Nhận diện rõ những vấn đề lớn
Theo ông Ngọ Duy Hiểu, cả nước hiện nay có khoảng 17 triệu công nhân, lực lượng này đóng góp 65% tổng sản phẩm trong nước, hơn 70% cho ngân sách Nhà nước. Trong số công nhân có hơn 60% làm việc trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phân tích, bên cạnh nhiều yếu tố tích cực khẳng định vai trò, vị thế chính trị của mình, công nhân Việt Nam cũng đang tồn tại không ít hạn chế như trình độ nhận thức, ý thức chính trị, giác ngộ giai cấp, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp chưa đáp ứng yêu cầu; việc làm thiếu bền vững, thu nhập chưa cao, đời sống khó khăn… Nhiều vấn đề bức xúc của công nhân chậm được giải quyết như nhà ở, thiết chế sinh hoạt, nhà trẻ, trường học, thu nhập, tính bền vững của việc làm…
Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ rõ một số yếu tố tác động đến tình hình quan hệ lao động và an ninh trong công nhân hiện nay như tác động tác động tiêu cực của đại dịch COVID-19, chiến tranh thương mại Mỹ - Trung, xung đột Nga - Ukraina; các tổ chức phản động, cơ hội chính trị, không thiện chí lựa chọn công nhân là đối tượng tác động, lôi kéo; cho phép ra đời tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp. Các thế lực thù địch đã lợi dụng mạng xã hội để tuyên truyền, thu hút, tập hợp, kêu gọi, kích động người lao động…
Từ việc phân tích rõ tình hình, Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu đã chỉ ra những vấn đề lớn nổi lên trong quan hệ lao động hiện nay như một bộ phận người sử dụng lao động không thể duy trì việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động; một bộ phận khác lợi dụng tình hình khó khăn chung, chấm dứt hợp đồng với người lao động lớn tuổi, tay nghề không cao; số người lao động rời bỏ doanh nghiệp sang khu vực phi chính thức để làm các công việc khác nhau ngày càng nhiều; tình trạng vi phạm pháp luật của người sử dụng lao động đối với người lao động chưa có chiều hướng giảm, có mặt phức tạp hơn…
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đã phân tích, giải thích rõ những vấn đề lớn nổi lên trong an ninh công nhân hiện nay. Đó là, tại một số doanh nghiệp, xuất hiện tình trạng giải tán công đoàn cơ sở, thành lập tổ chức đại diện người lao động không tham gia Công đoàn Việt Nam; các hội nhóm kín hình thành trên không gian mạng ngày càng phức tạp; các cuộc đình công trái pháp luật tiếp tục diễn ra, tiềm ẩn nguy cơ mất an ninh trật tự tại cơ sở; công nhân sa vào “tín dụng đen” và các hành vi vi phạm pháp luật có xu hướng tăng. Một vấn đề nữa đang được chú ý là tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần diễn biến phức tạp…
Nâng cao hơn nữa vị thế công đoàn
Trên cơ sở phân tích, nhận diện cụ thể từng vấn đề, với kiến thức sâu rộng, kinh nghiệm phong phú trong nhiều lĩnh vực, đặc biệt thấu hiểu cặn kẽ đời sống công nhân và hoạt động công đoàn, Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu yêu cầu trong thời gian tới, các cấp công đoàn cần nâng cao cảnh giác, nhận diện đầy đủ, toàn diện các vấn đề về quan hệ lao động và an ninh trong công nhân, đặc biệt phải quan tâm thường xuyên, liên tục và chủ động đến việc nắm chắc tình hình công nhân, tình hình công đoàn cơ sở, nhất là việc thành lập tổ chức đại diện khác.
Trên cơ sở đó tập trung tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật, các chủ trương của Tổng Liên đoàn; phát hiện, xử lý kịp thời, hiệu quả các vấn đề phát sinh ngay tại cơ sở, không để xảy ra tình hình phức tạp.
Bên cạnh đó, tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn; làm tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động. Chủ động, tích cực tham mưu cấp ủy, phối hợp với chính quyền và các cơ quan chức năng cùng người sử dụng lao động trong giải quyết các vấn đề của công nhân.
Tham dự buổi trao đổi, ngoài đông đảo cán bộ công đoàn Thanh Hóa còn có sự tham dự của các đoàn công tác của LĐLĐ Ninh Bình và LĐLĐ Nghệ An.
Buổi trao đổi được các đại biểu chăm chú lắng nghe và rút ra nhiều kiến thức, hướng triển khai cụ thể. Ông Lê Trọng Giang - Chủ tịch LĐLĐ TP Thanh Hóa cho hay, buổi trao đổi của Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam rất hữu ích. Ông Giang và nhiều đại biểu đặc biệt thích thú với cách trình bày vấn đề logic, dễ hiểu, dễ tiếp thu của Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Trên cơ sở phân tích một số vấn đề lớn về quan hệ lao động và an ninh trong công nhân hiện nay, tại buổi trao đổi, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cũng đã trình bày chuyên đề một số kỹ năng lãnh đạo cần có đối với cán bộ công đoàn hiện nay. Nội dung này đã chỉ rõ trách nhiệm, cách làm và đem đến cho cán bộ công đoàn những kỹ năng quan trọng trong điều kiện, hoàn cảnh mới.
