LĐLĐ tỉnh Yên Bái và những nỗ lực nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động

PV: Thưa ông, trong nhiệm kỳ qua, hoạt động công đoàn của tỉnh Yên Bái đã đạt được những kết quả, thành tích gì nổi bật?

Ông Nguyễn Chương Phát: Trong nhiệm kỳ vừa qua, dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Tỉnh ủy, sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo, điều hành, thực hiện đồng bộ các giải pháp hoàn thành 10/10 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Yên Bái lần thứ XIX đã đề ra.

Điểm nổi bật nhất là các phong trào thi đua yêu nước gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được tổ chức thường xuyên, phát huy vai trò làm chủ, tính năng động, sáng tạo, rèn luyện ý thức trách nhiệm của công nhân, viên chức, lao động. Trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Trong 5 năm qua, các cấp công đoàn đã có 114 đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật cấp tỉnh; 14.230 đề tài, sáng kiến cấp cơ sở được áp dụng vào thực tế, các sáng kiến cải tiến đều tập trung nâng cao năng suất, hiệu quả lao động, với số tiền làm lợi ước tính trên 12 tỉ đồng.

Phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm An toàn vệ sinh lao động” đã phát huy tài năng sáng tạo của CNVCLĐ, có nhiều giải pháp được ứng dụng vào sản xuất, phòng chống dịch COVID-19 trong năm 2020, 2021. Có 84 sáng kiến làm lợi cho đơn vị, doanh nghiệp với tổng số tiền trên 324 triệu đồng; có 55 tập thể, 48 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh tặng Cờ và Bằng khen.

Nhiệm kỳ qua, toàn tỉnh đã thành lập mới 161 Công đoàn cơ sở (CĐCS), đạt 112% Nghị quyết; kết nạp mới 11.156 đoàn viên; 100% doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên sản xuất kinh doanh thành lập tổ chức công đoàn. Nâng số đoàn viên công đoàn toàn tỉnh lên trên 42.000 người sinh hoạt tại 1.033 CĐSC.

PV: Làm công tác công đoàn tại một tỉnh miền núi còn nhiều khó khăn; quy mô nền kinh tế và nền công nghiệp còn nhỏ lẻ, người cán bộ công đoàn ngoài những kỹ năng thường có, cần phải trang bị thêm kiến thức, kỹ năng gì đặc thù gì, thưa ông?

Ông Nguyễn Chương Phát: Đối với khối doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước trên địa bàn tỉnh Yên Bái hiện nay, chỉ có 220 CĐCS có từ 20 lao động trở lên, số CĐCS có từ 500 đoàn viên trở lên rất ít.

Để khắc phục những khó khăn trên, trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ tỉnh đã tăng cường công tác đào tạo bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công đoàn cho các CĐCS; đổi mới trong công tác đào tạo, bồi dưỡng những kỹ năng, kiến thức, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tăng cường phối hợp hoạt động giữa các CĐCS trên cùng địa bàn, trong cùng khu công nghiệp… để tạo nên phong trào chung, rộng khắp và hiệu quả.

PV: Vai trò của tổ chức công đoàn được thể hiện như thế nào trong hoạt động sản xuất, kinh doanh hiện nay? LĐLĐ Yên Bái đã làm gì để người lao động yêu và tin vào tổ chức công đoàn?

Ông Nguyễn Chương Phát: Thực tế cho thấy, đoàn viên, công nhân lao động giữ vai trò qua trọng nhất trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, sức cạnh tranh của nền kinh tế, của doanh nghiệp và sản phẩm.

Ý thức chính trị, tác phong công nghiệp của công nhân lao động đã hình thành tập thể đoàn kết, gắn bó và đồng hành cùng doanh nghiệp. Qua đó, góp phần nâng cao năng xuất lao động, chất lượng sản phẩm, sức cạnh tranh trên thị trường, xây dựng doanh nghiệp sản xuất kinh doanh ổn định, phát triển, có môi trường văn hóa, an toàn, sạch đẹp...

Niềm tin chính là cơ sở thiết yếu để người lao động gắn bó bền chặt, lâu dài; tích cực tham gia hoạt động công đoàn, tự nguyện trao quyền đại diện cho tổ chức công đoàn.

Để tạo dựng niềm tin của người lao động, công đoàn phải thật sự là mái nhà chung cho người lao động, vì thế hoạt động chăm lo đến đời sống, việc làm, thu nhập, văn hóa tinh thần, bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được các cấp công đoàn trong tỉnh đặt lên hàng đầu.

PV: Được biết trong thời gian vừa qua, hoạt động xã hội từ thiện, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn của LĐLĐ tỉnh Yên Bái đã để lại nhiều dấu ấn, xin ông chia sẻ những con số cụ thể.

Ông Nguyễn Chương Phát: Với phương châm hướng về cơ sở, vì đoàn viên và người lao động, Công đoàn các cấp đã thường xuyên thăm hỏi, động viên cán bộ, người lao động khi ốm đau, hiếu hỉ; tổ chức hoạt động “Tết Sum vầy” và “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động”; qua đó có 12.000 lượt đoàn viên, người lao động được thăm hỏi với tổng số tiền là 50 tỉ đồng; hỗ trợ 99 nhà “Mái ấm Công đoàn”, đạt 152% với tổng số tiền 3,2 tỉ đồng.

Công tác phòng chống dịch, các cấp công đoàn đã vận động ủng hộ kinh phí và các trang thiết bị y tế, nhu yếu phẩm thiết yếu trị giá trên 8,1 tỉ đồng; đoàn viên công đoàn tích cực ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo”, Quỹ “Đền ơn, đáp nghĩa”, Quỹ “Bảo trợ trẻ em”, Quỹ “Phòng, chống thiên tai”, ủng hộ công tác phòng, chống dịch do Ủy ban Mặt trận Tổ quốc phát động, với tổng số tiền trên 88 tỉ đồng; hỗ trợ 382 đoàn viên công đoàn bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động, với tổng số tiền 573 triệu đồng.

Đồng thời, vận động đoàn viên, người lao động chung tay ủng hộ công nhân lao động các tỉnh phía Nam bị ảnh hưởng dịch COVID-19 với số tiền 2,2 tỉ đồng chuyển về Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng.