Người tuyển dụng chọn ứng viên giỏi hay người có thái độ tốt?

Mạnh Cường |

Khi tuyển dụng, phần lớn các quản lý đều xem xét kỹ lưỡng yếu tố năng lực và thái độ. Tuy nhiên, với các vị trí công việc bình thường sẽ luôn ưu tiên những người có thái độ tốt.


Chị Phạm Thị Nga (50 tuổi, Nghệ An) - lãnh đạo vùng một công ty về bảo hiểm cho biết - bản thân quan tâm hơn đến các ứng viên nhiệt huyết, kiên trì và yêu nghề. Vì thế, khi tuyển dụng, chị sẽ tập trung hỏi sâu vào những yếu tố này để xem xét thái độ của ứng viên.

Chị Nga không đặt nặng năng lực bởi điều này sẽ được rèn luyện trong quá trình làm việc thực tế. Thay vào đó, chị sẽ hỏi ứng viên vì sao họ chọn nghề này, muốn gắn bó bao lâu và sẽ dành thời gian thế nào cho công việc.

Chị Nga sẽ hỏi sâu các câu hỏi liên quan đến thái độ, tinh thần làm việc của ứng viên để quyết định. Ảnh: Nhân vật cung cấp.
Chị Nga sẽ hỏi sâu các câu hỏi liên quan đến thái độ, tinh thần làm việc của ứng viên để quyết định. Ảnh: Nhân vật cung cấp.

Trong quá trình phỏng vấn, chị Nga để ý cách trả lời của ứng viên để quyết định lựa chọn hay không. Nếu ứng viên trả lời dứt khoác hoặc xin trả lời sau, nữ lãnh đạo sẽ từ chối. Bản thân chị cho rằng trả lời nhanh là câu trả lời thiếu trung thực để lấy lòng người tuyển dụng, còn về suy nghĩ tức là họ chưa sẵn sàng.

Chị Nga đánh giá cao những ứng viên suy nghĩ trầm tư rồi tự tin đưa ra câu trả lời. Ngoài ra, ứng viên nào chứng minh được thái độ cầu thị, sự nhiệt huyết với công việc của mình trong lúc trao đổi chắc chắn sẽ được vị nữ lãnh đạo này lựa chọn vào làm việc.

Dù còn rất trẻ nhưng chị Nguyễn Thị Quỳnh (32 tuổi, quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) đã được đề bạt làm Trưởng phòng Marketing. Chị Quỳnh không chỉ giỏi chuyên môn mà còn biết cách sàng lọc nhân tài cho công ty khi tuyển dụng.

Chị Quỳnh sẽ dựa vào tình hình thực tế lúc tuyển dụng, cân bằng cả hai yếu tố thái độ và tài năng để lựa chọn. Quá trình phỏng vấn, chị sẽ hỏi đều các vấn đề liên quan đến năng lực và thái độ để đánh giá một cách chính xác.

"Tôi sẽ hỏi sâu cả về năng lực và thái độ chứ không tập trung vào phần nào cả. Người có thái độ tốt nhưng kinh nghiệm làm việc quá yếu, không thể đáp ứng công việc hiện tại thì sẽ phải cân nhắc kỹ càng. Tôi thích những người mặc dù biết ít về công việc nhưng sẵn sàng học hỏi và không ngại áp lực" - chị Quỳnh cho hay.

Ở cương vị là chủ doanh nghiệp về hoa tươi, anh Nguyễn Văn Đạt (35 tuổi, Đà Nẵng) chia sẻ bản thân ưu tiên tuyển những người chưa có kinh nghiệm nhưng yêu hoa và mong muốn gắn bó lâu dài với công việc, với công ty.

Anh Đạt và các nhân viên. Ảnh: Nhân vật cung cấp.
Anh Đạt và các nhân viên. Ảnh: Nhân vật cung cấp.

Lúc mới thành lập công ty giao hoa, anh Đạt tìm đến các bạn sinh viên vừa tốt nghiệp nhưng chưa tìm được việc làm. Lý do tuyển dụng những đối tượng này là bởi theo anh, trong họ không có kiến thức nào về cắm hoa nhưng anh nhìn thấy ở họ một khát khao muốn kiếm tiền, muốn bứt phá bản thân và muốn có một công việc ổn định.

Vì thế, vị giám đốc trẻ đã chọn những sinh viên chấp nhận từ bỏ cái tôi, không tự cao về năng lực học tập, kiên trì và ham học hỏi. Song song với việc đào tạo, anh Đạt cũng mang đến một môi trường làm việc tốt nhất cho nhân viên.

Đến nay, hầu như tất cả các bạn sinh viên đến với anh Đạt đều ở lại cùng anh phát triển công ty. Họ cất đi tấm bằng đại học bao năm vất vả nhưng đổi lại là một môi trường làm việc lý tưởng về thu nhập, thời gian, quản lý cũng như cơ hội bứt phá.

