HƯỚNG TỚI HỘI NGHỊ BIỂU DƯƠNG CÁN BỘ NỮ CÔNG TIÊU BIỂU TOÀN QUỐC LẦN THỨ HAI, NĂM 2019

Người góp phần hỗ trợ lao động nữ phát huy thế mạnh

ANH MINH |

Trong gần 10 năm hoạt động tại Ban Nữ công Công đoàn Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (CĐ Argibank), chị Ngô Thị Phương Liên - Trưởng ban Nữ công (BNC) CĐ Agribank - đã chủ động xây dựng chương trình hành động hằng năm và triển khai kịp thời tới các BNC CĐCS. Những hoạt động thiết thực đã góp phần thúc đẩy lao động nữ trong Argibank phát huy năng lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đề xuất khen thưởng kịp thời

Trong những năm qua, chị Ngô Thị Phương Liên đã cùng các cán bộ trong BNC đã tham mưu cho BCH CĐ Agribank trong việc tuyên truyền, động viên lao động nữ nỗ lực phấn đấu lao động sáng tạo, giữ vai trò tiên phong, là các nhân tố tích cực, điển hình tiên tiến trong lao động, học tập và rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, thành tích của lao động nữ Agribank được các cấp lãnh đạo đánh giá cao.

Theo chị Liên, “chất xúc tác” để đoàn viên phát huy sở trường, năng lực trong hoạt động SXKD là hình thức chăm lo, khen thưởng kịp thời của lãnh đạo chuyên môn và các cấp CĐ. Do đó, vào những dịp như Ngày Quốc tế Phụ nữ (8.3) và Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20.10), BNC đều trình Hội đồng thi đua trích quỹ khen thưởng cho chị em. Trong giai đoạn 2015-2018, lãnh đạo Argibank đã chi thưởng số tiền 140 tỉ đồng.

Ngoài quan tâm đến đoàn viên tại các đơn vị, chị Liên đã đại diện BNC tham mưu cho BCH CĐ Agribank trong việc vận động các CĐCS xây dựng Quỹ khuyến học cơ sở để chi thưởng cho con của đoàn viên, NLĐ tại đơn vị có thành tích cao trong học tập. Cụ thể từ năm 2015 đến 2018, Quỹ khuyến học cơ sở đã huy động được 22,362 tỉ đồng chi thưởng cho 48.848 cháu với số tiền thưởng 19,446 tỉ đồng; cấp CĐ Agribank đã chi thưởng cho 712 cháu với số tiền 1,16 tỉ đồng.

Với sự động viên khen thưởng kịp thời của lãnh đạo và CĐ, các chị em trong đơn vị đã hăng hái thi đua, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Điều đó được thể hiện bằng các hành động thiết thực nâng cao uy tín của Argibank và nhận được nhiều hình thức khen thưởng của các cấp lãnh đạo. Ví dụ trong năm 2015, 2016 và 6 tháng năm 2017, toàn hệ thống đã trả lại cho khách hàng 94.433 món tiền thừa với tổng số tiền 276,499 tỉ đồng. Nhiều chị trả lại số tiền thừa lớn cho khách hàng như chị Đặng Thị Thanh Huyền (Agribank Khánh Hòa) trả 240 món với số tiền 613 triệu đồng, chị Hoàng Thị Ái (Agribank Quảng Bình) trả lại cho khách hàng 600 triệu đồng, chị Lê Kim Liên (Agribank Bình Phú) trả lại 600 triệu đồng, chị Nguyễn Thị Châu (Agribank Nghệ An) trả lại 364 món với tổng số tiền là 596 triệu đồng

Về hình thức khen thưởng, trong năm 2015-2017, có 21 chị được tặng bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 1 chị được tặng Huân chương Lao động hạng Nhì; 2 chị được tặng Huân chương Lao động hạng Ba; 184 chị được Thống đốc Ngân hàng Nhà nước tặng bằng khen.

Chủ động khắc phục khó khăn

Theo chị Liên, cán bộ BNC tại các CĐCS đều là kiêm nhiệm, tập trung thời gian cho công tác chuyên môn là chính, vì vậy vai trò của BNC tại một số đơn vị thể hiện còn chưa mạnh; do địa bàn và đối tượng phục vụ của Agribank chủ yếu là nông nghiệp, nông thôn nên lượng khách hàng lớn, khối lượng công việc nhiều, thời gian lao động thường kéo dài so với thời gian quy định, vì vậy ảnh hưởng tới thời gian phấn đấu, học tập, chăm sóc gia đình của chị em. Điều này gây khó khăn trong việc tập hợp chị em để sinh hoạt nữ công cũng như việc triển khai phát động phong trào trong giới nữ. Một số CĐCS chưa thực sự coi trọng công tác nữ công, việc triển khai, chỉ đạo phong trào chưa được quan tâm; có nơi không tổ chức tuyên dương, khen thưởng nhân rộng điển hình đã làm hạn chế tác dụng của phong trào thi đua trong nữ lao động.

