* Đồng chí Bùi Văn Hoan - Chủ tịch CĐ Bưu chính Viễn thông Việt Nam, CĐ Thông tin và Truyền thông Việt Nam: Giải thưởng Nguyễn Văn Linh là một giải thưởng rất lớn của tổ chức CĐ, mỗi năm chỉ có 10 CB CĐ được vinh dự đón nhận giải thưởng này. Chính vì vậy, khi biết bản thân là một trong số 10 CB CĐ được trao giải năm nay, tôi rất phấn khởi và tự hào.
Giải thưởng Nguyễn Văn Linh chính là một nguồn động lực động viên cá nhân tôi và anh em CBCĐ tiếp tục phấn đấu thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong quá trình công tác vì sự phát triển của doanh nghiệp và tổ chức CĐ. Tôi sẽ cố gắng để có thể quan tâm hơn nữa đến đời sống người lao động (NLĐ), đặc biệt là đời sống, việc làm của NLĐ trong bối cảnh các doanh nghiệp (DN) đang đổi mới công nghệ đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.
* Đồng chí Ngô Tôn Tẫn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá: Là CBCĐ, ai được trao tặng giải thưởng cao quý đó cũng đều rất tự hào. Với riêng tôi, điều đó nhân đôi vì bản thân tôi là người CB CĐ đã rất nhiều năm gắn bó với phong trào công nhân lao động (CNLĐ) và hoạt động CĐ. Thấy được tổ chức CĐ ngày một phát triển, tôi rất phấn khởi vì đã đóng góp được một phần nhỏ bé sức lực của mình cho tổ chức.
Giải thưởng Nguyễn Văn Linh sẽ là nguồn động viên, khích lệ tôi phải cố gắng nhiều hơn, làm nhiều việc có ích cho NLĐ và cho tổ chức CĐ; đồng thời, tiếp tục góp phần xây dựng giai cấp công nhân (GCCN) và tổ chức CĐ vững mạnh.
* Đồng chí Ngô Thị Thanh Bình - Chủ tịch CĐ Công an TP.Hải Phòng, CĐ Công an Nhân dân (CAND): Đây thực sự là một sự kiện có ý nghĩa vô cùng đặc biệt đối với tôi nói riêng và tập thể CB, đoàn viên (ĐV) CĐ Công an TP.Hải Phòng cũng như CB, ĐV CĐ lực lượng Công an nói chung. Những nỗ lực, cố gắng của chúng tôi đã được ghi nhận đầy vinh dự và tự hào.
Đón nhận giải thưởng Nguyễn Văn Linh, tôi càng có thêm nguồn động lực to lớn để tiếp tục phấn đấu, cống hiến trong suốt quá trình công tác, chiến đấu trong lực lượng CAND nói chung và tổ chức CĐ nói riêng. Tôi cũng ý thức được rằng bản thân cần quyết tâm phấn đấu cùng Ban Chấp hành CĐ Công an TP.Hải Phòng và CĐ CAND làm tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức CĐ trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB, ĐV, NLĐ.
* Đồng chí Phan Thị Thu Hằng - Chủ tịch LĐLĐ Quận Long Biên, LĐLĐ TP.Hà Nội: Tôi rất xúc động khi nhận được quyết định trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh của Tổng LĐLĐVN. Đó là niềm vinh dự, tự hào lớn nhất trong đời tôi khi làm CBCĐ.
Đón nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh, tôi vô cùng tự hào nhưng cũng thấy trách nhiệm của mình nặng nề hơn. Giải thưởng cao quý này là động lực, là hành trang để tôi nối tiếp các anh chị CB CĐ các thời kỳ đã tạo nên 91 năm rực rỡ và không ngừng lớn mạnh của tổ chức CĐ Việt Nam.
Là Chủ tịch CĐ cấp trên cơ sở, tôi ý thức bản thân phải luôn tư duy đổi mới, năng động, sáng tạo hơn nữa; hướng hoạt động về cơ sở, xác định “cấp trên phục vụ cấp dưới”, “CBCĐ phục vụ ĐV và NLĐ”. Mặt khác, phải luôn luôn lắng nghe, thấu hiểu và chia sẻ, tham gia giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc của CĐCS, những bức xúc và nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ...
* Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh: Khi nhận được tin là 1 trong số 10 người được nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II, tôi rất vui và xúc động. Thành quả này không phải của cá nhân tôi, mà là công lao, trí tuệ, đóng góp của cả hệ thống CĐ, của đội ngũ CB CĐ trong tỉnh đã không quản ngại khó khăn, vất vả, luôn ủng hộ, đồng hành cùng tôi tổ chức các hoạt động CĐ và phong trào công nhân.
Giải thưởng là sự động viên, khích lệ rất lớn của tổ chức CĐ dành cho những cố gắng, nỗ lực của cá nhân tôi và CĐ tỉnh Bắc Ninh thời gian qua. Đồng thời, giải thưởng là động lực rất lớn để tạo cảm hứng và nỗ lực nhiều hơn nữa cho bản thân tôi tiếp tục nghiên cứu, sáng tạo, đổi mới, linh hoạt trong chỉ đạo, điều hành tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích ĐV, bảo vệ quyền lợi NLĐ, nhất là trong bối cảnh dịch COVID-19 tiếp tục bùng phát trở lại sẽ tác động tiêu cực tới đời sống, việc làm, thu nhập của NLĐ.
