Thực hiện điều chỉnh dây chuyền sản xuất
Chủ tịch CĐCS Cty TNHH NV Apparel (Khu Công nghiệp Bình Hòa, Châu Thành) Võ Thị Phương Trâm cho biết, từ khi có Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ về các biện pháp cấp bách phòng chống dịch COVID-19, Cty (có 2.700 lao động, 30 tổ sản xuất) đã tiến hành sắp xếp, đảm bảo khoảng cách tối thiểu 2m giữa các lao động cùng tổ, kẻ vạch để người lao động (NLĐ) giữ khoảng cách khi xếp hàng quẹt thẻ, chia các bữa ăn giữa ca thành nhiều đợt để không tập trung đông người; đồng thời bố trí bàn ăn cho NLĐ giữ khoảng cách đúng 2m”.
Bên cạnh đó, Cty còn tăng cường tuyên truyền đến NLĐ không được tập trung đông người sau giờ tan ca và hạn chế không đi ra ngoài khi không cần thiết.
Tại địa bàn TP.Long Xuyên, các doanh nghiệp (DN) cũng tích cực triển khai các cách làm thiết thực góp phần duy trì sản xuất, đảm bảo sức khỏe NLĐ. Điển hình như Cty CP Dược phẩm Agimexpharm đã sắp xếp dây chuyền sản xuất đảm bảo khoảng cách giữa các nhân viên là 1,5-2m; giờ ăn chia theo từng đợt, mỗi đợt 25 người/lần/3 nhà ăn (tuân thủ khoảng cách mỗi người 1,5-2m). Mỗi ngày 3 lần lau sàn, bàn ghế khu nhà ăn bằng dung dịch sát khuẩn; vệ sinh bàn ghế, tay nắm cánh cửa bằng cồn 80%/2 lần/ngày.
Ngoài ra, Cty còn cấp phát cho toàn thể nhân viên, NLĐ khẩu trang vải, chai gel rửa tay sát khuẩn và một chai Multivitamin 300 viên nhằm tăng sức đề kháng, nâng cao sức khỏe trong phòng, chống dịch bệnh...
Hay Cty TNHH MTV Phà An Giang thì sáng tạo cách làm phòng, chống dịch bệnh bằng cách vẽ bàn cờ ca-rô trên các chuyến phà để đảm bảo hành khách cũng như NLĐ làm việc đứng ở các vị trí cách nhau 2m.
Các Cty có đông NLĐ khó thực hiện
Bình Dương là tỉnh phát triển công nghiệp, nhiều Cty có hàng nghìn lao động làm việc, nếu thực hiện giãn cách đúng 2m thì DN phải tạm dừng hoạt động.
Cty TNHH Hài Mỹ (khu sản xuất Bình Chuẩn, Thuận An, Bình Dương) có khoảng 6.000 lao động làm việc trong nhà xưởng. Theo ông Trịnh Anh Tuấn - Chủ tịch CĐCS Cty TNHH Hài Mỹ, nếu thực hiện đúng việc giữ khoảng cách 2m khi sản xuất, nhà máy phải tạm dừng hoạt động. Ông Tuấn cho hay, không gian môi trường văn phòng còn có thể thực hiện giãn cách 2m. Còn trong nhà máy, chỉ có thể thực hiện được 1m. Vì sơ đồ không gian, máy móc trong nhà xưởng đã được cố định. Ông Tuấn cho rằng, hiện để đảm bảo an toàn sức khỏe chung cho toàn bộ NLĐ, Cty thực hiện nghiêm ngặt việc đo thân nhiệt, đeo khẩu trang và rửa tay thường xuyên.
Về vấn đề này, ông Đào Trần Đông - Phó Chủ tịch CĐ Các Khu Công Nghiệp Bình Dương - cũng nói rằng, hướng dẫn trong Chỉ thị 16 là “thực hiện nghiêm việc giữ khoảng cách tối thiểu 2m trong giao tiếp”. Còn ở trong môi trường làm việc, nhất là trong nhà xưởng có hàng nghìn công nhân làm việc, máy móc được cố định, việc thực hiện giữ khoảng cách 2m khi sản xuất là không thể thực hiện.
Tại Đồng Nai cũng tương tự, các DN có đông công nhân lao động như Cty Takewang Vina (KCN Biên Hoà 2, có khoảng 36.000 người), Cty ChangShin VN (huyện Vĩnh Cửu, có khoảng 36.000 người), Cty PouSung VN (Trảng Bom, khoảng 25.000 người)… Theo ghi nhận của phóng viên, việc thực hiện giãn cách với khoảng cách 2m gặp nhiều khó khăn.
Tại các Cty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất các sản phẩm điện tử, việc điều chỉnh lại dây chuyền sản xuất, để giãn cách NLĐ 2m cũng không thể thực hiện được. Đại diện một Cty có hơn 100.000 NLĐ cho hay, do các thiết bị máy móc đã được cố định từ trước, khoảng cách giữa các nhân viên trong cùng dây chuyền là hơn 1m, do đó nếu bắt buộc phải điều chỉnh thì DN chỉ còn cách là… ngừng sản xuất.
Và để vừa bảo vệ sức khoẻ NLĐ, đảm bảo hoạt động sản xuất, Cty đã chủ động triển khai nhiều biện pháp phòng, chống COVID-19 tại tất cả nhà máy. Các biện pháp bao gồm: Liên tục cập nhật, đào tạo và hướng dẫn nhân viên các phương pháp phòng chống dịch bệnh, phát khẩu trang để NLĐ đeo trong giờ làm việc và cung cấp nước rửa tay sát khuẩn miễn phí, kiểm tra thân nhiệt của nhân viên tại các cổng nhà máy, tạm dừng các hoạt động tập trung đông người và thường xuyên thực hiện các biện pháp khử trùng tại các khu vực trong nhà máy.
