Chị Phạm Thị Ngọc (28 tuổi) - công nhân lắp ráp linh kiện điện tử tại Thái Nguyên cho biết, năm nay mức thưởng 2.9 vẫn giữ nguyên như cũ - 500.000 đồng.
Mức thưởng này không quá bất ngờ với công nhân bởi tình hình của công ty theo chị Ngọc khá ổn định. "Công ty không phụ thuộc quá nhiều vào các đơn hàng nước ngoài nên vẫn duy trì việc làm tốt cho người lao động" - chị Ngọc nói.
Nói về dự định nghỉ lễ sẽ đi đâu với số tiền thưởng, chị Ngọc dự định sẽ đưa các con về nhà ông bà nội ở Nam Định một ngày sau đó tranh thủ về quê nội Hà Tĩnh. Tiền đi lại, quà cáp 2 bên nội ngoại cũng tốn vài triệu đồng, các con sắp vào năm học mới nên chị không dám đi du lịch dù được nghỉ nhiều ngày.
500.000 đồng cũng là mức thưởng 2.9 của anh Nguyễn Văn Kiên tại Công ty TNHH Youngone Nam Định. Mức thưởng này bằng năm 2022 nhưng năm nay nhóm công nhân như anh Kiên thấy vui mừng và ý nghĩa hơn.
“Năm nay tình hình kinh tế khó khăn nên chúng tôi thi thoảng vẫn phải về sớm. Công nhân đều đoán năm nay Quốc khánh chỉ được thưởng 200.000 hoặc 300.000 đồng, không ngờ công ty vẫn giữ nguyên mức thưởng 500.000 đồng khiến chúng tôi rất biết ơn" - anh Kiên chia sẻ.
Cả hai vợ chồng anh Kiên cùng làm trong công ty nên được 1 triệu đồng tiền thưởng lễ. Dự định của anh Kiên sẽ cho con cái và bố mẹ ra biển chơi, ăn uống để đỡ tốn kém. Kinh phí được anh Kiên ước tính khoảng 1,2 triệu đồng, không vượt quá nhiều so với số tiền thưởng lễ.
Cùng cảm xúc với anh Kiên, chị Trần Thị Hương Giang (33 tuổi) công nhân May tại Công ty TNHH MAXPORT Limited (chi nhánh Nam Định) cho biết mức thưởng năm nay cũng giống năm ngoái: 1 triệu đồng.
“Tình hình kinh tế khó khó khăn nên công ty không tránh khỏi việc thiếu đơn hàng. Tuy nhiên, công ty vẫn đảm bảo việc làm ổn định, ít khi phải về sớm đồng thời thưởng lễ hấp dẫn như mọi năm cho người lao động khiến chúng tôi vô cùng trân quý” - chị Giang tâm sự.
Hiện tại chị Giang đã gắn bó với công ty được hơn 8 năm, dự định tương lai vẫn sẽ làm việc lâu dài ở đây.
Với số tiền 1 triệu đồng, nữ công nhân dự định cùng chồng và các con đến các khu trung tâm thương mại gần nhà để thư giãn. Thậm chí có thể bắt xe lên thủ đô vui chơi vì khoảng cách không quá xa, chỉ hơn 70km.
Còn anh Trần Văn Huynh (22 tuổi), kỹ sư xây dựng tại Công ty Cổ phần KaiKo (quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) ngậm ngùi: “Tôi thấy nhiều người đồn mức thưởng năm nay cũng giống như năm ngoái, được 500.000 đồng, nhưng kỹ sư xây dựng lại không được nghỉ”.
Công việc bận rộn và quan trọng nên trong công ty chỉ có khối văn phòng mới được nghỉ còn anh Huynh vẫn phải làm cả ngày nghỉ, lễ.
Đi làm ngày lễ, anh Huynh được công ty hỗ trợ thêm 500.000 đồng, như vậy tổng mức thưởng và hỗ trợ dịp 2.9 năm nay của nam kỹ sư dự kiến là 1 triệu đồng. Vì không được nghỉ về quê nên số tiền thưởng này anh Huynh dự định sẽ mua ít quà, thực phẩm chức năng hỗ trợ sức khỏe về biếu bố mẹ sau.
