Người truyền cảm hứng đổi mới cho hệ thống Công đoàn

Trăn trở, tìm tòi để đổi mới

Nhận nhiệm vụ Chủ tịch Tổng LĐLĐVN từ tháng 4.2016, với kinh nghiệm phong phú được tích lũy từ nhiều môi trường công tác trước đó, đồng chí Bùi Văn Cường đã tập trung tìm tòi, suy nghĩ với nhiều trăn trở về đời sống, việc làm của người lao động (NLĐ); thực trạng giai cấp công nhân; chất lượng và hiệu quả hoạt động CĐ; đóng góp của tổ chức CĐ cho đất nước. Suy nghĩ để hành động, nói là làm, đồng chí đã bắt tay vào công việc mới với hàng chục ý tưởng, hàng trăm giải pháp và những chuyến đi cơ sở, trực tiếp gặp công nhân lao động và cán bộ CĐ các cấp.

Được ví như người thủ lĩnh của những sáng kiến, Chủ tịch Bùi Văn Cường đã nghiên cứu, đề xuất sáng kiến về Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”; Chương trình ký thỏa thuận với các đối tác là các tập đoàn, doanh nghiệp lớn cung cấp sản phẩm, dịch vụ cho NLĐ với sản phẩm tốt, giảm giá, mang lại lợi ích cho hàng triệu NLĐ. Đề xuất, tham mưu với Thủ tướng Chính phủ “Xây dựng các thiết chế CĐ phục vụ đoàn viên CĐ và NLĐ tại các Khu công nghiệp, khu chế xuất trên toàn quốc” với mục tiêu từ nay đến năm 2023 xây dựng 50 thiết chế CĐ gồm nhà ở, nhà trẻ, trung tâm y tế, nơi sinh hoạt văn hóa, thể thao… cho công nhân lao động.

Sáng kiến về “Đổi mới phương thức thu kinh phí CĐ” theo mô hình một tài khoản đảm bảo minh bạch, tránh thất thoát; xây dựng và thực hiện “Bộ nhận diện của CĐ Việt Nam” để góp phần quảng bá, giới thiệu và khẳng định vị thế của tổ chức CĐ trong xã hội. Tham mưu, đề xuất lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm, chúc Tết và tặng quà CNVCLĐ dịp Tết Nguyên đán. Đề xuất Chương trình “Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại công nhân lao động ở các khu công nghiệp, khu chế xuất” đã góp phần giải quyết nhiều khó khăn, vướng mắc, tâm tư, nguyện vọng của NLĐ và nhiều sáng kiến hiệu quả khác.

Quyết liệt trong hành động

Nhận diện sâu sắc bối cảnh mới đang tác động mạnh mẽ đối với tổ chức CĐ Việt Nam, nhất là việc ra đời của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở theo cam kết trong các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, Chủ tịch Bùi Văn Cường đã đề xuất với Đảng đoàn và Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN xây dựng Đề án đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐ Việt Nam trong tình hình mới, báo cáo cơ quan có thẩm quyền. Ban hành các chương trình, nghị quyết về công tác cán bộ CĐ. Chỉ đạo các cấp CĐ đổi mới tư duy, tập trung hoạt động vào nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, loại bỏ các hoạt động hình thức, tốn kém, ít mang lại lợi ích cho NLĐ.

Trăn trở, sốt ruột với việc khai thác, sử dụng chưa hiệu quả hệ thống cơ sở vật chất là tài sản của tổ chức CĐ, Chủ tịch Bùi Văn Cường đã yêu cầu các ban và đơn vị xây dựng đề án đổi mới, thay đổi nhân sự và cách thức quản trị, tăng cường tính công khai, minh bạch, nhờ đó mà nhiều đơn vị đã làm ăn hiệu quả, doanh thu lợi nhuận đều tăng. Cách thức họp hành, lề lối làm việc, việc ứng dụng công nghệ thông tin tại cơ quan Tổng LĐLĐVN và các cấp CĐ có nhiều đổi mới, hướng hoạt động CĐ đi vào thực chất, gần gũi hơn với đoàn viên và NLĐ.

