Liên kết tạo môi trường thuận lợi về quyền lao động

Linh Nguyên |

Sáng 18.9, Viện Phát triển Sức khỏe Cộng đồng Ánh sáng (LIGHT) tổ chức Khởi động tiểu dự án “Liên kết tạo môi trường thuận lợi về quyền lao động” (F.O.B) trong khuôn khổ dự án “Nâng cao vai trò của các tổ chức xã hội và công nhân”, do Viện Nghiên cứu Châu Âu, Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam chủ trì. Một trong những mục tiêu là tăng cường năng lực cho các tổ chức xã hội có liên quan đến lao động.

Người lao động cần môi trường làm việc an toàn

Phùng Thị Ngân làm việc tại Công ty (Cty) TNHH Hoya Glass Disk Việt Nam 14 năm và ở trọ tại xã Hải Bối (huyện Đông Anh, TP.Hà Nội). Thu nhập bình quân của Ngân hiện dao động 7-8 triệu đồng/tháng. Ngân kể, trong thời điểm COVID-19, Cty vẫn có đủ việc làm, không ai phải nghỉ luân phiên. Nhưng đối với những công nhân (CN) của Cty tham gia các hoạt động đông người đều phải tự cách ly 14 ngày. Đây là quy định nghiêm ngặt nhằm đảm bảo an toàn cho toàn Cty trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến phức tạp.

Tuy nhiên, với những CN phải thực hiện cách ly thì không được trả nguyên lương cơ bản. Từ một công nhân lao động (CNLĐ) trực tiếp, nhờ chịu khó học hỏi nên hiện Ngân lên nhân viên phòng sản xuất. Tuy không trực tiếp sản xuất nhưng Ngân vẫn luôn gặp gỡ, trao đổi với các CN để giúp đỡ, nắm bắt tâm tư.

Sự tự tin của Ngân có lẽ được bồi đắp từ năm 2017, khi Ngân tham gia vào một dự án dành cho người lao động (NLĐ) ở khu nhà trọ. Lúc đó, Ngân làm trưởng một nhóm CN ở khu nhà trọ, tổ chức các cuộc gặp mặt để trao đổi, giải đáp về những thắc mắc trong cuộc sống, đặc biệt là có chuyên gia của dự án về tuyên truyền, tư vấn các vấn đề pháp luật.

Từ kinh nghiệm đó, nay Ngân lại tham gia Tiểu dự án Liên kết tạo môi trường thuận lợi về quyền lao động. Theo Ngân, điều mà CNLĐ cần hiện nay là môi trường làm việc an toàn; người quản lý tử tế, thân thiện; an toàn vệ sinh thực phẩm.

Tăng cường năng lực cho các tổ chức xã hội có liên quan đến lao động

Tiểu dự án có mục tiêu tăng cường năng lực cho các tổ chức xã hội có liên quan đến lao động về khả năng kết nối, nghiên cứu xã hội và vận động chính sách dựa trên thực chứng nhằm hỗ trợ hiệu quả hơn cho CN ở các khu công nghiệp. F.O.B sẽ xây dựng năng lực cho 16 tổ chức xã hội có liên quan đến lao động và các nhóm CN tự quản ở TP.Hà Nội, tỉnh Hải Dương và TP.Hải Phòng từ tháng 3.2020 đến tháng 2.2021. Tiểu dự án F.O.B được Liên minh Châu Âu tài trợ với tổng kinh phí là 30.000 Euro.

Theo bác sĩ Nguyễn Thu Giang - Phó Giám đốc Viện LIGHT, đây là cơ hội nâng cao năng lực cũng như kết nối các tổ chức xã hội có liên quan đến lao động do tiểu dự án F.O.B mang lại.

Phát biểu tại lễ khởi động, ông Jesús Laviña - Phó Trưởng ban Hợp tác, Phái đoàn EU tại Việt Nam - khẳng định, việc thừa nhận và đảm bảo quyền của CN cần một nỗ lực có sự phối hợp chặt chẽ từ Chính phủ, xã hội dân sự và các tổ chức của CN. Sự cần thiết phải làm việc cùng nhau từ mọi thành phần trong xã hội thậm chí phù hợp hơn nữa trong bối cảnh COVID-19, khi sự suy giảm kinh tế gây thiệt hại nặng nề đến việc làm và lực lượng lao động trên toàn thế giới.

Còn PGS.TS Nguyễn An Hà - Điều phối viên dự án Nâng cao vai trò của các tổ chức xã hội và công nhân (ECOW) - nhấn mạnh, “Tiểu dự án F.O.B mở rộng hơn phạm vi tác động của dự án ECOW, góp phần tăng cường sức mạnh nội tại của từng tổ chức, bao gồm cả các tổ chức có quy mô nhỏ, và nâng cao khả năng phối hợp hành động nhằm đáp ứng nhu cầu của NLĐ đang ngày gia tăng cùng với quá trình công nghiệp hóa”.

