Bài dự thi cuộc thi “Viết về người lao động - Viết cho người lao động“:

Người sinh ra để làm... công đoàn

Trực Ngôn |

Tinh thần dấn thân, hết lòng vì doanh nghiệp và người lao động đã giúp chị Phan Thị Minh Thu - Chủ tịch CĐ Cty TNHH Giày dép Vĩnh Phong - trở thành chỗ dựa tin cậy.

Tháng 5.2015, khi bàn giao quyền điều hành doanh nghiệp (DN) cho con gái là Trần Di Lynh, bà Huỳnh Thị Cẩm Lan - Giám đốc Công ty TNHH Giày dép Vĩnh Phong (quận Bình Tân, TPHCM) - dặn dò: “Quản lý DN, đặc biệt là quản lý con người không phải là điều đơn giản. Đằng sau con là 380 công nhân (CN) và cả gia đình của họ, do vậy khi quyết định các vấn đề liên quan đến quyền lợi của anh em CN thì con phải hết sức cân nhắc. Nếu không biết, con có thể hỏi Chủ tịch Công đoàn (CĐ), bởi nhiều năm nay chị ấy là cánh tay mặt của mẹ, là người không thể thay thế”. Người mà bà Lan nhắc đến là chị Phan Thị Minh Thu - Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Giày dép Vĩnh Phong.

Doanh nghiệp tin yêu, công nhân quý trọng

Trước mặt tôi là nữ Chủ tịch CĐ có khuôn mặt hiền hậu và nụ cười hết sức thân thiện. Vừa tiếp chuyện, thỉnh thoảng chị lại phải xin lỗi ngắt ngang vì có khách đến thăm công ty. “Công ty chuyên gia công hàng xuất đi Châu Âu nên các đối tác họ săm soi kỹ lắm. Nếu không thực hiện tốt chế độ chính sách cho CN, môi trường làm việc kém là công ty sẽ bị cắt đơn hàng và việc này sẽ ảnh hưởng đến đời sống anh em CN. Là Chủ tịch CĐ, trách nhiệm của tôi là vừa giám sát thực hiện chính sách, vừa khuyến khích DN nâng cao phúc lợi để động viên CN làm việc” - chị Thu bày tỏ.

Tiếp xúc với chúng tôi, nhiều nữ CN cho biết, cả tháng nay họ rất lo lắng cho sức khỏe của nữ thủ lĩnh CĐ của họ, bởi gần như ngày nào Thu cũng về đến nhà sau 23 giờ. “Anh không để ý sao, hai mắt chị ấy thâm quầng vì thiếu ngủ. Chị ấy có mệnh hệ gì thì ai lo cho CN?” - nữ CN Lê Thị Kim Tuyến cho biết.

Hai chục năm nay, được giám đốc công ty tin tưởng giao quản lý DN nên trách nhiệm của chị hết sức nặng nề. Trước khi ký kết đơn hàng, đối tác của công ty thường thuê một đơn vị kiểm định độc lập kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, đặc biệt là điều kiện làm việc. Hiểu được tầm quan trọng của vấn đề này nên vài tháng trước, cùng với anh em trong Ban Chấp hành CĐ cơ sở, Thu đã rà soát lại toàn bộ chế độ tiền lương, đãi ngộ mà ban giám đốc dành cho anh em CN, đồng thời đôn đốc bộ phận kỹ thuật kiểm tra, giám sát điều kiện làm việc. Tinh thần chủ động ấy của chị đã giúp DN vượt qua “đợt sát hạch” khắt khe của công ty đối tác và điều đó khiến ban giám đốc rất hài lòng.

“Thực tế, chính sách chăm lo cho CN của DN rất bài bản và căn cơ nên việc kiểm tra chỉ là thủ tục. Tôi rất vui khi đối tác sẽ tiếp tục ký nhiều hợp đồng mới và anh em CN sẽ có việc làm thường xuyên” - chị Thu bộc bạch. Bà Trần Di Lynh - Giám đốc Công ty TNHH Giày dép Vĩnh Phong - tấm tắc khen: “Ở đây chị ấy là số 1 và đánh giá của mẹ tôi là có cơ sở”.

Dẫn chúng tôi đi thăm căngtin mới vừa được ban giám đốc đầu tư xây dựng, Thu rất vui khi sau nhiều năm liền công ty mới có nhà ăn đúng nghĩa. Ở đô thị, các DN thường dành phần lớn diện tích để sản xuất, do vậy cơm CN thường đặt bên ngoài, CN bạ đâu ngồi ăn đó khiến họ không thoải mái. Thương anh em CN và với mục tiêu chăm sóc sức khỏe lâu dài, cách đây vài tháng, Thu đặt vấn đề nâng cấp toàn bộ căngtin để CN có chỗ ăn cơm tươm tất. Trước lý lẽ thuyết phục có lý, có tình của chị, ban giám đốc gật đầu ưng thuận và bỏ ra 250 triệu đồng xây dựng mới căngtin.

