Đó là lưu ý của Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường tại buổi thăm, chúc Tết, lắng nghe ý kiến của cán bộ, công nhân viên (CBCNV) Phân viện Khoa học An toàn Vệ sinh lao động và Bảo vệ Môi trường Miền Nam (thuộc Viện Khoa học An toàn và Vệ sinh lao động) vào sáng 26.1.
Nhiều lần từ chối DN vì cơ sở vật chất hạn chế
Báo cáo với Chủ tịch Bùi Văn Cường, TS Trịnh Hồng Lân – Phân viện trưởng- cho biết: Mặc dù năm qua, Phân viện gặp nhiều khó khăn về cơ sở vật chất, đặc biệt là diện tích nhỏ hẹp (160m2, xây dựng 5 tầng), nhân sự còn những hạn chế nhưng Phân viện đã nỗ lực hoàn thành tốt các nhiệm vụ mà Viện giao.
Cụ thể như tổ chức gần 90 khóa huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) chung; An toàn lao động trong các lĩnh vực đặc thù về AT-VSLĐ… cho người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động. Cấp Chứng chỉ và giấy chứng nhận Huấn luyện cho hơn 4.500 học viên tại các doanh nghiệp (DN), cơ sở sản xuất (CSSX) trên địa bàn TPHCM và các tỉnh phía Nam.
Phân viện đã tiến hành thực hiện dịch vụ đo đạc thông số môi trường và các chỉ tiêu kỹ thuật an toàn cho trên 500 DN, CSSX; đã khảo sát tư vấn cho khoảng 20 cơ sở trong lĩnh vực thông gió, xử lý môi trường.
Phân viện cũng kết hợp với Trung tâm sức khỏe nghề nghiệp của Viện khoa học An toàn về Vệ sinh lao động khám sức khỏe định kỳ cho gần 24.000 CN, tổ chức khám bệnh nghề nghiệp cho NLĐ ở 135 DN với gần 37.000 ca…
Đặc biệt trong năm 2018, CB-CVN của Phân viện đã hoàn thành 6 đề tài nghiên cứu khoa học cấp Tổng liên đoàn và đang thực hiện tiếp 4 đề tài cấp Tổng liên đoàn khác.
“Khó khăn lớn nhất của Phân viện chính là diện tích quá nhỏ hẹp nên Phân viện không thể đầu tư máy móc mới, cũng không thể tiếp nhận số lượng lớn CNLĐ đến khám. Mảng hoạt động sức khỏe nghề nghiệp hoặc mảng khám sức khỏe trước khi bố trí công việc đang có nhu cầu lớn, nhiều DN muốn hợp tác với mình nhưng mình không đáp ứng hết. Ngay cả việc đơn giản nhất là mua một cái máy X-quang về, mình cũng không biết đặt ở đâu”- BS Võ Quang Đức – Phó phòng Khám, điều trị bệnh nghề nghiệp chia sẻ.
“Cần khẳng định uy tín của mình trong công tác đảm bảo AT-VSLĐ”
Trước khó khăn cũng như kết quả mà Phân viện đã đạt được, Chủ tịch Bùi Văn Cường đánh giá cao những nỗ lực của CB-CNV đang làm việc tại đây.
“Thời gian tới Phân viện cần đẩy mạnh các dịch vụ khoa học công nghệ về AT-VSLĐ ở DN, các đơn vị trong hệ thống CĐ. Các nội dung tập huấn, chuyển giao quy định AT-VSLĐ phải phù hợp với yêu cầu mới, gắn với thực tế DN, đặc biệt là phải ngắn gọn, dễ hiểu.
Phân viện cũng nên đánh giá các quy trình AT-VSLĐ ở các DN đã ổn chưa, còn khuyết chỗ nào để đề xuất với họ, bổ sung. Có như vậy mới khẳng định được uy tín của mình”- Chủ tịch Bùi Văn Cường lưu ý.
Về nhiệm vụ Quan trắc môi trường, AT-VSLĐ, Chủ tịch Bùi Văn Cường cũng yêu cầu, Phân viện phải cùng với Viện xây dựng bộ tiêu chuẩn, hàng năm dựa theo đó để đánh giá độc lập, xếp hạng DN về đảm bảo môi trường và AT-VSLĐ, có như vậy mới góp phần đảm bảo được môi trường lao động an toàn cho NLĐ tại DN.
Chủ tịch Bùi Văn Cường cũng lưu ý, Viện/Phân viện cần chú trọng xây dựng thương hiệu, uy tín, cần “lao vào những điểm nóng”, phải có các ý kiến, nhận xét xác đáng, chính xác về các sự cố liên quan đến môi trường, AT-VSLĐ. CB-CNV phải tập trung nâng cao trình độ để đáp ứng yêu cầu mới.
Liên quan đến khó khăn mà Phân viện đang gặp phải là diện tích và cơ sở vật chất, Chủ tịch Bùi Văn Cường cho biết, Tổng LĐLĐVN cũng đang xúc tiến làm việc với TPHCM và các bên liên quan để nhanh chóng có được cơ sở vật chất tốt nhất để Phân viện hoạt động.