* Đồng chí Nguyễn Phước Đại - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH JUKI (VIỆT NAM), Khu Chế xuất Tân Thuận, TP.Hồ Chí Minh: Trong bối cảnh thời gian tới, hoạt động CĐ sẽ gặp nhiều khó khăn, thách thức, giải thưởng này sẽ khích lệ bản thân tôi nỗ lực hơn để chăm lo tốt hơn cho ĐV, NLĐ, từ đó, NLĐ thấy được giá trị của CĐ Việt Nam, nâng cao uy tín của tổ chức CĐ, giữ được lực lượng CNLĐ đứng trong hàng ngũ của tổ chức CĐ. CĐCS là một chân rết nhỏ - nếu mạnh sẽ thì sẽ giúp tổ chức CĐ ngày càng mạnh hơn.
* Đồng chí Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần TaeKwang Vina Industrial: Từ khi được CĐ cấp trên xét duyệt dự giải thưởng Nguyễn Văn Linh và sau đó chính thức đạt giải, tôi thấy vô cùng xúc động và tự hào. Đây là một niềm vui lớn mà một cán bộ CĐ như tôi nhận được.
Là một chủ tịch CĐCS, tôi luôn tâm niệm phải luôn cố gắng hết sức mình để mang lại nhiều phúc lợi hơn cho NLĐ. Cho dù mình đã làm được những việc mà ĐV, NLĐ ghi nhận thì vẫn luôn phải cố gắng, nỗ lực hơn. Nhu cầu, nguyện vọng của ĐV, NLĐ ngày một cao hơn thì cán bộ CĐ phải càng cố gắng nhiều hơn nữa để đáp ứng được nhu cầu, nguyện vọng đó. Nhất là trong DN có đông NLĐ như Công ty Cổ phần TaeKwang Vina Industrial thì mỗi ĐV, NLĐ có nguyện vọng, nhu cầu khác nhau nên cán bộ CĐ cần phải quan tâm nhiều hơn nữa để đoàn viên, NLĐ thêm tin yêu vào tổ chức CĐ. Đây là trách nhiệm và áp lực nặng nề, nên tôi luôn tự nhủ phải cố gắng nhiều hơn nữa. Tôi quan niệm rằng, cho dù được giải thưởng hay không, sự quan tâm đến đoàn viên, NLĐ là trên hết; niềm vui của họ cũng là hạnh phúc của bản thân mình.
* Đồng chí Phạm Hồng Thái - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Nhà máy Bia Heineken Việt Nam - Tiền Giang: Như các cá nhân đạt giải khác, bản thân tôi rất vui, tự hào. Giải thưởng này chính là sự ghi nhận những gì mình đã làm và cống hiến. Giải thưởng này là động lực để tôi phấn đấu nhiều hơn nữa, giành nhiều thời gian, sự quan tâm của mình hơn nữa với NLĐ. Tôi sẽ phối hợp Ban giám đốc, Ban điều hành để có những điều có lợi hơn nữa cho NLĐ. Tôi luôn quan niệm chủ tịch CĐCS là chiếc cầu nối giữa NLĐ và chủ sử dụng lao động để có sự phát triển hài hoà giữa hai bên.
Ngoài ra, sự kiện trao giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần này còn là cơ hội để tôi gặp gỡ những người đạt giải khác, để trao đổi, học hỏi kinh nghiệm của các đơn vị bạn. Từ đó, nếu có những sáng kiến, cách làm hay, phù hợp, tôi sẽ áp dụng ở đơn vị mình. Đồng thời, tôi cũng sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm của bản thân cho các đơn vị khác để hoạt động CĐ ngày càng tốt hơn.
* Đồng chí Trần Quý Dân - Chủ tịch CĐ Tổng Công ty May 10 - Công ty cổ phần: Khi được nhận giải thưởng Nguyễn Văn Linh, bản thân tôi rất tự hào. Là một chủ tịch CĐCS, tôi luôn cố gắng làm tốt công việc của mình, không phải là để được khen thưởng, mà vì trách nhiệm, sự đam mê của mình với công việc được giao. Tôi cũng hiểu được rằng, giải thưởng này thể hiện sự tin tưởng, thấu hiểu, đánh giá cho sự nỗ lực của mình của các cấp CĐ.
Giải thưởng lần này có ý nghĩa rất lớn, là cơ hội để cán bộ CĐ gặp gỡ, giao lưu, học tập lẫn nhau, vì mỗi người, mỗi CĐCS đều có cách làm riêng. Đây cũng là dịp để các cán bộ CĐ trẻ hiểu rõ hơn về vai trò, trách nhiệm của tổ chức, từ đó ngày càng đam mê, sáng tạo những cách làm hay tuỳ từng tình huống, đặc thù của đơn vị mình. Tôi quan niệm rằng, hoạt động CĐ thì phải hiểu, cảm thông được với NLĐ, phối hợp với chuyên môn tốt hơn, từ đó chăm lo tốt hơn đến NLĐ; nếu không như vậy sẽ đưa ra những cách làm xa với thực tế.
* Đồng chí Nguyễn Bình Yên - Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Sao Việt, Khu công nghiệp Đồng An, Bình Hòa, TP.Thuận An, tỉnh Bình Dương: Khi được nhận giải thưởng, bản thân tôi tự nhận thấy cần phải nỗ lực và nỗ lực hơn nữa để xứng đáng với giải thưởng và sự tín nhiệm của các cấp CĐ và NLĐ. Là một cán bộ CĐ, tôi nguyện cố gắng hết sức quan tâm chăm lo và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho ĐV và NLĐ.
Đứng trước những thách thức cho tổ chức CĐ trong thời kỳ mới, CB CĐ cần phải dốc toàn tâm, toàn lực cho nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích cho NLĐ; trang bị thêm những kỹ năng để đối thoại với người sử dụng lao động, cần phải có thêm những sáng kiến trong các hoạt động tổ chức phong trào và chăm lo cho NLĐ.
