Sáng làm ở viện, tối đi giúp việc
Hơn 10 năm làm việc tại khối hành chính trong một bệnh viện có tiếng tại Hà Nội, chị N.T.P (quê Thanh Hóa) hưởng mức lương khoảng 5 triệu đồng/tháng; tính cả phụ cấp, chị P thu nhập hơn 6 triệu đồng/tháng.
Vợ chồng chị P có hai cháu nhỏ, một cháu học lớp 4, một cháu học lớp 1. Chị P cùng con đầu thuê trọ ở gần bệnh viện tại Hà Nội để tiện cho việc đi làm, chồng chị là công nhân mỏ, ở quê (Quảng Ninh) ở với con út.
Tiền học phí tại trường của con lớn được miễn, chị H chỉ lo tiền thuê trọ, ăn uống... của hai mẹ con. “Mỗi tháng hai mẹ con tôi về quê 1 lần. Quãng đường hơn 200km vợ chồng, con cái mới gặp được nhau. Mỗi lần về cũng tốn một khoản kha khá” - chị P cho hay.
Để cải thiện thu nhập, chị P xin làm giúp việc theo giờ. 17h mỗi ngày, sau khi kết thúc công việc tại bệnh viện, chị đi dọn dẹp tại một số gia đình đến 20h mới trở về phòng trọ. Công việc làm thêm này được chị P duy trì hơn 2 năm, mỗi buổi làm thêm chị kiếm được khoảng 50.000 đồng/giờ.
Vì yêu nghề!
22 năm công tác trong một bệnh viện lớn tại Hà Nội, nữ điều dưỡng N.P.H (SN 1977) hiện đang hưởng hệ số lương là 3,36; thu nhập đã bao gồm các khoản phụ cấp là 9,6 triệu đồng/tháng.
Vợ chồng chị H có con gái năm nay học lớp 9. Để đầu tư chuyện học hành của con, chị H cho con đi học thêm tốn khoảng 2,4 triệu đồng/tháng. Chị H tính nhẩm, suất lương của chị chỉ để chi trả tiền học ở trường, học phụ đạo bên ngoài cho con.
Chồng chị H làm lái xe với mức lương 5-6 triệu đồng/tháng, số tiền này chị H dành cho chi phí điện, nước, ăn uống, hiếu hỉ…
“Mọi nhân viên làm chuyên môn lẫn hành chính trong các bệnh viện tự chủ đều gặp khó vì lương thấp, không riêng gì tôi. Gia đình 3 người sống ở thành phố với tổng thu nhập khoảng 15 triệu đồng/tháng, phải tằn tiện mới đủ. Tôi may mắn hơn những nhân viên y tế khác vì được bố mẹ, anh em giúp đỡ lúc khó khăn”- chị H cho hay.
Trước kia, khi số lượng bệnh nhân không quá đông, chị H nhận chăm sóc người già theo giờ vào thời gian rảnh. Còn hiện tại, công việc quá bận, chị H đành bỏ công việc này, chỉ tập trung vào chuyên môn tại bệnh viện, cũng vì thế mà thu nhập của chị giảm sút.
“Tôi đi làm từ 7h15 đến 17h chiều. Hôm nào phải trực thì ở lại đến sáng và tiếp tục làm đến trưa ngày hôm sau. Nhưng khoảng thời gian ở lại làm là để cống hiến cho bệnh nhân, đồng nghiệp hỗ trợ lẫn nhau chứ không được hưởng thêm phụ cấp gì. Nếu về thì bớt một người làm, việc của những người ở lại nhiều hơn nên mọi người phải tự san sẻ công việc cho nhau” - chị H chia sẻ.
Cao điểm dịch COVID-19, chị H vào TP.Hồ Chí Minh chống dịch. Chị cho hay, khi cùng các bệnh nhân giành giật mạng sống, đứng giữa ranh giới sinh - tử, chị càng thấm thía sự thiêng liêng của nghề Y.
Thành phố Hà Nội đã dành gói ngân sách hơn 250 tỉ đồng để hỗ trợ nhân viên y tế từ 5-10 triệu đồng/người theo đặc thù công việc (trực tiếp làm công tác chuyên môn hoặc không).
Đối tượng áp dụng là công chức, viên chức, lao động hợp đồng đang làm việc tại thời điểm nghị quyết có hiệu lực thi hành, đồng thời đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế Hà Nội, Phòng y tế thuộc UBND các quận, huyện, thị xã thuộc thành phố Hà Nội.
Viên chức, lao động hợp đồng có chuyên môn y tế đang làm công tác y tế tại thời điểm nghị quyết có hiệu lực thi hành, đồng thời đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội...
