Báo cáo tại hội nghị, ông Nguyễn Quang Trung - Phó Trưởng ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh cho biết, các cấp CĐ đã tích cực tham gia xây dựng các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Tích cực thực hiện đề án thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) của Tổng Liên đoàn. Đặc biệt đã triển khai thực hiện và đưa nội dung bữa ăn ca vào TƯLĐTT (kết quả tính đến 30.9.2018, có 115/253 doanh nghiệp có thực hiện bữa ăn ca cho NLĐ, số doanh nghiệp có bữa ăn ca trên 15.000 đồng đạt 80%).
Nổi bật, quyền đại diện bảo vệ của tổ chức Công đoàn còn được thể hiện ở chức năng đại diện khởi kiện doanh nghiệp nợ BHXH khi có ủy quyền từ NLĐ. Năm 2017, LĐLĐ tỉnh đã thực hiện khởi kiện 1 doanh nghiệp ra Tòa án buộc doanh nghiệp phải trả gần 700 triệu đồng tiền nợ BHXH để giải quyết quyền lợi chính đáng cho 31 NLĐ có đơn ủy quyền.
Tuy nhiên, quá trình thực hiện Luật Công đoàn 2012 đã phát sinh một số vướng mắc, khó khăn. Vì vậy, LĐLĐ tỉnh cùng các đại biểu tham dự hội nghị đã đưa ra các đề xuất về việc sửa đổi, bổ sung cho việc áp dụng, thực hiện Luật Công đoàn 2012.
