Mô hình nhân sự phổ biến hiện nay của ngành IT ở các công ty sẽ có các mức Intern (thực tập) - Fresher (sinh viên mới ra trường) - Junior (làm việc dưới 2 năm) - Middle - Senior (2-4 năm). Cao hơn Senior có thể theo hướng quản lý (Manager) hoặc hướng chuyên sâu về kiến trúc, công nghệ,...
Anh Nguyễn Cao Nhân (ở TP. Hồ Chí Minh) là lập trình viên web, hiện là nhân viên mức độ Junior. Chia sẻ về mức lương hiện tại, anh Nhân cho biết, với vị trí này, một số công ty sẵn sàng trả từ 13 - 25 triệu đồng/tháng.
Nếu hoàn toàn không có kinh nghiệm thì thường mức lương thực tập và mới ra trường trung bình không vượt quá 5 - 10 triệu đồng/tháng. Nhưng nếu đã thực tập từ khi còn đi học thì ra trường hoàn toàn mức lương có thể lên tới 20 triệu đồng/tháng, thậm chí hơn.
Ở vị trí Junior, anh Nhân thường sẽ cần khoảng 1-2 năm để đạt được cấp bậc cao hơn, tùy năng lực cá nhân và mức độ cống hiến. Mức lương chung của ngành cũng có sự thay đổi theo mảng. Ví dụ, mảng web do phổ biến nên lương ở mức trung bình dưới 20 triệu đồng/tháng.
Một số mảng cụ thể như: hướng kiểm thử, hướng sản phẩm... mức lương có thể thấp hơn hoặc bằng với mảng web. Với các mảng cần trình độ chuyên môn cao như: trí tuệ nhân tạo, dữ liệu, học máy, an ninh mạng... sẽ đạt mức lương cao hơn.
Theo bảng thống kê từ TopDev (nền tảng tuyển dụng IT), lương ngành IT ở Việt Nam có thể lên đến 6.000 USD/tháng (tức 142 triệu đồng). Thông tin này đã nhanh chóng được lan truyền chóng mặt trên mạng xã hội và nhận về nhiều luồng ý kiến trái chiều.
Từ góc nhìn của người trong nghề, anh Nhân cho biết, đây là trường hợp có thật song thuộc dạng rất hiếm vì mức lương cao nhất của đại đa số công ty cũng chưa đạt đến ngưỡng này.
"Ngành IT có nhiều hình thức làm, như làm việc cho công ty hoàn toàn ở nước ngoài, không có văn phòng đại diện ở Việt Nam. Khi này, công ty có thể sẵn sàng trả mức lương tương ứng với mức sống của nước họ, việc có mức lương cao hơn nhiều so với mặt bằng chung ở Việt Nam là hoàn toàn có thể" - anh Nhân nói.
Một số công ty ở Việt Nam sẵn sàng chi trả mức lương rất cao nhưng thường chỉ cho người ở vị trí cấp cao, có vai trò nòng cốt cho một mảng hoặc toàn bộ hệ thống và sản phẩm của họ.
Vẫn có nhiều trường hợp lập trình viên có kinh nghiệm và nhận thêm dự án bên ngoài thì tích lũy mỗi tháng đến mức trăm triệu không phải là không thể.
Có nhiều lời đồn như “IT ra trường ăn ngay nghìn đô”, bản thân anh Nhân phản đối với nhận định này. Bởi nếu không chủ động đi thực tập từ sớm tích lũy kinh nghiệm, hay năng lực không đủ tốt thì ra trường còn khó tìm việc, nhất là thời điểm bão hoà như hiện tại.
Còn anh Nguyễn Minh Hoàng (ở Quốc Oai, Hà Nội) hiện là lập trình viên mảng web cho hay: “Lương IT trung bình cao hơn chút so với mặt bằng các ngành khác. Mức lương còn phụ thuộc vào khả năng, tư duy làm việc của từng người, nhưng trung bình với những người vừa ra trường sẽ khoảng từ 8-12 triệu đồng/tháng".
Anh Hoàng nhận thấy, ở thời điểm hiện tại, IT vẫn là một trong những ngành đứng hàng đầu về lương bổng, nhưng điều đó cũng đi đôi với sự nỗ lực của những người theo ngành này.
Về thông tin lập trình viên có mức lương cao lên tới 140 triệu đồng/tháng, anh Hoàng cho rằng, người đạt được mức lương đó là hoàn toàn có và không phải số ít, nhưng đó chính là thù lao cho chất xám và họ phải đánh đổi sức khoẻ, thời gian, tiền bạc... để đạt được.
