Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, thời điểm hiện tại (năm 2020), tuổi nghỉ hưu vẫn được áp dụng theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các văn bản hướng dẫn.
Cụ thể, theo quy định tại Điều 54, Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường có đủ 20 năm đóng Bảo hiểm xã hội và đủ 60 tuổi với nam, 55 tuổi với nữ thì được xét nghỉ hưu và hưởng chế độ hưu trí.
Tuy nhiên, theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 thì từ năm 2021 trở đi, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với nam, 55 tuổi 4 tháng đối với nữ, sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam, 4 tháng đối với nữ cho đến khi đạt độ tuổi 62 đối với nam vào năm 2028 và 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035.
Về cách tính lương hưu hàng tháng, căn cứ vào Điều 56, tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 cách tính mức hưởng lương hưu hàng tháng như sau: Lương hưu = Tỉ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội.
Từ ngày 1.1.2018 trở đi, tỉ lệ nhận lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
