TỔNG CÔNG TY VIỆT THẮNG:

Mái nhà thứ hai của người lao động

P.V |

Tan ca đêm, nhiều công nhân của Tổng Công ty Việt Thắng - Công ty cổ phần (viết tắt TCty Việt Thắng) thay vì vội vã về nhà, họ nán lại cùng với những đồng nghiệp đi làm sớm ăn một bữa sáng nóng hổi với nhiều món như hủ tiếu, bún, bánh mì chả cá… ở nhà ăn của TCty. Những bữa ăn sáng này đều được miễn phí. Đây chỉ là một trong rất nhiều hoạt động chăm lo người lao động của TCty Việt Thắng.

Nhiều phúc lợi cho người lao động

TCty Việt Thắng là doanh nghiệp chuyên mua bán, sản xuất các sản phẩm bông, xơ, vải, sợi. Thời gian qua, tình hình nguyên liệu, giá cả đầu vào liên tục biến động, trong khi giá bán hàng không tăng nhiều tạo nên sức ép cạnh tranh về giá cả, mặt hàng, lao động ngày càng khốc liệt hơn. Do đó, điều này đòi hỏi doanh nghiệp phải chú trọng đầu tư, đổi mới thiết bị, công nghệ hiện đại nhằm tăng năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, bảo đảm an toàn và việc làm, thu nhập cho người lao động (NLĐ).

Bà Trần Thị Thanh Phượng - Chủ tịch Công đoàn (CĐ) TCty Việt Thắng - cho biết, TCty đã xây dựng chính sách trả lương công bằng, hợp lý theo từng vị trí công việc, hiệu quả thực tế. Định kỳ, TCty tổ chức hội nghị NLĐ, hội nghị đối thoại, lắng nghe, giải quyết kịp thời, đáp ứng những yêu cầu hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Đặc biệt, TCty đã thường xuyên điều chỉnh, bổ sung thỏa ước lao động tập thể có nhiều nội dung có lợi hơn quy định của pháp luật cho NLĐ.

Một điều đáng quý là Ban giám đốc TCty đã tạo điều kiện cho CĐ thành lập cửa hàng phục vụ công nhân (CN) ngay tại công ty. Tiền lãi từ cửa hàng được quay lại hỗ trợ cho CN có hoàn cảnh khó khăn. Từ năm 2013 đến nay, cửa hàng CĐ đã tặng quà cho 2.800 lượt CN với tổng trị giá 560 triệu đồng. Ngoài ra, với nguồn quỹ tích lũy từ các hoạt động kinh tế khác, CĐ còn hỗ trợ cho hơn 200 lượt đoàn viên, NLĐ vay giải quyết khó khăn đột xuất với số tiền bình quân 2 tỉ đồng/năm, trợ cấp học bổng cho con CN …

Chị Võ Thị Mỹ Hiền - CN Nhà máy sợi 2, TCty Việt Thắng - tự hào cho hay, TCty có rất nhiều phúc lợi cho CN như thưởng lương tháng 13 ít nhất 2 tháng lương bình quân; thưởng 6 tháng đầu năm, 6 tháng cuối năm từ 500.000 đồng - 1,5 triệu đồng/người. Các dịp lễ Giỗ Tổ 10.3 (âm lịch), 30.4 và 1.5; 2.9, ngày mở máy đầu năm, Tết Dương lịch, CN được thưởng 500.000 đồng/người; tặng quà cho CN là bộ đội xuất ngũ dịp 22.12 là 500.000 đồng/người; thăm hỏi gia đình diện chính sách 1 triệu đồng/người dịp 27.7; tặng quà sinh nhật, mừng cưới, hỗ trợ tiền xe, tiền gửi trẻ, tổ chức cho CN liên hoan, du lịch hàng năm.

“Đặc biệt, nhà ăn do CĐ TCty quản lý nên luôn lo cho CN có phần ăn đảm bảo chất lượng, an toàn vệ sinh thực phẩm. Chưa hết, nữ CN mang thai từ tháng thứ 7 trở lên được phục vụ suất ăn đặc biệt có thêm chất bổ dưỡng cho cả bà mẹ và thai nhi. Tôi đã đi làm ở mấy doanh nghiệp, nhưng thấy không nơi nào chăm lo cho NLĐ bằng ở đây. Chúng tôi luôn coi TCty là ngôi nhà thứ hai của mình” - chị Hiền xúc động nói.

Tạo điều kiện để người lao động phát triển

Không chỉ quan tâm chăm lo đời sống vật chất, TCty Việt Thắng còn tạo nhiều điều kiện để NLĐ phát huy khả năng sáng tạo của mình. TCty đã thành lập “Câu lạc bộ sáng tạo”, tập hợp các kỹ sư, CN trực tiếp có ý tưởng và đam mê sáng tạo. Bên cạnh những ý tưởng của các kỹ sư, CN, Ban giám đốc TCty cũng chủ động đặt hàng cho câu lạc bộ để kịp thời giải quyết những nhu cầu về cải tiến thiết bị máy móc, hợp lý hóa quy trình, dây chuyền sản xuất… Chính từ đây, nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được ra đời. Trong “Ngày hội lao động sáng tạo ngành Dệt May” do tập đoàn và CĐ Dệt May tổ chức, TCty đoạt giải Ba năm 2018, giải Nhì năm 2019. Ngoài ra, TCty còn có 11 người được Tổng LĐLĐVN tặng Bằng lao động sáng tạo; 1 cá nhân được giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh năm 2017, 2018…

“Chúng tôi luôn xem NLĐ là nguồn vốn quý của doanh nghiệp nên có nhiều chính sách chăm lo, tạo điều kiện để NLĐ có thể phát huy hết khả năng của mình đóng góp cho sự phát triển của TCty. Điều đáng mừng, những quan tâm đó đã được đền đáp bằng những hiệu quả thiết thực. 5 năm qua, tập thể NLĐ của TCty đã có 240 sáng kiến, giải pháp kỹ thuật phục vụ sản xuất, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho NLĐ, làm lợi cho doanh nghiệp hơn 11,3 tỉ đồng.

Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo đã góp phần đưa giá trị tổng sản lượng của TCty từ 908 tỉ đồng năm 2014 lên 1.365 tỉ đồng năm 2018, doanh thu tăng từ 1.622 tỉ đồng lên 1.824 tỉ đồng. Cùng với đó, thu nhập bình quân của NLĐ tăng từ 6,8 triệu đồng/người/tháng lên gần 10 triệu đồng/người/tháng” - ông Nguyễn Đức Khiêm, Tổng Giám đốc TCty Việt Thắng, chia sẻ.

P.V
TIN LIÊN QUAN

Công đoàn Traphaco đón nhận Huân chương lao động hạng Nhất

Đặng Tiến |

Sáng ngày 28.11.2019, tại buổi Lễ kỷ niệm 47 năm ngày truyền thống công ty, Công đoàn công ty đã vinh dự được trao tăng Huân chương lao động hạng Nhất, ghi nhận của Đảng và Nhà nước đối với một tổ chức luôn dốc lòng dốc sức vì quyền lợi người lao động. Đây là niềm tự hào của Công đoàn công ty nói riêng và tập thể CBCNV Traphaco nói chung.

Cán bộ công nhân viên Hà Nội có 30.000 đề tài làm lợi trên 900 tỉ đồng

Ngọc Ánh |

Ngày 28.11, Uỷ ban Nhân dân và Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội tổ chức Hội nghị Sơ kết chương trình phối hợp công tác và chỉ đạo tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị người lao động năm 2019.

Kết nạp mới 66 đoàn viên và thành lập CĐCS công ty cổ phần

Ngọc Hà |

Sau thời gian vận động, LĐLĐ thị xã Ninh Hòa tổ chức kết nạp mới 66 đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn cho CNLĐ tại doanh nghiệp cổ phần chuyên sản xuất xi măng.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Hà Nội: Sau chấn chỉnh, loạt lô cốt vẫn án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh

PHẠM ĐÔNG |

9 chiếc lô cốt đang án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh khiến giao thông đông đúc, quá tải dù đã cận kề Tết Nguyên đán Quý Mão. Sở Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội lại yêu cầu chấn chỉnh tình trạng thi công hệ thống xử lý nước thải Yên Xá gây ùn tắc.

Cha đẻ của mèo AI mà cư dân mạng nhầm tưởng ở Ninh Thuận lên tiếng

Hữu Long |

Nguyễn Lê Thái Nguyên vẽ mèo Tết bằng công nghệ AI rồi chia sẻ lên trang cá nhân. Những hình ảnh tuyệt đẹp về mèo nhận được vô số lời khen từ nhiều người bạn. Có không ít người đến nay vẫn nhầm lẫn đây là mèo Tết có nguồn gốc từ Ninh Thuận.

Cận Tết, showroom xe ôtô cũ chấp nhận bán hòa, cắt lỗ để thu hồi vốn

LÂM ANH |

Cuối năm thường là mùa thu hoạch của thị trường xe ôtô cũ nhưng năm nay điều này đã không đến bởi việc ngân hàng siết cho vay, lãi suất cao đã khiến lượng khách hàng giảm đi đáng kể. Những ngày cuối cùng trước khi nghỉ Tết, chủ showroom chấp nhận bán hòa vốn hay thậm chí, bán cắt lỗ để thu hồi vốn trước Tết.

Xu hướng công khai tiền lương ở Mỹ: Ai sẽ được hưởng lợi?

Thanh Hà |

Luật thanh toán minh bạch ở Mỹ góp phần giảm chênh lệch tiền lương.

Công đoàn Traphaco đón nhận Huân chương lao động hạng Nhất

Đặng Tiến |

Sáng ngày 28.11.2019, tại buổi Lễ kỷ niệm 47 năm ngày truyền thống công ty, Công đoàn công ty đã vinh dự được trao tăng Huân chương lao động hạng Nhất, ghi nhận của Đảng và Nhà nước đối với một tổ chức luôn dốc lòng dốc sức vì quyền lợi người lao động. Đây là niềm tự hào của Công đoàn công ty nói riêng và tập thể CBCNV Traphaco nói chung.

Cán bộ công nhân viên Hà Nội có 30.000 đề tài làm lợi trên 900 tỉ đồng

Ngọc Ánh |

Ngày 28.11, Uỷ ban Nhân dân và Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội tổ chức Hội nghị Sơ kết chương trình phối hợp công tác và chỉ đạo tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị người lao động năm 2019.

Kết nạp mới 66 đoàn viên và thành lập CĐCS công ty cổ phần

Ngọc Hà |

Sau thời gian vận động, LĐLĐ thị xã Ninh Hòa tổ chức kết nạp mới 66 đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn cho CNLĐ tại doanh nghiệp cổ phần chuyên sản xuất xi măng.