5.405 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi hơn 113 tỉ đồng
Cùng với Công đoàn Việt Nam, phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn thành phố Đà Nẵng cũng trải qua 90 năm xây dựng và phát triển rất đáng tự hào. Cùng với cả nước, đội ngũ công nhân Đà Nẵng sớm ra đời và lớn mạnh, không chỉ tăng mạnh về số lượng, ổn định về cơ cấu mà còn trưởng thành nhanh chóng về ý thức giai cấp.
Ông Ngô Xuân Thắng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cho biết: Đến thời điểm này, thành phố có 127.083 đoàn viên/140.473 lao động của 1.783 đơn vị có tổ chức Công đoàn. Đây là nguồn nhân lực quan trọng tham gia trực tiếp vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội thành phố.
Với phương châm “Hướng mạnh hoạt động về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên, công nhân viên chức lao động làm đối tượng vận động”, các cấp công đoàn thành phố không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tích cực chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Trong vòng 5 năm qua, đã có 5.405 sáng kiến cải tiến kỹ thuật của công nhân viên chức lao động làm lợi hơn 113 tỉ đồng; 65 đồng chí được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động Sáng tạo.
Hướng đến kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, cùng với cả nước, các cấp Công đoàn thành phố đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên.
Đặc biệt, Liên đoàn Lao động thành phố đã khởi công xây dựng Công trình nhà ở công nhân Khu công nghiệp Hòa Cầm giai đoạn 1 - quà tặng của Ban Thường vụ Thành ủy cho công nhân lao động; tổ chức điểm bán hàng giá ưu đãi phục vụ công nhân lao động tại các Khu công nghiệp; gặp mặt, đối thoại và tặng quà cho 200 cán bộ Công đoàn cơ sở khó khăn...
Cơ hội và thách thức
Phát biểu tại lễ kỷ niệm, ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhận định: Đất nước đang bước vào thời kỳ hội nhập mới, đặt ra cho Công đoàn Việt Nam nhiều cơ hội và thách thức mới. Cùng với đó, hoạt động của Công đoàn thành phố cũng phải có những bước đi phù hợp với hoàn cảnh mới.
Ông Phan Văn Anh yêu cầu Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng phải phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên và người lao động. Nâng cao năng lực đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động và cán bộ Công đoàn.
Tiến hành thường xuyên, đồng bộ, chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục, góp phần nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động cho người lao động. Chủ động thông tin về tổ chức và hoạt động công đoàn, chú trọng công tác định hướng thông tin trên Internet và mạng xã hội.
Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn; chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở gắn liền với việc nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn; đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ giai đoạn mới.