Mạnh Cường
TIN LIÊN QUAN

Dịp lễ 30.4 - 1.5, người lao động chọn du lịch ở đâu?

Mạnh Cường |

Năm 2023, kinh tế được nhận định khó khăn hơn năm 2022 nhưng nhìn chung mức thưởng ngày lễ 30.4 - 1.5 của người lao động vẫn được đảm bảo. Bên cạnh đó, tranh thủ dịp nghỉ lễ dài ngày, mỗi người lao động cũng có những dự định riêng cho bản thân và gia đình.

3 vị trí được doanh nghiệp tuyển dụng nhiều trong năm 2023

HƯƠNG NHA |

Kinh doanh/bán hàng, IT phần mềm và marketing/truyền thông/quảng cáo dự kiến là 3 vị trí được doanh nghiệp tuyển dụng nhiều trong năm 2023.

Hơn 60 doanh nghiệp tuyển dụng trên 3.000 chỗ việc làm từ sinh viên

Nam Dương |

Trường Đại học Tôn Đức Thắng (TDTU) phối hợp với hơn 60 doanh nghiệp tổ chức Hội chợ việc làm với nhu cầu tuyển dụng trên 3.000 chỗ việc làm từ sinh viên.

Học sinh chém nhau đứt tay, lìa tai ngay tại lớp học

Phan Liên |

Ngay trong giờ ra chơi, một học sinh sinh khối 11 Trường THPT Đông Sơn 1 (Thanh Hoá) rút dao, chém bạn học trọng thương, phải nhập viện cấp cứu.

Thi tuyển vào THPT: 7,5 điểm/môn chưa thể trúng tuyển nhóm trường tốp đầu

Nguyên Chân |

Theo thống kê, năm 2022, điểm trúng tuyển vào các trường THPT tốp đầu ở TP Hồ Chí Minh phải từ 7,75 điểm/môn, còn ở nhóm trường tốp cuối khoảng 3,5 điểm/môn.

Nhà trường khẳng định nữ sinh đánh bạn trong nhà vệ sinh không phải là "chị đại"

Vân Trường |

Bắc Ninh - Nhà trường cùng Phòng Giáo dục và Đào tạo TP Từ Sơn đã có thông tin chính thức về vụ việc một nữ sinh lớp 8 bị bạn đánh trong nhà vệ sinh rồi tung clip lên mạng xã hội.

Tòa đồng ý xin rút kháng cáo giảm án tử hình đối với Nguyễn Võ Quỳnh Trang

Anh Tú |

Sáng 28.4, TAND Cấp cao tại TP Hồ Chí Minh mở phiên tòa phúc thẩm, xem xét kháng cáo của luật sư phía bị hại trong vụ bạo hành bé N.T.V.A. (8 tuổi) tử vong. Trong phần thẩm vấn bị cáo Nguyễn Võ Quỳnh Trang về lí do xin rút kháng cáo, bị cáo cho biết, vẫn giữ nguyên quan điểm rút đơn kháng cáo, HĐXX sau đó quyết định đình chỉ xét xử đối với bị cáo Trang.

Tuyên phạt hơn 10 năm tù băng nhóm trộm chó quy mô lớn ở Bình Thuận

Duy Tuấn |

Để cung cấp thịt chó cho các quán nhậu trên địa bàn tỉnh Bình Thuận và đưa đi tiêu thụ ở nhiều tỉnh thành khác, Nguyễn Văn Tước tổ chức, cung cấp công cụ, phương tiện cho 6 đối tượng khác đi trộm chó hàng đêm trên địa bàn TP. Phan Thiết và các huyện lân cận.

Dịp lễ 30.4 - 1.5, người lao động chọn du lịch ở đâu?

Mạnh Cường |

Năm 2023, kinh tế được nhận định khó khăn hơn năm 2022 nhưng nhìn chung mức thưởng ngày lễ 30.4 - 1.5 của người lao động vẫn được đảm bảo. Bên cạnh đó, tranh thủ dịp nghỉ lễ dài ngày, mỗi người lao động cũng có những dự định riêng cho bản thân và gia đình.

3 vị trí được doanh nghiệp tuyển dụng nhiều trong năm 2023

HƯƠNG NHA |

Kinh doanh/bán hàng, IT phần mềm và marketing/truyền thông/quảng cáo dự kiến là 3 vị trí được doanh nghiệp tuyển dụng nhiều trong năm 2023.

Hơn 60 doanh nghiệp tuyển dụng trên 3.000 chỗ việc làm từ sinh viên

Nam Dương |

Trường Đại học Tôn Đức Thắng (TDTU) phối hợp với hơn 60 doanh nghiệp tổ chức Hội chợ việc làm với nhu cầu tuyển dụng trên 3.000 chỗ việc làm từ sinh viên.