Sáng 11.2, thông tin từ LĐLĐ huyện Diễn Châu (Nghệ An) cho biết toàn bộ công nhân lao động Công ty TNHH Viet Glory (khoảng 5.000 người) vẫn tiếp tục ngừng việc, không đến làm việc. Đây là ngày thứ 5, kể từ ngày 7.2, toàn bộ công nhân công ty ngừng việc tập thể để đòi quyền lợi.
Vào ngày 10.2, toàn bộ công nhân và đại diện doanh nghiệp đã đối thoại, với sự tham gia của LĐLĐ huyện và các cơ quan ban ngành huyện Diễn Châu. Phía doanh nghiệp cho biết đã cố gắng giải quyết một số kiến nghị của công nhân như tăng phụ cấp xăng xe, tiền ăn ca, nuôi con nhỏ…
Dịch bệnh COVID-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh, công ty mới thành lập, một số bộ phận còn non kinh nghiệm, mong được công nhân chia sẻ, đồng hành.
Về hai yêu cầu chính của công nhân là tăng lương cơ bản và bổ sung phụ cấp thâm niên, Công ty cho biết mức lương đã cao hơn mức tối thiểu vùng, nên không thể tăng thêm; phụ cấp thâm niên thì sẽ trình Tổng công ty xem xét, trả lời trong thời gian sớm nhất.
Tuy nhiên, phía công nhân vẫn yêu cầu tăng lương cơ bản và bổ sung phụ cấp thâm niên. Do hai bên không thống nhất được nên công nhân đã giải tán và sáng nay (11.2) vẫn không đến làm việc.
Việc số lượng lớn công nhân ngừng việc dài ngày gây thiệt hại lớn cho doanh nghiệp. Ông Chang Shih Yueh - Phó Giám đốc công ty TNHH Viet Glory cho biết, trong những ngày qua, khi công nhân ngừng làm việc tập thể đã khiến công ty phải trả lại các đơn hàng mới nhận về, nếu không trả lại được thì công ty phải bù lỗ.
Đối với người lao động, khi ngừng việc 5 ngày liên tục trở lên, cũng đứng trước nguy cơ bị Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định, kéo theo những hệ lụy về công việc, thu nhập.
Ông Phạm Đức Cường – Chủ tịch LĐLĐ huyện Diễn Châu cho biết, trong dịp Tết Nguyên đán vừa qua, Công ty thưởng tết lương tháng 13, Công đoàn có suất quà trị giá 300.000 đồng. Đối với các vấn đề công nhân kiến nghị, Công ty đã có sự xem xét, điều chỉnh kịp thời với thái độ cầu thị.
“Qua rà soát, chúng tôi thấy Công ty đã thực hiện đúng các quy định của pháp luật về chế độ lương, phụ cấp. Kiến nghị của công nhân là chính đáng nhưng cũng cần căn cứ vào thực tế và các quy định của pháp luật. Mong công nhân hiểu và chia sẻ với doanh nghiệp, và doanh nghiệp cũng cần có sự điều chỉnh để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bền vững. Chúng tôi đã kiên trì vận động để toàn bộ người lao động sớm trở lại làm việc” – ông Phạm Đức Cường nói.
Được biết, dự án Nhà máy sản xuất, gia công giày dép Viet Glory do công ty Monld Solution INC làm chủ đầu tư. Dự án được khởi công xây dựng vào tháng 5.2020, diện tích xây dựng giai đoạn 1 là 80.000m2, công suất dự kiến 25 triệu sản phẩm/năm, tổng vốn đầu tư khoảng 22 triệu USD, dự kiến tạo việc làm cho khoảng 10.000 người.
Công ty TNHH Viet Glory là doanh nghiệp thực hiện dự án của nhà đầu tư có trụ sở tại xóm 8, xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An được thành lập ngày 19.11.2019.
