Hội thảo diễn ra trong ngày 6 và 7.10, các đại biểu tham dự sẽ bàn bạc, thảo luận 5 chủ đề chính liên quan đến việc phát triển đoàn viên, vai trò của cán bộ công đoàn các khu công nghiệp.
Trong buổi sáng 6.10, các đại biểu thảo luận chủ đề ''Đánh giá thực trạng công tác thu hút, tập hợp đoàn viên của CĐCS trong các khu công nghiệp và vai trò của cán bộ Mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp tại Việt Nam''.
Chiều cùng ngày, hội thảo tiếp tục với chủ đề ''Quy định của pháp luật về tổ chức đại diện của NLĐ tại doanh nghiệp và những vấn đề đặt ra đối với tổ chức, hoạt động của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp''.
Các đại biểu cũng trao đổi để nhận diện những vấn đề tồn tại, hạn chế cơ bản trong thương lượng tập thể, đối thoại tại nơi làm việc và vai trò của cán bộ mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp trong hướng dẫn. Tư vấn, hỗ trợ CĐCS thương lượng tập thể tại doanh nghiệp và nhóm doanh nghiệp trong khu công nghiệp và đối thoại tại nơi làm việc.
Ngày 7/10, đại biểu thảo luận những vấn đề cơ bản trong chiến lược đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Qua đó, đề xuất nội dung đổi mới nâng cao hiệu quả thu hút, tập hợp đoàn viên của CĐCS trong các khu công nghiệp và vai trò của cán bộ mạng lưới Công đoàn các khu công nghiệp tại Việt Nam.
2,6 triệu đoàn viên ở 50 công đoàn các KCN
Theo số liệu thống kê, tính đến 30.6.2022, cả nước có 50 công đoàn các khu công nghiệp nằm trên địa bàn 47 tỉnh, thành phố. Các CĐ các khu công nghiệp đang trực tiếp quản lý, chỉ đạo 7.503 CĐCS với khoảng 2,68 triệu đoàn viên công đoàn.
Công đoàn các khu công nghiệp đóng vai trò nòng cốt trong công tác tập hợp người lao động vào tổ chức công đoàn. Hiện nay công đoàn các khu công nghiệp có 293 cán bộ công đoàn chuyên trách. Bình quân mỗi CĐ khu công nghiệp có khoảng trên 5 cán bộ công đoàn chuyên trách. Bình quân mỗi cán bộ công đoàn chuyên trách phụ trách 25,6 CĐCS.
