CĐCS Công ty ASG Toàn Cầu (Khu công nghiệp Long Hậu – Hòa Bình, huyện Thủ Thừa, tỉnh Long An) nhiều năm qua được công đoàn cấp trên công nhận vững mạnh với nhiều hoạt động thiết thực chăm lo quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của công đoàn viên, người lao động. Đây là 1 trong số ít CĐCS trong tỉnh có 100% trong số khoảng 2.000 công nhân đều được kết nạp công đoàn viên.
Được thành lập chính thức năm 2016, CĐCS đã nhanh chóng đi vào nề nếp, trở thành chỗ dựa tin cậy của công nhân, là cầu nối vững chắc giữa người lao động và lãnh đạo doanh nghiệp. Ông Bùi Hữu Sang – Chủ tịch CĐCS công ty – cho biết, ngoài những chính sách được pháp luật qui định, Ban Chấp hành CĐCS còn bàn bạc với lãnh đạo đơn vị thực hiện nhiều điều có lợi cho người lao động, như phụ cấp tiền nhà trọ, tiền xăng, thưởng chuyên cần hàng tháng, thưởng năng suất, thực hiện thời gian làm việc 45 giờ/tuần…
Trong tình hình dịch bệnh đã đang diễn biến phức tạp, là doanh nghiệp sản xuất hàng xuất khẩu, đơn vị gặp nhiều khó khăn, nhưng đã cố gắng duy trì việc làm, bảo đảm thu nhập của người lao động không bị ảnh hưởng. Ban Chấp hành CĐCS đã phối hợp với lãnh đạo công ty thực hiện đầy đủ các biện pháp phòng chống dịch theo hướng dẫn của ngành Y tế. Đặc biệt, tổ chức công đoàn và lãnh đạo đơn vị đã bàn bạc, lấy ý kiến công nhân và thực hiện việc cắt giảm 1 ngày làm việc nhằm hạn chế số ngày công nhân vào công ty, tiếp xúc với nhau.
Ông Sang kể, vào lúc cả nước đang thực hiện giãn cách xã hội, Ban Chấp hành CĐCS và Ban Giám đốc công ty đã họp bàn việc giảm số ngày công nhân đến công ty, tăng ngày nghỉ ở nhà nhằm phòng tránh dịch bệnh, công nhân có thêm thời gian nghỉ ngơi, chăm sóc gia đình.
Cụ thể, thời gian làm việc hiện hành mỗi tuần 6 ngày, mỗi ngày 7,5 giờ (tổng cộng 45 giờ/tuần) được đổi thành mỗi tuần làm việc 5 ngày, mỗi ngày 9 giờ (tổng thời gian 45 giờ không thay đổi). Tất cả chế độ, chính sách dành cho người lao động đều giữ nguyên.
Sau khi thống nhất, Ban Chấp hành CĐCS và lãnh đạo đơn vị đã gửi bản “khảo sát ý kiến” đến tất cả người lao động trong công ty. Kết quả phản hồi cho thấy hầu hết người lao động trong công ty đồng tình với phương án giảm ngày làm việc nói trên. Số ít người chưa đồng thuận chủ yếu do khó khăn thời gian đưa rước con nhỏ đến trường.
Vậy là từ 1.6.2020, đơn vị áp dụng thời gian làm việc 5 ngày/tuần, thực hiện đến 31.12.2020 lúc dịch bệnh dự kiến đã kết thúc, nếu lúc ấy công nhân vẫn đồng thuận thì tiếp tục thực hiện. Với những công nhân gặp khó khăn chuyện riêng do thay đổi thời gian làm việc, đơn vị sẽ tạo điều kiện để họ khắc phục.
Ông Sang cho biết, sau hơn nửa tháng áp dụng thời gian làm việc 5 ngày/tuần, mọi việc diễn ra tốt đẹp, hầu hết công nhân đều phấn khởi vì có thêm 1 ngày nghỉ để lo cho bản thân và gia đình, trong khi mọi chế độ đều được giữ nguyên.
Chị Lê Ngọc, một người lao động có con nhỏ, chia sẻ chị và anh chị em đồng nghiệp muốn thực hiện làm việc 5 ngày/tuần đã lâu, nhưng không dám đề xuất vì sợ công ty không chấp nhận. Nay không ngờ tổ chức công đoàn đã đồng cảm với người lao động, đề xuất công ty thực hiện làm việc 5 ngày/tuần theo đúng nguyện vọng của công nhân. Chị mong muốn cách làm việc này được áp dụng lâu dài để chị có điều kiện chăm sóc gia đình tốt hơn và có thêm thời gian nghỉ ngơi.
