Các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2020 trong quân đội sẽ được cụ thể hóa, phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị, doanh nghiệp, với đối tượng trung tâm là công nhân lao động; bảo đảm thiết thực, hiệu quả và tiết kiệm.
Trong đó đẩy mạnh hoạt động giáo dục truyền thống cho đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, lao động Quốc phòng và người lao động, nâng cao nhận thức, niềm tự hào về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam trong sự nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; tổ chức các hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 45 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30.4.1975 – 30.4.2020); 130 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19.5.1890 – 19.5.2020) và 134 năm Ngày quốc tế Lao động (1.5.1886 – 1.5.2020; bồi đắp lòng yêu nước và cổ vũ tinh thần tự hào dân tộc, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Đẩy mạnh phong trào thi đua trong lao động sản xuất, công tác; tập trung vào phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”.
Vận động công nhân, lao động nâng cao năng suất lao động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, nâng cao thu nhập cho công nhân, lao động; chủ động đề xuất với người sử dụng lao động áp dụng các biện pháp nhằm đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; tích cực giám sát việc thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động của người sử dụng lao động, góp phần ngăn ngừa tai nạn lao động xảy ra.
Các công đoàn cơ sở đề xuất với cấp ủy, thủ trưởng đơn vị, người sử dụng lao động lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ khó khăn của đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, quan tâm cải thiện môi trường, điều kiện làm việc của cán bộ, công nhân viên chức, lao động Quốc phòng và người lao động, nhất là những khu vực sản xuất có yếu tố độc hại, nguy hiểm.
Chú trọng công tác phòng chống cháy, nổ, an toàn, vệ sinh lao động...; tổ chức tuyên truyền, phổ biến, tư vấn chính sách pháp luật cho đoàn viên, người lao động.
Làm tốt công tác tuyên truyền, huy động các nguồn lực trong đơn vị, doanh nghiệp, các nhà hảo tâm để thực hiện tốt Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn, nghĩa tình đồng đội”. Các công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chuyên môn, người sử dụng lao động đảm bảo việc làm và các chế độ chính sách đối với người lao động khi doanh nghiệp đổi mới, cơ cấu sắp xếp lại, cổ phần hóa; theo dõi việc thực hiện các điều khoản trong Thỏa ước lao động tập thể; tổ chức thương lượng với người sử dụng lao động để người lao động có ”Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”; nâng giá trị bữa ăn ca từ 20.000đ trở lên.
