Tăng cường chăm lo, bảo vệ người lao động
Nhận thức được những khó khăn, thách thức từ thời tiết diễn biến bất thường, sạt lở bờ sông và doanh nghiệp (DN) thủy sản gặp khó khăn sẽ ảnh hưởng đến đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ nên ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh An Giang quán triệt đến các cấp CĐ đổi mới cách làm để thực hiện thắng lợi 3 nội dung trọng tâm: Đại diện, bảo vệ, chăm lo. Thực tế cho thấy, cách làm này đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Trong năm, phát triển mới 12.336 đoàn viên, số đoàn viên tăng thực tế là 7.375 người, đạt 113,46% chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN; thành lập CĐ các KCN; giới thiệu và có 604/1.230 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng. Thực hiện chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên CĐ năm 2017”, LĐLĐ tỉnh An Giang đã chỉ đạo và tổ chức nhiều hoạt động mới, cách làm hiệu quả, chăm lo thiết thực. Không chỉ hỗ trợ ký thỏa ước lao động, mà còn tuyên truyền vận động 2 DN nâng bữa ăn ca từ 10.000đ lên 15.000đ, giúp cho 8.830 lao động có suất ăn giữa ca từ 15.000đ trở lên.
Bên cạnh đó, cũng đã chủ động thành lập Quỹ “Tương trợ giáo dục”, Quỹ “Phụ nữ nghèo”, sáng tạo trong tổ chức chương trình “Tết sum vầy”, khám sức khỏe tầm soát bệnh, tham quan du lịch và ký kết với 20 DN địa phương thực hiện chính sách ưu đãi. Qua đó giúp hơn 42.000 đoàn viên mua hàng giảm giá từ 5-40%; trên 2.000 đoàn viên thụ hưởng các hoạt động khám sức khỏe tầm soát bệnh, tham quan du lịch.
Không chỉ quan tâm đoàn viên đang lao động, sản xuất, các cấp CĐ còn đặc biệt quan tâm đến đoàn viên, NLĐ gặp rủi ro, bệnh tật cũng như tạo điều kiện để vươn lên. Trong năm, đã tổ chức thăm hỏi, trợ cấp ốm đau cho trên 5.140 lượt đoàn viên, NLĐ với số tiền trên 1,202 tỉ đồng; bảo lãnh vay tín chấp cho trên 1.039 trường hợp với số tiền trên 67,032 tỉ đồng.
Kích thích phong trào thi đua yêu nước
Không chỉ thể hiện trong chăm lo, bảo vệ NLĐ, An Giang còn sáng tạo trong phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo. Điển hình là việc kiện toàn hơn nữa mô hình cụm, khối thi đua theo từng lĩnh vực hoạt động chuyên môn. Cụ thể, toàn tỉnh có 4 cụm, 12 khối thi đua trực thuộc LĐLĐ tỉnh. Mỗi LĐLĐ cấp huyện có từ 7-8 khối thi đua trực thuộc. Việc phân cấp này đã tạo điều kiện cho việc triển khai phát động thi đua mang tính động lực, thúc đẩy đoàn viên, NLĐ hăng hái tham gia và phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất LĐ.
Ở lĩnh vực hành chính, LĐLĐ TP.Long Xuyên đã phát động phong trào “Nụ cười và lời chào công sở” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; lĩnh vực kinh doanh, sản xuất cũng có nhiều mô hình sáng tạo như: Gắn phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với các hội thi tay nghề, “Bàn tay vàng”. Nhờ đó, năm qua có 294 công trình sản phẩm (tổng trị giá gần 70 tỉ đồng), 58 đề tài nghiên cứu (tổng giá trị 3,417 tỉ đồng), 8.422 sáng kiến kinh nghiệm, cải tiến kỹ thuật mang giá trị làm lợi trên 3,85 tỉ đồng. Ngoài ra, tổ chức CĐ còn tổ chức hội thảo nâng cao chất lượng hoạt động CĐ, Hội thi tìm hiểu về CĐVN, hội thảo nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể tại khối thi đua DN.
“Chúng tôi xác định sẽ phát huy thành tựu này trong năm 2018 để đưa hoạt động CĐ và phong trào CNVCLĐ vào thực chất và xem đây là món quà ý nghĩa chào mừng Đại hội CĐ tỉnh An Giang, CĐ Việt Nam” - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Thiện Phú gợi mở thêm: “Tiếp tục quán triệt đến từng tổ chức CĐ lấy “đổi mới trong cách nghĩ, sáng tạo trong cách làm, huớng về cơ sở và NLĐ làm trọng tâm đột phá cho hoạt động CĐ và phong trào CNVCLĐ”.
