Cùng dự buổi làm việc có đồng chí Bùi Văn Cường - Ủy viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; đồng chí Lê Văn Thành - Ủy viên T.Ư Đảng, Bí thư Thành ủy Hải Phòng và lãnh đạo các bộ, ngành, cơ quan, đơn vị liên quan.
Công đoàn vững mạnh, quan hệ lao động hài hòa
Theo ông Nguyễn Văn Tùng - Chủ tịch UBND TP.Hải Phòng: Hiện nay, trên địa bàn TP.Hải Phòng có trên 15.000 doanh nghiệp đang hoạt động với trên 470.000 lao động. Tổ chức công đoàn trên địa bàn TP.Hải Phòng ngày càng khẳng định được vị trí, vai trò của mình, luôn chủ động và tích cực làm tốt vai trò đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ, phát huy hiệu quả vai trò là cầu nối giữa cấp ủy và chính quyền, người sử dụng lao động với đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn luôn chú trọng đổi mới công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và NLĐ, mở rộng quy mô của tổ chức công đoàn cả về số lượng và chất lượng, đổi mới phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực hiệu quả cho CNLĐ, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện.
Việc chấp hành pháp luật lao động và quan hệ lao động trên địa bàn Hải Phòng cũng có những chuyển biến tiến bộ, rõ rệt. Ý thức chấp hành pháp luật tại các doanh nghiệp được nâng cao rõ rệt. Tỉ lệ hợp đồng lao động được ký tăng, số vụ vi phạm về ký kết hợp đồng lao động giảm, số lao động được tham gia BHXH tăng dần từng năm, tình trạng tranh chấp lao động giảm mạnh.
Ngoài ra, nhận thức chung của các cấp, các ngành, các đối tác xã hội và doanh nghiệp trên địa bàn thành phố về quan hệ lao động và vai trò của việc phát triển quan hệ lao động hài hòa, ổn định từng bước được cải thiện. Năng lực hoạt động của các cơ quan chuyên môn như LĐLĐ, Sở LĐTBXH, Ban quản lý Khu kinh tế và UBND các quận, huyện từng bước được tăng cường trong lĩnh vực quan hệ lao động.
Cũng theo ông Nguyễn Văn Tùng, ngoài những việc đã đạt được, vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ ở nhiều công đoàn cơ sở chưa rõ nét, hiệu quả thấp. Việc tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại ở nhiều doanh nghiệp còn mang tính hình thức. Số lượng thỏa ước lao động tập thể xếp loại A và B mới đạt 10%. Cán bộ công đoàn còn hưởng lương của doanh nghiệp, làm nhiệm vụ kiêm nhiệm do đó khi cần thiết đấu tranh, thương lượng với người sử dụng lao động phải đối mặt với nhiều thách thức. Một số chủ doanh nghiệp không tạo điều kiện và đảm bảo thời gian cho cán bộ công đoàn được hoạt động hiệu quả.
Công đoàn phải là điểm tựa cho CNLĐ
Tại buổi làm việc, đồng chí Trương Thị Mai - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư T.Ư Đảng, Trưởng ban Dân vận T.Ư - thẳng thắn đánh giá, trong 9 năm (2010-2018), Hải Phòng đã phát triển được 983 tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, đây là con số ấn tượng thể hiện sự nỗ lực của thành phố trong việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn những hạn chế cần nỗ lực hơn nữa. Cụ thể, tổng số đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước chiếm 3,29% tổng số CNLĐ toàn thành phố. Tỉ lệ này cao hơn nếu so với mặt bằng chung của các tỉnh, thành phố trong cả nước, nhưng nếu xét về mặt chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra là 5% nên vẫn chưa hoàn thành.
Bên cạnh đó, Hải Phòng đã hình thành đội ngũ hòa giải viên tại 14 quận, huyện gồm 62 người và trọng tài lao động với 7 thành viên để hòa giải các vụ tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và các vụ tranh chấp lao động tập thể không được đình công. Tuy nhiên, hoạt động của hòa giải viên và trọng tài lao động vẫn còn rất hạn chế. Đội ngũ này chưa thể hiện đúng chức năng của một thiết chế trọng tài trong quan hệ lao động.
Trưởng ban Dân vận T.Ư Trương Thị Mai yêu cầu: Ổn định quan hệ lao động thì doanh nghiệp mới phát triển, do vậy trong nhiều mục tiêu, Hải Phòng cần coi trọng ổn định quan hệ lao động, làm tiền đề cho sự phát triển kinh tế, thực hiện thắng lợi các mục tiêu đề ra. Bên cạnh đó, tiếp tục quan tâm nâng cao nhận thức của cấp ủy, chính quyền địa phương, tổ chức công đoàn và các tổ chức xã hội đến vai trò của tổ chức công đoàn và NLĐ, nâng cao nhận thức của cán bộ công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh toàn diện, làm điểm tựa cho CNLĐ.
Sáng cùng ngày, đồng chí Trương Thị Mai - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư T.Ư Đảng, Trưởng ban Dân vận T.Ư - cũng có buổi làm việc với Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng về tổ chức công đoàn và quan hệ lao động trên địa bàn thành phố và thăm hỏi, động viên, trực tiếp nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ đang làm việc tại Cty TNHH Regina Miracle International Việt Nam và Cty TNHH Fuji Xerox Việt Nam.
