Bà Hồ Thị Kim Anh - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH OneChang Vina cho biết công ty có hơn 400 công nhân làm việc. Sau hơn 2 năm dịch bệnh, công nhân công ty đã bị giảm 20% mức thu nhập ban đầu. Thu nhập của công nhân bị ảnh hưởng nhưng công ty vẫn cố gắng đảm bảo để làm sao người lao động gắn bó với công ty.
“Chúng tôi đã thực hiện động viên, thăm hỏi công nhân trong thời gian dịch bệnh. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng thực hiện các giải pháp hỗ trợ người lao động như: Thành lập các Hội phòng - chống COVID-19 ngay tại công ty, bố trí các bữa ăn cho công nhân tại công ty…”, bà Kim Anh cho biết.
Trước khi đến với buổi đối thoại, gặp gỡ, Công đoàn Công ty này đã tổ chức tập hợp các kiến nghị của người lao động. “Theo đó, chúng tôi biết được vấn đề công nhân quan tâm nhất là tăng lương tối thiểu. Họ hy vọng được biết tăng bao nhiêu phầm trăm? Khi nào tăng? Bởi vì đây mới là yếu tố quan trọng nhất quyết định thu nhập cuối cùng của người lao động”, bà Kim Anh bày tỏ.
Đến với buổi đối thoại, gặp gỡ Thủ tướng, ông Đàm Văn Cảnh - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Ty TNHH New Wing Interconnect Technology (Bắc Giang) đã có mặt cùng một số công nhân của công ty từ sớm. Theo ông Cảnh, công ty của ông với hơn 20.000 công nhân làm việc. Dịch COVID-19 đã khiến công ty bị ảnh hưởng song, ban lãnh đạo, Công đoàn công ty đã cố gắng hỗ trợ nhân bằng các việc làm cụ thể.
“Sau khi dịch COVID-19 tạm ổn, công ty đã có hàng loạt chính sách hỗ trợ công nhân như đón công nhân ở các khu vực xa về làm việc; đảm bảo số lượng hàng sản xuất. Việc này giúp công nhân không bị cắt giảm giờ làm, ngày làm, đảm bảo nguồn thu nhập cho họ”, ông Cảnh chia sẻ.
Ông Cảnh cũng cho biết đa số công nhân công ty đều quan tâm đến mức lương tối thiểu vùng, một số chính sách, chế độ đãi ngộ cho người lao động.
