Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN; các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Trần Văn Thuật, Phan Văn Anh, Ngọ Duy Hiểu và các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch cùng tham dự hội nghị.
Cần tính toán kỹ số lượng uỷ viên bCH công đoàn cơ sở
Trong buổi làm việc, các đồng chí Uỷ viên Đoàn Chủ tịch tiếp tục tham gia thảo luận, góp ý cho nội dung quan trọng đối với tổ chức Công đoàn: “Đề án đổi mới tổ chức và hoạt động CĐ Việt Nam trong tình hình mới”; Tờ trình về việc chỉnh lý dự thảo Hướng dẫn Điều lệ theo nội dung chỉnh lý Điều lệ CĐ (CĐ) Việt Nam khóa XII sau khi thẩm định; Tờ trình sửa đổi, bổ sung Quyết định số 1584/QĐ-TLĐ ngày 16.10.2019 về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, công nhận chức vụ, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, điều động, biệt phái luân chuyển cho cán bộ của tổ chức Công đoàn (CĐ).
Tham dự hội nghị, đại diện Ban Tổ chức Trung ương, Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Văn phòng Trung ương Đảng, Ban Dân vận Trung ương, Uỷ ban các vấn đề xã hội của Quốc hội đã tham gia góp ý với Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN về “Đề án đổi mới tổ chức và hoạt động CĐ Việt Nam trong tình hình mới”…
Tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Trần Văn Thuật đã trình bày về Tờ trình về việc chỉnh lý dự thảo Hướng dẫn Điều lệ theo nội dung chỉnh lý Điều lệ CĐ Việt Nam khóa XII sau khi thẩm định (Tờ trình). Trong đó, đồng chí Trần Văn Thuật nêu một số nội dung đề xuất để chỉnh lý liên quan đến số lượng đại biểu chính thức dự đại hội CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở; điều chỉnh về quy định công tác bầu cử; về số lượng uỷ viên ban chấp hành công đoàn cơ sở (CĐCS)…
Góp ý cho Tờ trình, đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh - cho rằng, quy định số lượng uỷ viên ban chấp hành (BCH) CĐCS có dưới 500 đoàn viên sẽ không quá 19 uỷ viên là quá nhiều.
“Hiện nay, tại CĐ Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh, có nhiều CĐCS có dưới 500 đoàn viên, ban chấp hành CĐCS chỉ có khoảng 8-12 uỷ viên. Quá trình hoạt động cũng còn gặp khó khăn trong công tác triệu tập uỷ viên tham gia các hội nghị do các uỷ viên còn phải tham gia hoạt động sản xuất kinh doanh. Nếu CĐCS có nhiều uỷ viên sẽ gặp khó trong công tác chi trả phụ cấp cho họ, vì kinh phí CĐ hạn chế. Do đó, Đoàn Chủ tịch cần điều chỉnh quy định này cho phù hợp với thực tế hoạt động tại các cơ sở” - đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên có ý kiến.
Đồng tình với ý kiến đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên, đồng Đỗ Trần Hải - Viện trưởng Viện Khoa học an toàn và Vệ sinh lao động - cho rằng, nên áp dụng định mức: Dưới 1.000 đoàn viên thì CĐCS có 11 uỷ viên BCH; từ 1.000 đến dưới 3.000 đoàn viên, có 13 uỷ viên; từ 3.000 đến dưới 5.000 đoàn viên, có 15 uỷ viên; từ 5.000 đến dưới 7.000 đoàn viên, có 17 uỷ viên; từ 7.000 đến dưới 10.000 đoàn viên thì có 17 uỷ viên…
Tại hội nghị, đồng chí Vũ Anh Đức - Trưởng ban Tổ chức - đã trình bày Tờ trình sửa đổi, bổ sung Quyết định số 1584/QĐ-TLĐ ngày 16.10.2019 về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, công nhận chức vụ, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, điều động, biệt phái luân chuyển cho cán bộ của tổ chức CĐ. Theo đó, Tờ trình sẽ sửa các khoản của Điều 5, Điều 6, Điều 11, Điều 15, Điều 27, Điều 28, Điều 37, sửa đổi tên Chương VII của Quyết định 1584/QĐ-TLĐ…
Sẽ tổ chức hội thảo về bộ máy, tổ chức của các cấp CĐ
Trong hai ngày diễn ra hội nghị, đã có 16 ý kiến tập trung góp ý cho “Đề án Đổi mới tổ chức và hoạt động CĐ Việt Nam trong tình hình mới”. Trong đó, hầu hết ý kiến của các đại biểu đều thống nhất duy trì mô hình CĐ ngành Trung ương. Ngoài ra, các đại biểu cho rằng, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS là nhiệm vụ trọng yếu của CĐ.
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - đánh giá cao các ý kiến đóng góp của các uỷ viên Đoàn Chủ tịch.
Đồng chí chỉ đạo tổ biên tập Đề án Tổng LĐLĐVN tiếp thu tối đa ý kiến đóng góp của các đại biểu tại hội nghị. Đồng chí đề nghị sau hội nghị, các uỷ viên tiếp tục nghiên cứu, bổ sung để làm rõ ý của từng vấn đề rồi chuyển về Tổ biên tập chậm nhất vào thứ 6 (ngày 14.2) để tiếp tục tinh chỉnh Đề án.
Về nội dung tổ chức bộ máy của các cấp CĐ, đồng chí Nguyễn Đình Khang đã giao Ban Tổ chức Tổng LĐLĐVN tổ chức một cuộc hội thảo có sự tham gia của các đồng chí nguyên lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, cán bộ CĐ hoạt động hiệu quả tại CĐCS… để thông qua hội thảo sẽ đút kết được những vấn đề sát với thực tế, phù hợp với tình hình hiện tại và tương lai, sau đó chỉnh sửa Đề án, trình Thường trực Đoàn Chủ tịch.
“Trong thời gian tới, tổ chức CĐ cần tiếp tục đánh giá thực chất của hoạt động của CĐCS, CĐ cấp trên cơ sở (CĐ các KCN, CĐ cấp quận huyện, CĐ ngành địa phương) để xác định rõ mục tiêu trọng tâm, trọng điểm hoạt động của những cấp này. Đặc biệt, trong thời gian tới, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN tiếp tục tập trung đẩy mạnh hoạt động CĐ ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài nhằm phát huy tốt vai trò chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ…
Để thực hiện tốt vấn đề trên, CĐ Việt Nam đẩy mạnh tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ các cấp. Trong đó, xây dựng đội ngũ cán bộ CĐCS là khâu then chốt và yếu tố quyết định, nhất là các đồng chí chủ tịch CĐCS. Do đó, phải xây dựng giải pháp đồng bộ cho công tác phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, chính sách hỗ trợ, ưu đãi… lực lượng này” - đồng chí Nguyễn Đình Khang khẳng định.
