Nắm chắc số liệu doanh nghiệp và NLĐ trên địa bàn
Ngày 14.10, phát biểu tại Đại hội Công đoàn tỉnh Hưng Yên lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023-2028, ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đánh giá cao thành tích vượt bậc trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của các cấp công đoàn trong tỉnh. Trong đó đã kết nạp mới hơn 61.000 đoàn viên, đạt 408% chỉ tiêu đề ra; thành lập mới 335 CĐCS, đạt 223,3% chỉ tiêu nhiệm kỳ...
Trao đổi với Báo Lao Động, ông Lê Quang Toản - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên - cho biết, để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, LĐLĐ tỉnh đã quyết định thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; hướng dẫn các đơn vị thống kê, lập danh sách doanh nghiệp có từ 25 CNLĐ trở lên nhưng chưa có tổ chức Công đoàn...
“Việc khảo sát, nắm chắc số liệu doanh nghiệp và NLĐ trên địa bàn có vai trò rất quan trọng để xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.
Qua khảo sát, nắm bắt tình hình các doanh nghiệp trên địa bàn, xác định nguồn trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS” - ông Lê Quang Toản cho hay.
LĐLĐ tỉnh còn trích kinh phí để động viên kịp thời những cán bộ trực tiếp đi vận động phát triển công đoàn ngoài Nhà nước, khen thưởng kịp thời những đơn vị hoạt động tốt, những công nhân giỏi và tổ trưởng công đoàn tiêu biểu hằng năm.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh luôn quan tâm đến công tác chăm lo đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là các hoạt động “Tết Sum vầy”, “Tháng công nhân”, “Ngày hội CNVCLĐ”; chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn”; thương lượng, ký kết, thực hiện TƯLĐTT…
Kiên trì, mềm dẻo và linh hoạt
Qua cách làm và thực tế những năm qua, ông Lê Quang Toản cho rằng, các cấp công đoàn cần bám sát chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, cấp ủy, chính quyền địa phương và sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, tình hình thực tế của mỗi đơn vị để xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS một cách hợp lý.
Trong thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền về giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn; nội dung, hình thức tuyên truyền, vận động phải được tích cực đổi mới, đa dạng, phù hợp với đặc thù của từng loại hình doanh nghiệp, từng đối tượng CNLĐ và người sử dụng lao động để thay đổi nhận thức của CNLĐ và người sử dụng lao động về tổ chức Công đoàn.
Thực hiện đồng thời việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với việc tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực, lấy lợi ích của đoàn viên là điểm tập hợp thu hút người lao động đến với tổ chức Công đoàn; từng bước làm rõ sự khác nhau về lợi ích giữa người lao động là đoàn viên và người lao động chưa phải là đoàn viên.
Đa dạng cách thức phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, cần quan tâm đến phương pháp vận động NLĐ tự nguyện tổ chức thành lập công đoàn cơ sở theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Tính đến nay, tổng số CĐCS toàn tỉnh là 1.615 CĐCS. Tổng số CNVCLĐ toàn tỉnh hiện có là 193.312 người; số đoàn viên công đoàn là 166.564 người, chiếm 86,2% tổng số CNVCLĐ; đoàn viên nữ là 102.885 người, chiếm 61,8% số đoàn viên công đoàn.