Linh Nguyên
TIN LIÊN QUAN

CNLĐ ngành Dệt May: Thay đổi để đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp 4.0

Lê Nho Thướng - Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam |

Sự đột phá của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) sẽ tạo ra nhiều đổi mới, sáng tạo trong quá trình sản xuất kinh doanh, đặt ra cho giai cấp công nhân Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) ngành Dệt May những yêu cầu, thách thức cần phải thay đổi. Vì vậy, nhiệm vụ hàng đầu hiện nay là phải xây dựng được một đội ngũ CNLĐ Dệt May đủ nhận thức, trình độ, kỹ năng đáp ứng được các yêu cầu của vị trí việc làm trong điều kiện cuộc CMCN 4.0.

CĐ Công Thương Hải Phòng: Tập huấn an toàn giao thông cho 300 CNLĐ

Mai Dung |

Sáng 19.9, Công đoàn ngành Công Thương Hải Phòng phối hợp Honda Hồng Phát tổ chức chương trình tập huấn kiến thức an toàn giao thông và kỹ năng lái xe an toàn.

Phú Thọ: Truyền thông về công tác dân số tới đoàn viên công đoàn

Hồng Xiêm |

Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ vừa tổ chức hội nghị truyền thông về công tác dân số và phát triển, phòng tránh HIV/AIDS, chăm sóc sức khỏe sinh sản, tình dục an toàn cho gần 500 đoàn viên, công nhân lao động tại Nhà máy may số 6, Chi nhánh Công ty Cổ phần may Sông Hồng - cụm công nghiệp Yên Lập.

Dự báo diễn biến bão, áp thấp nhiệt đới trong một tháng tới

AN AN |

Cơ quan khí tượng cho biết, trong thời kỳ 1 tháng tới, khả năng xuất hiện 1 - 2 xoáy thuận nhiệt đới (bão hoặc áp thấp nhiệt đới). 

Vụ đất tặc tiếp tay dự án trăm tỉ ở Phú Thọ: Chủ đầu tư nói gì?

Nhóm PV |

Phú Thọ - Chủ đầu tư của dự án là UBND huyện Thanh Thủy đã thông tin về vụ đất tặc tiếp tay dự án trăm tỉ đang thi công trên địa bàn huyện Thanh Sơn.

Bình Dương kiến nghị cơ chế đặc thù, giao thêm biên chế để tuyển giáo viên

ĐÌNH TRỌNG |

Bình Dương - Lương thấp, công việc áp lực khiến nhiều giáo viên ở Bình Dương nghỉ việc. Năm học mới, tỉnh Bình Dương thiếu hơn 3.000 giáo viên các cấp. Tỉnh kiến nghị cần có cơ chế đặc thù, giao thêm biên chế để thu hút nhân sự ngành giáo dục.

BTC Miss World Vietnam 2022 "giải trình" khi bị tố sao chép ý tưởng

NGỌC ANH |

Sau khi bị một đơn vị tố đêm chung kết Miss World Việt Nam 2022 sao chép trái phép art work, cụ thể là hình ảnh màn hình led trong phần trình diễn áo dài, mới đây ban tổ chức đã lên tiếng phản hồi.

Nam tài xế đâm ô tô vào cây xăng khiến 8 người bị thương khai gì ở Công an?

PHẠM ĐÔNG |

Hà Nội - Tài xế lái ô tô "đại náo" cây xăng khiến nhiều người bị thương thừa nhận đạp nhầm ga do say xỉn. Người này đã vi phạm nồng độ cồn ở mức 0,9mg/lít khí thở.

CNLĐ ngành Dệt May: Thay đổi để đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp 4.0

Lê Nho Thướng - Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam |

Sự đột phá của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) sẽ tạo ra nhiều đổi mới, sáng tạo trong quá trình sản xuất kinh doanh, đặt ra cho giai cấp công nhân Việt Nam, trong đó có đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) ngành Dệt May những yêu cầu, thách thức cần phải thay đổi. Vì vậy, nhiệm vụ hàng đầu hiện nay là phải xây dựng được một đội ngũ CNLĐ Dệt May đủ nhận thức, trình độ, kỹ năng đáp ứng được các yêu cầu của vị trí việc làm trong điều kiện cuộc CMCN 4.0.

CĐ Công Thương Hải Phòng: Tập huấn an toàn giao thông cho 300 CNLĐ

Mai Dung |

Sáng 19.9, Công đoàn ngành Công Thương Hải Phòng phối hợp Honda Hồng Phát tổ chức chương trình tập huấn kiến thức an toàn giao thông và kỹ năng lái xe an toàn.

Phú Thọ: Truyền thông về công tác dân số tới đoàn viên công đoàn

Hồng Xiêm |

Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ vừa tổ chức hội nghị truyền thông về công tác dân số và phát triển, phòng tránh HIV/AIDS, chăm sóc sức khỏe sinh sản, tình dục an toàn cho gần 500 đoàn viên, công nhân lao động tại Nhà máy may số 6, Chi nhánh Công ty Cổ phần may Sông Hồng - cụm công nghiệp Yên Lập.