Chủ trì hội nghị, bà Phạm Thị Quyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An, phát biểu: Trong hệ thống pháp luật của Việt Nam hiện nay, Bộ luật Lao động (BLLĐ) giữ một vị trí quan trọng. BLLĐ lần đầu được ban hành năm 1994, đã qua bốn lần sửa đổi, bổ sung vào các năm 2002, 2006, 2007 và 2012.
Sau nhiều năm áp dụng thực hiện, đã xuất hiện các yêu cầu đòi hỏi BLLĐ (năm 2012) cần được tiếp tục hoàn thiện.
Theo bà Quyên, khi tham gia ý kiến sửa đổi BLLĐ phải đảm bảo các nguyên tắc như: Sửa đổi BLLĐ không làm suy giảm và mất đi các quyền lợi của người lao động đã được pháp luật khẳng định trong thực tiễn thi hành; tạo khung pháp lý thuận lợi hơn nữa cho hoạt động của tổ chức Công đoàn trong quan hệ lao động.
Các đại biểu tham dự hội nghị đã thảo luận, đóng góp ý kiến, tập trung vào các vấn đề liên quan đến người lao động và hoạt động của tổ chức công đoàn như: Mở rộng khung thỏa thuận về thời giờ làm thêm; Quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động; Về thời gian nghỉ Tết cổ truyền; Ngày nghỉ 27.7; Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động; Về giải quyết tranh chấp lao động và đình công; Chính sách lao động nữ cùng nhiều nội dung liên quan khác.