Để ban giám đốc an tâm hơn, CĐ cơ sở đứng ra tổ chức nấu ăn tại chỗ cũng như giám sát chất lượng bữa ăn hằng ngày. Các vấn đề liên quan như lưu mẫu thực phẩm và kiểm tra sức khỏe định kỳ cho nhân viên nấu bếp luôn được thực hiện nghiêm ngặt. Mỗi suất ăn chỉ khoảng 15.000 đồng nhưng luôn đảm bảo vệ sinh; thực đơn được thay đổi thường xuyên để CN luôn thấy ngon miệng. CĐ cơ sở còn lập hộp thư góp ý để CN phản ánh về chất lượng bữa ăn; những thiếu sót dù nhỏ sẽ được CĐ cơ sở lập tức chấn chỉnh. Hôm khai trương nhà ăn, nhiều CN cứ vây lấy chủ tịch CĐ và nói: “Chị Thu là số một, nhờ chị mà tụi em có bữa ăn ngon, đủ chất”.

Sinh ra để làm... Công đoàn

Ở quận Bình Tân (TPHCM) Thu hiện là Chủ tịch CĐ giữ kỷ lục “tại vị” lâu nhất (6 nhiệm kỳ). Điều gì đã khiến chị được NLĐ và đoàn viên tin yêu đến vậy? Theo ông Nguyễn Văn Dễ - Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Tân, TPHCM - Thu sinh ra là để làm CĐ và chị luôn dấn thân, hết lòng vì NLĐ để đáp lại niềm tin ấy. “Nói được và làm được là tố chất ở chị Thu” - ông Dễ nhận xét

Thu cho biết, chị đến với Công ty TNHH Giày dép Vĩnh Phong (tiền thân là Công ty TNHH Giày da Tích Hanh) một cách rất tình cờ. Năm 1997, khi còn là sinh viên, chị đã được ông Trần Tô (chồng bà Huỳnh Thị Cẩm Lan - giám đốc Công ty TNHH Giày da Tích Hanh) mời về làm việc với chức danh kế toán. Cái tánh chịu thương, chịu khó của cô thôn nữ miệt vườn Bến Tre đã thuyết phục hoàn toàn ban giám đốc Công ty TNHH Giày da Tích Hanh. Và như một định mệnh, chị gắn bó với công ty từ đó cho đến nay, ngót nghét 20 năm.

Thời điểm Thu làm việc tại công ty cũng là lúc chị tham gia vào BCH CĐ và dần dà công việc “ăn cơm nhà vác tù và hàng tổng” cứ cuốn hút chị. “Anh em CN đa phần là dân ngoại tỉnh, vì miếng cơm manh áo nên phải lên Sài Gòn kiếm sống, khó khăn cực khổ trăm bề. Làm CĐ mà không giúp ích được gì cho họ, bản thân tôi cứ áy náy, cảm thấy rất có lỗi với anh em CN” - Thu bộc bạch. Tánh chị là vậy, hết sức khiêm tốn nhưng luôn hết mình với doanh nghiệp (DN), đặc biệt là với anh em CN.

Tại TPHCM, hàng chục năm qua, Công ty TNHH Giày dép Vĩnh Phong luôn được đánh giá là một DN có quan hệ lao động ổn định nhất. Thành quả ấy có công đóng góp không nhỏ của Thu - một thủ lĩnh CĐ đầy nhiệt huyết. Cách sống chân phương, giản dị, luôn hòa đồng với anh em CN đã giúp chị trở thành một thủ lĩnh tinh thần, là điểm tựa tin cậy của cả tập thể lao động. Rất nhiều vụ việc tưởng chừng “ngoài tầm với” của DN, thì chị, với bản lĩnh và sự khôn khéo đã hóa giải tất cả.

Năm 2015, tại TPHCM, tình hình đình công có chiều hướng lan rộng khi CN ở nhiều DN đồng loạt phản ứng Điều 60 Luật BHXH năm 2014 (không cho nhận trợ cấp BHXH một lần). Lo lắng quyền lợi về lâu dài, một bộ phận nhỏ lao động tại công ty làm việc với tâm trạng bất an. Hiểu được suy nghĩ ấy của anh em CN, cùng với BCH CĐ, chị lên loa giải thích, đề nghị CN bình tĩnh. Tuy nhiên, khi tập thể CN hiểu ra vấn đề thì cũng là lúc một số “đối tượng xấu” từ nơi khác kéo đến công ty hò hét, kích động họ bỏ việc để phản ứng chính sách của Nhà nước. Nhờ được vận động trước nên số đông CN tại công ty không bị lôi kéo và tình hình sản xuất cũng được duy trì. Sau vụ việc này, ban giám đốc đánh giá rất cao vai trò vận động của CĐ cơ sở.

