Theo đó, trong 6 tháng đầu năm 2022, thực hiện chủ đề công tác năm 2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Ninh Bình, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Ninh Bình đã tập trung chỉ đạo điều hành theo hướng trọng tâm, trọng điểm. Phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã đạt được nhiều kết quả. Nổi bật là công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVCLĐ; Chương trình Tết sum vầy, các hoạt động Tháng Công nhân; công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS...
Tính đến tháng 6.2022, tổng số CNVCLĐ trong các đơn vị có tổ chức công đoàn do LĐLĐ tỉnh Ninh Bình quản lý là 117.455 người. Tiền lương và thu nhập bình quân của NLĐ là 5.330.000đồng/người/tháng. Việc thực hiện pháp luật lao động và các chế độ chính sách có liên quan đến NLĐ trong các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được thực hiện tương đối tốt, quan hệ lao động từng bước được cải thiện.
Các hoạt động công đoàn được triển khai đảm bảo về tiến độ theo các chỉ tiêu được giao của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, CNVCLĐ được quan tâm với nhiều giải pháp thiết thực để bảo vệ các bên trong quan hệ lao động. Các hoạt động “Tết sum vầy”, “Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” được triển khai linh hoạt với nội dung, hình thức phong phú, đa dạng và phù hợp. Công tác tuyên truyền tiếp tục truyền tải thông tin kịp thời đến đoàn viên, CNLĐ. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đạt kết quả tốt...
Tại hội nghị, các đại biểu đã cùng nhau thảo luận, tháo gỡ những khó khăn vướng mắc trong hoạt động công đoàn cũng như việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ như: vấn đề tăng lương, các chế độ phúc lợi cho NLĐ, thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên, việc thực hiện các Thỏa ước lao động tập thể...
Trong 6 tháng cuối năm, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình tiếp tục bám sát chức năng nhiệm vụ, đổi mới các nội dung hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Tiếp tục huy động các nguồn lực để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ, thực hiện tốt chương trình xây nhà “Mái ấm công đoàn” cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn... Đồng thời, đề ra các giải pháp nhằm phần thực hiện vượt mức chỉ tiêu kế hoạch năm 2022.
