Cơ quan chủ trì đề tài là Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình, chủ nhiệm đề tài là Thạc sỹ Nguyễn Lương Bình - Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh; nguyên Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Bình.
Đề tài được thực hiện trong 18 tháng, từ tháng 5.2018 đến tháng 10.2019. Ngoài ThS. Nguyễn Lương Bình làm chủ nhiệm đề tài còn có 6 thành viên ban chủ nhiệm đề tài là những cán bộ đang làm trong tổ chức công đoàn Quảng Bình.
Đề tài đã hệ thống những cơ sở lý luận, cơ sở pháp lý, xây dựng cơ sở dữ liệu, đánh giá đúng thực trạng, từ đó đưa ra các nhóm giải pháp hữu hiệu nhằm nâng cao năng lực chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tỉnh Quảng Bình trong tình hình mới.
Mục tiêu cụ thể của đề tài nhằm hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản, cơ sở pháp lý và nghiên cứu thực trạng tình hình thực hiện các quy định của pháp luật liên quan; xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý công đoàn trên phạm vi toàn tỉnh theo các tiêu chí được Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn; đề xuất các nhóm giải pháp nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tỉnh Quảng Bình trong tình hình mới.
Đối tượng khảo sát của đề tài là các cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động các cấp công đoàn tỉnh Quảng Bình.
Thay mặt hội đồng đánh giá nghiệm thu, TS. Nguyễn Đức Lý - Giám đốc Sở Khoa học Công nghệ Quảng Bình đã đánh giá cao những kết quả mà đề tài đạt được. Đề tài góp phần xây dựng cơ sở đánh giá thực trạng, đề xuất, định hướng những giải pháp nâng cao năng lực chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Kết quả, hội đồng thống nhất xếp loại xuất sắc cho đề tài.
Ông Phạm Quang Long - Chủ tịch LĐLĐ Quảng Bình khẳng định, việc nghiên cứu đề tài có ý nghĩa quan trọng trong việc giúp các cấp công đoàn trong tỉnh áp dụng để thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trong tình hình mới; đồng thời giúp các cơ quan chức năng có cách nhìn, tiếp cận khoa học hơn trong việc hoạch định chính sách, chiến lược và giải pháp nhằm nâng cao việc chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động của tổ chức công đoàn.
