Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Tại các thành phố lớn như Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, việc trả lương theo giờ làm việc được áp dụng phổ biến trong các nhà hàng, quán cà phê, cửa hàng thời trang... Tuy nhiên, trước đó lại chưa có quy định chính thức về mức lương tối thiểu giờ.
Phải đến khi Nghị định 38/2022 ban hành, mức lương tối thiểu giờ mới được quy định cụ thể: Vùng I là 22.500 đồng/giờ;Vùng II là 20.000 đồng/giờ; Vùng III là 17.500 đồng/giờ; Vùng IV là 15.600 đồng/giờ.
Tại Hà Nội: Vùng I gồm các quận và các huyện Gia Lâm, Thanh Trì, Đông Anh, Sóc Sơn, Thường Tín, Thạch Thất, Hoài Đức, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây. Vùng II gồm các huyện còn lại.
Tại Thành phố Hồ Chí Minh: Vùng 1 gồm các quận, thành phố Thủ Đức và các huyện Củ Chi, Bình Chánh, Hóc Môn, Nhà Bè. Vùng 2 gồm huyện Cần Giờ.
Như vậy, từ 1.7, mức lương làm theo giờ ở các hàng ăn, quán cafe... tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh sẽ phải áp dụng mức lương tối thiểu giờ theo quy định trên với mức thấp nhất là từ 20.000 đồng/giờ.
Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, nhân viên bán hàng, nhân viên nhập liệu, thủ công mỹ nghệ, đưa đón khách hàng bằng xe máy có mức lương 20.000 – 30.000 đồng/giờ. Thời gian làm việc 4 - 6 tiếng/ngày. Thông thường, người lao động làm việc bán thời gian sẽ không có thêm bất cứ phụ cấp nào.
Bên cạnh đó, giáo viên tổ chức hoạt động kỹ năng, dạy kỹ năng đang được trả 350.000 đồng/giờ. Còn giúp việc theo giờ có mức lương dao động từ 50.000-70.000 đồng/giờ. Năm 2022, số doanh nghiệp tuyển lao động theo giờ thông qua trung tâm tăng hơn thời điểm trước đây.
Cũng trao đổi về vấn đề này, ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, tiền lương tối thiểu theo tháng điều chỉnh với người lao động làm trọn vẹn theo tháng, ước tính khoảng trên 12 triệu lao động đang được áp dụng. Thông qua mức lương giờ, sẽ có khoảng 10 triệu lao động được điều chỉnh.
Ông Quảng cho hay, việc quy định lương tối thiểu giờ là thực hiện Bộ luật Lao động. Bên cạnh đó, cũng đảm bảo nâng độ bao phủ của mức tiền lương tối thiểu, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, đặc biệt là người lao động làm việc không trọn vẹn theo ngày tháng. Ngoài ra, sẽ góp phần hoàn thiện chính sách tiền lương, tăng tính tương thích với các điều ước quốc tế mà Việt Nam đang đề xuất gia nhập.
