Điện Biên hiện có 37.597 công nhân, viên chức, người lao động và 30.917 đoàn viên công đoàn, sinh hoạt tại 954 công đoàn cơ sở. Để giúp công nhân, viên chức, người lao động thể hiện tiếng nói, nguyện vọng chính đáng của mình, các cấp công đoàn đã phối hợp với chính quyền các địa phương tổ chức nhiều hội nghị cán bộ công chức, người lao động gắn với thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
Đến hết tháng 6.2022 đã có 729/911 Công đoàn cơ sở, cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 9/9 doanh nghiệp Nhà nước, 26/34 doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước tổ chức hội nghị người lao động và 43/43 doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.
Qua đó, người lao động đã phát huy quyền dân chủ, tham gia sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị, thỏa ước lao động và hợp đồng lao động... Những ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, lao động cũng được giải quyết kịp thời.
Không chỉ tạo điều kiện để công nhân, viên chức, người lao động nói lên tiếng nói của mình mà các cấp công đoàn còn thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát và chủ động phối hợp với chính quyền, cơ quan chuyên môn giải quyết kịp thời các chế độ chính sách liên quan đến đoàn viên, người lao động. Như, tham gia hội đồng xét nâng lương, phụ cấp cho trên 2.000 người lao động; tham gia hội đồng xét tinh giản biên chế; hỗ trợ giải quyết nhiều vụ việc tranh chấp giữa người lao động với đơn vị sử dụng lao động...
Những năm qua, đời sống của công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn luôn được công đoàn các cấp quan tâm, chăm lo. Trong dịp Tết Nguyên đán 2022, LĐLĐ tỉnh đã phân bổ 1.064 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trị giá trên 600 triệu đồng; Chỉ đạo Công đoàn Viên Chức tỉnh tổ chức “Tết sum vầy - Xuân Bình an” và tặng 145 suất quà cho đoàn viên, người lao động trị giá trên 80 triệu đồng. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh còn hỗ trợ và bàn giao xây mới/sửa chữa 15 nhà ở “Mái ấm công đoàn” đợt 1.2022 với số tiền 620 triệu đồng.
Trong Tháng công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022, LĐLĐ tỉnh phân bổ 148 suất quà và tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các CĐCS doanh nghiệp với số tiền 148 triệu đồng.
Với những hoạt động cụ thể, thiết thực, nhiều chế độ chính sách cho người lao động đã được đảm bảo, nhiều doanh nghiệp đã chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đầu tư trang thiết bị, cải tạo môi trường làm việc cho người lao động. Đến nay, đa số công nhân, viên chức, người lao động đã có đời sống ổn định. Thu nhập bình quân khối hành chính sự nghiệp khoảng 6 triệu đồng/người/tháng, khối sản xuất kinh doanh 5,2 triệu đồng/người/tháng.
Trong đại dịch COVID-19, các tổ chức công đoàn đã nhiệt tình tham gia chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19". Đã có 1.302 sáng kiến được đăng ký, và triển khai hiệu quả.
Dự báo nửa cuối năm 2022 vẫn còn nhiều khó khăn, tồn tại cần khắc phục, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục nỗ lực hơn nữa hơn để, xứng đáng là điểm tựa vững chắc của công nhân, viên chức, người lao động tỉnh Điện Biên.