Trước đó, vào năm 2014, khi Trung Quốc hạ đặt trái phép giàn khoan Hải Dương 981 vào vùng biển nước ta, một số “đối tượng xấu” lại kéo đến công ty kích động gây rối vì nghi ngờ DN có người Trung Quốc làm việc. Vụ việc tác động không ít đến tâm lý làm việc của hàng trăm CN, đặc biệt là chuyên gia kỹ thuật người nước ngoài. Tuy nhiên, trước tình cảnh ấy, chị Thu vẫn bình tĩnh giải quyết vụ việc bằng sự mềm mỏng, điềm tĩnh lạ thường. Một mặt báo cơ quan chức năng nhờ hỗ trợ ổn định an ninh, để đảm bảo an toàn tính mạng cho các chuyên gia nước ngoài, chị thuê phòng khách sạn riêng để họ ở. Sự nhạy bén của chị vào thời điểm ấy được ban giám đốc đánh giá rất cao.

Với ông Chen-Chun-Ching - chuyên gia kỹ thuật nước ngoài - thì Mrs Thu là Number One. Trở thành điểm tựa tin cậy của DN và NLĐ, nhưng người nữ thủ lĩnh CĐ vẫn hết sức khiêm tốn: “Đến giờ này, bản thân tôi không hề hối tiếc khi làm cán bộ CĐ. Được DN tin tưởng, CN tin yêu và tổ chức tin cậy, đó chính là niềm vui, niềm hạnh phúc của người cán bộ CĐ”.

Nhiiều năm nay, với sự hỗ trợ đắc lực của chị Thu, Công ty TNHH Giày dép Vĩnh Phong đã trở thành một điển hình tiên tiến trong hoạt động chăm lo đời sống vật chất lẫn tinh thần cho CN. Ngoài thu nhập bình quân 5 triệu đồng/người/tháng, CN còn được phụ cấp xăng xe, nhà trọ, chuyên cần... tổng cộng hơn 550.000đ/người/tháng. Năm 2016, mức thưởng tết bình quân của CN là 4 triệu đồng người.

Trực Ngôn
TIN LIÊN QUAN

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

PHƯƠNG NGÂN - CHÂN PHÚC |

TPHCM - Tại LĐLĐ quận Bình Thạnh, sáng ngày 17.1, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trên địa bàn. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đã thông tin một số giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm việc.

Ông Park Hang-seo dặn dò cầu thủ tuyển Việt Nam trong ngày chia tay

AN NGUYÊN |

Kết thúc AFF Cup 2022, huấn luyện viên Park Hang-seo đã nói lời cuối cùng trên cương vị huấn luyện viên trưởng và bày tỏ tình cảm của mình với các cầu thủ tuyển Việt Nam.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Hà Nội: Sau chấn chỉnh, loạt lô cốt vẫn án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh

PHẠM ĐÔNG |

9 chiếc lô cốt đang án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh khiến giao thông đông đúc, quá tải dù đã cận kề Tết Nguyên đán Quý Mão. Sở Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội lại yêu cầu chấn chỉnh tình trạng thi công hệ thống xử lý nước thải Yên Xá gây ùn tắc.

Cha đẻ của mèo AI mà cư dân mạng nhầm tưởng ở Ninh Thuận lên tiếng

Hữu Long |

Nguyễn Lê Thái Nguyên vẽ mèo Tết bằng công nghệ AI rồi chia sẻ lên trang cá nhân. Những hình ảnh tuyệt đẹp về mèo nhận được vô số lời khen từ nhiều người bạn. Có không ít người đến nay vẫn nhầm lẫn đây là mèo Tết có nguồn gốc từ Ninh Thuận.

Cận Tết, showroom xe ôtô cũ chấp nhận bán hòa, cắt lỗ để thu hồi vốn

LÂM ANH |

Cuối năm thường là mùa thu hoạch của thị trường xe ôtô cũ nhưng năm nay điều này đã không đến bởi việc ngân hàng siết cho vay, lãi suất cao đã khiến lượng khách hàng giảm đi đáng kể. Những ngày cuối cùng trước khi nghỉ Tết, chủ showroom chấp nhận bán hòa vốn hay thậm chí, bán cắt lỗ để thu hồi vốn trước Tết.

Xu hướng công khai tiền lương ở Mỹ: Ai sẽ được hưởng lợi?

Thanh Hà |

Luật thanh toán minh bạch ở Mỹ góp phần giảm chênh lệch tiền lương.

3 phim Việt ra rạp đúng mùng 1 Tết: Tác phẩm nào có khả năng thắng thế?

Chí Long |

3 phim điện ảnh Việt đồng loạt ra mắt đúng mùng 1 Tết Quý Mão 2023 là Chị chị em em 2, Siêu lừa gặp siêu lầyNhà bà Nữ.