư thục Cát Tường (Trường Cát Tường), TP.Long Xuyên, tỉnh An Giang - cho biết: “Từ tháng 2.2020 đến nay, sau khi lệnh dừng dạy học do ảnh hưởng dịch COVID-19, giáo viên không còn được nhận lương, nhà trường chỉ hỗ trợ trực”.
Cụ thể, mỗi buổi trực, giáo viên được hỗ trợ 50.000 đồng/người. Tuy nhiên, do nhà trường đang “đóng cửa”, việc trực cũng được cân nhắc tối đa. Mỗi tuần, trường chỉ bố trí 3 ca trực, do đó, bình quân giáo viên chỉ trực được 6-8 ngày/tháng. Vì thế, mức thu nhập của giáo viên dưới 1 triệu đồng/người/tháng.
Bà Trần Thị Huệ Phương - Chủ tịch Hội đồng thành viên Trường Cát Tường - cho hay, sau lệnh dừng dạy học, trường không có thu nhập. Trong khi đó, trường phải trang trải lãi suất ngân hàng tiền đầu tư xây dựng, cộng với mức hỗ trợ trực nên khoản chi đã lên đến 100 triệu đồng/tháng. Vì vậy, dù rất muốn, nhưng nhà trường không thể nâng thêm mức hỗ trợ.
Bên cạnh những trường tư thục có tích lũy để thực hiện việc chi trả theo mức lương tối thiểu vùng (4,1 triệu đồng/người/tháng), theo ghi nhận của LĐLĐ An Giang, vẫn có nhiều trường khó khăn đến mức không có gì để hỗ trợ cho giáo viên.
Sau khi nghe lãnh đạo, người lao động Trường Cát Tường tâm sự về những khó khăn, ông Nguyễn Thanh Hải - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang - đã bày tỏ thông cảm, đồng thời động viên giáo viên chia sẻ khó khăn với nhà trường để cùng vượt qua khó khăn chung.
Dịp này, thay mặt lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, ông Hải đã trao hỗ trợ 20 giáo viên nhà trường với mỗi người 800.000 đồng để trang trải sinh hoạt trong những ngày bị giảm thu nhập.
“Sau khi nắm được tình hình, LĐLĐ An Giang đã thống nhất trích từ Quỹ Xã hội Công đoàn An Giang hỗ trợ giáo viên các trường tư thục bị ảnh hưởng thu nhập, như lời động viên, chia sẻ giúp giáo viên giảm bớt khó khăn...” - ông Hải nói.
Theo ông Hải, ngoài 20 giáo viên Trường Cát Tường, LĐLĐ An Giang còn xét hỗ trợ 11 giáo viên Trường Mầm non tư thục Đàn Tôi (huyện An Phú) với mức 1 triệu đồng/người. Lý giải chênh lệch này, ông Hải cho hay, do trường này không còn khả năng hỗ trợ giáo viên sau khi dừng trả lương hằng tháng...
Vận động các nhà hảo tâm hỗ trợ đoàn viên
Ngay từ đầu tháng 2.2020, sau khi Ban Thường vụ LĐLĐ An Giang có văn bản chỉ đạo về công tác phòng chống dịch COVID-19, các cấp Công đoàn (CĐ) An Giang đã chủ động vào cuộc.
Nổi bật nhất là CĐ trong các doanh nghiệp có đông công nhân lao động (CNLĐ). Điển hình như CĐCS Công ty CP Tập đoàn Lộc Trời đã chủ động tham mưu lãnh đạo đơn vị trang bị máy đo thân nhiệt lắp tại cổng các nhà máy để đo thân nhiệt cho người lao động (NLĐ) trước khi vào làm việc. Đồng thời, công ty trang bị nước rửa tay, vận động NLĐ đeo khẩu trang khi đi làm việc.
Đặc biệt, nhiều tổ chức CĐ còn hỗ trợ NLĐ từ tình thế “không bột vẫn gột nên hồ”. Ví dụ, ngày 17.3, LĐLĐ huyện Tịnh Biên đã hỗ trợ gần 200 đoàn viên Nghiệp đoàn bốc xếp Cửa khẩu quốc tế Tịnh Biên, làm nhiệm vụ cất bốc hàng hóa qua lại cửa khẩu 2 quốc gia Việt Nam - Campuchia nhiều vật dụng thiết thực.
Bà Lý Thúy Vân - Chủ tịch LĐLĐ huyện Tịnh Biên - nói rằng: “Xác định môi trường làm việc của đoàn viên nơi đây tiềm ẩn nhiều nguy cơ lây nhiễm, trong khi đó, kinh phí CĐ lại có hạn nên chúng tôi đã vận động các nhà hảo tâm, đơn vị có điều kiện ủng hộ làm kinh phí mua khẩu trang, nước sát khuẩn tặng cho đoàn viên nghiệp đoàn. Bước đầu, số lượng quà hỗ trợ chưa cao, chỉ trên 200 khẩu trang y tế, 80 khẩu trang vải, 8 chai nước rửa tay khô, nhưng điều quan trọng hơn là chúng tôi đã tạo ra sự chuyển biến tích cực trong lực lượng đoàn viên”.
Được biết, vì điều kiện làm việc đặc thù, trước đây, đoàn viên tại nghiệp đoàn cửa khẩu chưa triệt để trong việc đeo khẩu trang phòng dịch. Nhưng qua lần tặng quà, cùng với việc lồng ghép tuyên truyền, động viên của LĐLĐ Tịnh Biên, hầu hết NLĐ đã nhận thức đầy đủ nên tự nguyện chấp hành nghiêm việc đeo khẩu trang.
