Cụ thể, TKV sẽ điều chỉnh lại mức tiền lương của thợ cơ điện hầm lò. Theo đó, đối với thợ lành nghề (thợ cả), tiền lương tháng tương đương mức tiền lương bình quân của công nhân khai thác, đào lò bằng công nghệ cơ giới hóa, được áp dụng mức lương mới là 21,2 triệu, tăng hơn 4,3 triệu đồng/tháng so với mức trước đây. Thợ cơ điện thường trực sửa chữa là hơn 19 triệu đồng/tháng, tăng 2,4 triệu đồng/tháng.
Theo ông Ngô Thế Phiệt – Giám đốc Công ty CP than Núi Béo – lâu nay, cùng làm dưới hầm lò, nhưng công nhân cơ điện được hưởng lương thấp hơn so với công nhân khai thác, đào lò than. Một trong những lý do chính là công nhân cơ điện ít phải làm việc nặng nhọc như công nhân khai thác, đào lò.
Vì thế, nghề cơ điện hầm lò chưa thực sự thu hút được lao động, chưa kể nhiều người đang làm việc thì bỏ, chuyển nghề.
Trong khi đó, dù không phải làm việc bằng chân, tay nhiều như thợ khai thác, đào lò, nhưng đã cùng làm việc trong hầm lò sâu dưới lòng đất thì những rủi ro, độc hại đều như nhau. Không những vậy, thời gian đào tạo một thợ cơ điện hầm lò luôn dài hơn thời gian đào tạo một thợ đào lò.
Theo ông Vũ Văn Thịnh - Phó Hiệu trưởng Cao đẳng Than và Khoáng sản, đơn vị được TKV giao nhiệm vụ chính tuyển thợ lò cho các công ty thuộc TKV – hiện tuyển thợ cơ điện hầm lò rất khó, một phần do mức lương chưa hấp dẫn.
“Hiện, lương thợ cơ điện chỉ bằng 80% lương thợ đào lò, trong khi đòi hỏi đào tạo trình độ cao hơn. Đào tạo một thợ cơ điện hầm lò cần 18 tháng, trong khi đào tạo thợ khai thác, đào lò chỉ mất 13 tháng đối với hệ trung cấp và hệ sơ cấp chỉ có hơn 8 tháng” – ông Thịnh cho biết.
Ngoài ra, để khuyến khích lao động có trình độ trung cấp nghề trở lên, đối với thợ khai thác hầm lò sẽ được tăng lương từ 1-5 triệu đồng/người/tháng. Riêng thợ lành nghề, thợ cơ điện thường trực sửa chữa trong hầm lò có trình độ cao đẳng trở lên sẽ được khuyến khích tiền lương tăng từ 1-5 triệu đồng/tháng.
Thợ cơ điện vận hành thiết bị hầm lò có trình độ trung cấp trở lên được khuyến khích tiền lương 2 triệu đồng/người/tháng.
Để thu hút và giữ chân thợ lò, ngoài tăng lương, ông Đặng Thanh Hải – Tổng giám đốc TKV – yêu cầu, năm 2022, các đơn vị cần quan tâm thực hiện những vấn đề thiết thực, như: tiền thưởng, điều kiện làm việc, đi lại, ăn ở, xây dựng nhà ở cho công nhân… Trong năm 2022, cần triển khai xây dựng nhà ở tập thể cho công nhân Than Núi Béo, xây dựng nhà ở theo hướng đầy đủ tiện nghi, có thể chuyển đổi công năng từ nhà ở tập thể sang hộ gia đình.
Được biết, mỗi năm toàn ngành than cần tuyển thêm khoảng 3.500 lao động, trong đó chủ yếu là thợ lò. Phần lớn trong số tuyển mới này là nhằm bổ sung cho lượng công nhân bỏ hoặc chuyển nghề; số đến tuổi nghỉ hưu chỉ chiếm tỉ lệ nhỏ.
Dù có mức thu nhập khá cao, trong đó nhiều thợ lò có mức thu nhập từ 300-400 triệu đồng/năm, nhưng việc tuyển thợ lò thời gian gần đây rất khó khăn. Hầu hết lượng thợ lò tuyển mới đều từ vùng sâu, vùng xa, trong đó nhiều nhất là ở các tỉnh Tây Bắc.
