Đó là thông tin được nêu tại báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ tháng 10 và 10 tháng đầu năm, phương hướng nhiệm vụ trọng tâm tháng 11 năm 2023 của Sở Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) TPHCM.
Theo đó, trong tháng 9.2023, ngành lao động TP đã thực hiện tiếp nhận thông báo cho người lao động thôi việc của 6 doanh nghiệp vì lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế, với số lao động mất việc là 292 người.
Sở LĐTBXH TP cho biết, từ đầu năm đến nay, Sở đã thực hiện tiếp nhận thông báo cho người lao động thôi việc của 46 doanh nghiệp (gồm 6 doanh nghiệp thuộc KCX-CN) cùng lý do trên, với số lao động mất việc là 4.022 người, tăng 27 doanh nghiệp so với cùng kỳ năm 2022, số lao động mất việc tăng 3.847 người.
Bên cạnh đó, từ đầu năm đến nay, trên địa bàn TPHCM xảy ra 6 vụ tranh chấp lao động tập thể với tổng số người tham gia là 1.619 người.
Theo Sở LĐTBXH TP, trong tháng 9.2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP thực hiện tiếp nhận 12.211 hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp và ban hành 13.640 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động. Bên cạnh đó, ban hành 111 quyết định hỗ trợ đào tạo nghề nghiệp cho người lao động thất nghiệp và tiếp nhận 61.587 lượt trường hợp người lao động đến thông báo về tìm kiếm việc làm.
Tính từ đầu năm đến ngày 30.9, đã thực hiện tiếp nhận 128.477 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, ban hành quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 125.707 người lao động. Đồng thời, ban hành 873 quyết định hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động thất nghiệp và tiếp nhận 491.066 lượt người lao động đến thông báo về tìm kiếm việc làm.
Song song đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP đã tổ chức 122/120 phiên, sàn giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, tư vấn giới thiệu việc làm cho 192.473 lượt người và có 90.460 người nhận việc.
Trong tháng 11.2023, ngành lao động TPHCM tiếp tục theo dõi chặt chẽ diễn biến tình hình quan hệ lao động, biến động lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM để kịp thời hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng quy định.
Song song đó, Sở LĐTBXH tiếp tục phối hợp nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp gặp khó khăn về đơn hàng phải cắt, giảm việc làm của người lao động để kịp thời có những giải pháp phù hợp để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp.