Trước những khó khăn trên, chị Liên chủ động xây dựng chương trình hành động của BNC hằng năm và triển khai kịp thời tới BNC các CĐCS, đồng thời đôn đốc BNC CĐCS thực hiện nghiêm túc chương trình hành động đã đề ra. Và để nâng cao hiệu quả của cán bộ nữ công tại các CĐCS, trong giai đoạn 2012-2017, chị Liên đã soạn thảo và tổ chức tập huấn công tác nữ công đến các Trưởng BNC CĐCS tại 3 khu vực Bắc - Trung - Nam; tham gia ban soạn thảo đề thi tài năng thanh lịch và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thư ký tại Hội thi tài năng thanh lịch các khu vực và toàn hệ thống; tham gia ý kiến xây dựng Kế hoạch hành động về bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020 của Agribank.

ANH MINH
TIN LIÊN QUAN

Phối hợp tốt nhằm nâng cao lợi ích đoàn viên

ANH MINH |

Có thời gian hơn 8 năm, 6 tháng là cán bộ CĐ chuyên trách, nên chị Vũ Thanh Huyền - Phó Chủ tịch Thường trực, Trưởng ban Nữ công CĐ TCty Hạ tầng mạng - luôn gần gũi, thấu hiểu, sẻ chia, động viên kịp thời đoàn viên, NLĐ. Ngoài ra, chị Huyền cũng có sáng kiến đem lại nhiều lợi ích cho DN và đoàn viên, NLĐ.

Mỗi Công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên

NGUYÊN ANH |

Tổng LĐLĐVN đã ban hành kế hoạch “Tổ chức Tháng Công nhân năm 2019” do Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải ký. Với chủ đề “Mỗi Công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”, Tháng Công nhân năm 2019 phấn đấu mỗi CĐCS trong doanh nghiệp đều có hoạt động chăm lo lợi ích đoàn viên.

Nỗ lực mang lại nhiều lợi ích cho nữ công nhân

QUẾ CHI |

Hơn 10 năm làm công tác nữ công, chị Nguyễn Thị Đông (Trưởng ban Nữ công, CĐ Cty CP May xuất khẩu Hà Phong, huyện Hiệp Hòa, tỉnh Bắc Giang) luôn trăn trở để làm sao có nhiều hoạt động, mô hình trong Cty, mang lại những lợi ích thiết thực nhất cho nữ CNLĐ.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Hà Nội: Sau chấn chỉnh, loạt lô cốt vẫn án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh

PHẠM ĐÔNG |

9 chiếc lô cốt đang án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh khiến giao thông đông đúc, quá tải dù đã cận kề Tết Nguyên đán Quý Mão. Sở Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội lại yêu cầu chấn chỉnh tình trạng thi công hệ thống xử lý nước thải Yên Xá gây ùn tắc.

Cha đẻ của mèo AI mà cư dân mạng nhầm tưởng ở Ninh Thuận lên tiếng

Hữu Long |

Nguyễn Lê Thái Nguyên vẽ mèo Tết bằng công nghệ AI rồi chia sẻ lên trang cá nhân. Những hình ảnh tuyệt đẹp về mèo nhận được vô số lời khen từ nhiều người bạn. Có không ít người đến nay vẫn nhầm lẫn đây là mèo Tết có nguồn gốc từ Ninh Thuận.

Cận Tết, showroom xe ôtô cũ chấp nhận bán hòa, cắt lỗ để thu hồi vốn

LÂM ANH |

Cuối năm thường là mùa thu hoạch của thị trường xe ôtô cũ nhưng năm nay điều này đã không đến bởi việc ngân hàng siết cho vay, lãi suất cao đã khiến lượng khách hàng giảm đi đáng kể. Những ngày cuối cùng trước khi nghỉ Tết, chủ showroom chấp nhận bán hòa vốn hay thậm chí, bán cắt lỗ để thu hồi vốn trước Tết.

Xu hướng công khai tiền lương ở Mỹ: Ai sẽ được hưởng lợi?

Thanh Hà |

Luật thanh toán minh bạch ở Mỹ góp phần giảm chênh lệch tiền lương.

Phối hợp tốt nhằm nâng cao lợi ích đoàn viên

ANH MINH |

Có thời gian hơn 8 năm, 6 tháng là cán bộ CĐ chuyên trách, nên chị Vũ Thanh Huyền - Phó Chủ tịch Thường trực, Trưởng ban Nữ công CĐ TCty Hạ tầng mạng - luôn gần gũi, thấu hiểu, sẻ chia, động viên kịp thời đoàn viên, NLĐ. Ngoài ra, chị Huyền cũng có sáng kiến đem lại nhiều lợi ích cho DN và đoàn viên, NLĐ.

Mỗi Công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên

NGUYÊN ANH |

Tổng LĐLĐVN đã ban hành kế hoạch “Tổ chức Tháng Công nhân năm 2019” do Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải ký. Với chủ đề “Mỗi Công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”, Tháng Công nhân năm 2019 phấn đấu mỗi CĐCS trong doanh nghiệp đều có hoạt động chăm lo lợi ích đoàn viên.

Nỗ lực mang lại nhiều lợi ích cho nữ công nhân

QUẾ CHI |

Hơn 10 năm làm công tác nữ công, chị Nguyễn Thị Đông (Trưởng ban Nữ công, CĐ Cty CP May xuất khẩu Hà Phong, huyện Hiệp Hòa, tỉnh Bắc Giang) luôn trăn trở để làm sao có nhiều hoạt động, mô hình trong Cty, mang lại những lợi ích thiết thực nhất cho nữ CNLĐ.