Theo đó ngày 4.7, LĐLĐ huyện Vĩnh Lộc (Thanh Hóa) đã tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022.
Dự hội nghị có đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, LĐLĐ huyện Vĩnh Lộc, các công đoàn cơ sở trực thuộc và nhiều công nhân lao động trên địa bàn.
Theo LĐLĐ huyện Vĩnh Lộc, trong 6 tháng đầu năm 2022, đơn vị đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức lao động.
Các chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN, chế độ ốm đau thai sản, tiền lương, tiền thưởng Tết... được các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện theo quy định, đảm bảo đời sống cho người lao động.
Tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân Bình an” năm 2022 cho công nhân lao động; thăm tặng quà một số doanh nghiệp; trao kinh phí hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho 1 đoàn viên công đoàn khó khăn, với trị giá 50 triệu đồng; trao 500 suất quà, trị giá 315 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã quyết định chi hỗ trợ cho tất cả đoàn viên, công nhân lao động ở các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn huyện có đóng kinh phí công đoàn, với số tiền là hơn 840 triệu đồng (chi chăm lo Tết cho mỗi công nhân lao động tối thiểu 300.000 đồng/người), với mục tiêu tất cả đoàn viên, người lao động đều có quà trong dịp Tết. Các công đoàn cơ sở trực thuộc đã trao tặng cho 6.716 đoàn viên công đoàn, với tổng số tiền hơn 1,3 tỉ đồng.
Lập hồ sơ công nhân lao động, đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 để báo cáo LĐLĐ tỉnh cấp kinh phí và tổ chức trao hỗ trợ cho 71 người, với số tiền là 73 triệu đồng.
Hưởng ứng “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” năm 2022, LĐLĐ huyện và các CĐCS trực thuộc tổ chức trao 157 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền 35 triệu đồng.
Về công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đã thành lập 3/4 công đoàn cơ sở khu vực kinh tế ngoài Nhà nước (đạt 75% chỉ tiêu) và kết nạp mới 205/400 đoàn viên công đoàn (đạt 51,3% chỉ tiêu).
Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động, tập trung cụ thể hoá phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động huyện Vĩnh Lộc chung sức, thực hiện hoá khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hoá văn minh, thịnh vượng” giai đoạn 2021-2030".
Hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn cơ sở triển khai thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Kết quả giai đoạn 1, toàn huyện đã tham gia 1.635 sáng kiến/1200 sáng kiến (đạt 137,8% kế hoạch tỉnh giao).
Về nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022, tiếp tục nâng cao năng lực của cán bộ công đoàn, đặc biệt là công đoàn cơ sở, thể hiện vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, đặc biệt những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động.
Thực hiện quyền dân chủ của công nhân, viên chức lao động trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đảm bảo việc làm, tiền lương, thu nhập, đặc biệt chính sách đối với lao động nữ. Chủ động nắm bắt, dự báo, đề xuất và tham gia giải quyết kịp thời các vấn đề, chế độ và nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động, đoàn viên đông đoàn.
Nhân dịp này, nhiều cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn đã được nhận Kỷ niệm chương, Cờ thi đua, Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa. Ngoài ra, LĐLĐ huyện cũng tặng giấy khen cho 20 tập thể và 90 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn.