Hơn 3 năm lăn lộn cùng CNVCLĐ và tổ chức CĐ, với tư duy đổi mới và hành động quyết liệt, Chủ tịch Bùi Văn Cường đã tạo nên những dấu ấn mới cho tổ chức, truyền cảm hứng về đổi mới CĐ cho đội ngũ cán bộ CĐ từ Trung ương đến cơ sở. Toàn hệ thống chuyển động, các cấp CĐ đã có nhiều đổi mới về tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động, phát huy và nâng cao vai trò, vị thế, uy tín của tổ chức, kết quả phong trào công nhân, hoạt động CĐ được lãnh đạo Đảng, Nhà nước và đông đảo CNVCLĐ cũng như toàn xã hội ghi nhận, đánh giá cao.

Tạo niềm tin cho hàng triệu đoàn viên

Nhớ về những ngày còn làm việc cùng Chủ tịch Bùi Văn Cường, nguyên Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng bồi hồi nhớ lại: “Mới về nhận nhiệm vụ Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, băn khoăn trước câu hỏi tổ chức CĐ mang lại những lợi ích gì cho NLĐ, Chủ tịch Bùi Văn Cường đã đưa ra sáng kiến Chương trình phúc lợi đoàn viên. Chương trình đã mang lại lợi ích cho hàng triệu đoàn viên với việc mua hàng ưu đãi giảm giá. Với NLĐ, đây là lợi ích rất thiết thực, giúp họ cải thiện cuộc sống, thêm niềm tin ở tổ chức CĐ. Đây là một sáng kiến rất tuyệt vời trong hàng chục sáng kiến của Chủ tịch Cường”.

“Chủ tịch Bùi Văn Cường là một người dám nghĩ, dám làm, luôn mong muốn đổi mới và nâng cao vị thế tổ chức CĐ. Chủ tịch luôn trăn trở, suy nghĩ, tìm tòi, sáng tạo, nhiệt huyết trong công việc, có nhiều tham mưu rất trúng đối với Đảng, Nhà nước đối với tổ chức CĐ” - đó là nhận định của đồng chí Nguyễn Thị Tuyến - Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Dân vận Thành uỷ Hà Nội, nguyên Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội.

Trao đổi với phóng viên, đồng chí Đỗ Nga Việt - Uỷ viên Ban cán sự Đảng Bộ GTVT, Chủ tịch CĐ GTVT - cho biết: “Từ khi về làm Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Bùi Văn Cường đã thổi luồng gió mới, tạo sinh khí mới, làm sôi động, hiệu quả thiết thực cho hoạt động của CĐVN. Các sáng kiến đề xuất của đồng chí từ hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ, đến đổi mới phong trào thi đua, tuyên truyền giáo dục, công tác tổ chức, đoàn viên, tài chính, đối ngoại… đã nâng cao vai trò vị thế của CĐVN, thật sự cần thiết để đổi mới CĐVN”.

Trong những chuyến công tác cùng với Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường tại các tỉnh thành, ngành, nhà báo chúng tôi đều cảm nhận được sự ân cần, lắng nghe, thấu hiểu đoàn viên từ đồng chí. Tại mỗi nơi đến, đồng chí đều trực tiếp tiếp xúc với đoàn viên, NLĐ để hỏi thăm về tình hình sức khoẻ, việc làm, thu nhập, đời sống gia đình họ và tâm tư nguyện vọng, kiến nghị đề xuất của họ. Những hoạt động đó của đồng chí đã khiến, cán bộ CĐ, đoàn viên rất xúc động.

Với sức sáng tạo và tinh thần làm việc không mệt mỏi, với những dấu ấn đặc biệt và đóng góp quan trọng của Chủ tịch Bùi Văn Cường trong suốt thời gian qua, Hội đồng bình chọn đã suy tôn đồng chí đại diện cơ quan Tổng LĐLĐVN nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ I. Đó là phần thưởng xứng đáng dành cho người đứng đầu tổ chức CĐ Việt Nam nhân kỷ niệm 90 năm CĐ Việt Nam xây dựng và phát triển.