LĐLĐ Thanh Hoá: Triển khai việc làm cụ thể vì quê hương thịnh vượng

Xuân Hùng |

Sáng 25.4, LĐLĐ Thanh Hoá tổ chức hội nghị triển khai chuyên đề “Công đoàn tham gia xây dựng nội quy lao động, xây dựng hệ thống thang, bảng lương, định mức lao động doanh nghiệp theo quy định Bộ Luật Lao động năm 2019”.

Đây là chuyên đề đầu tiên trong đề án “Nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động, tác phong làm việc công nghiệp cho CNVCLĐ, đáp ứng yêu cầu xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021- 2030” do LĐLĐ Thanh Hoá lập và thực hiện.

Tại hội nghị, ông Nguyễn Tiến Đăng - Phó Cục trưởng Cục quan hệ lao động và tiền lương - Bộ Lao động, Thương binh - Xã hội (LĐTBXH) đã trình bày những nội dung cơ bản trong Bộ Luật Lao động 2019 và các vấn đề liên quan đến lao động, tiền lương, mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Ông Nguyễn Tiến Đăng - Phó Cục trưởng Cục quan hệ lao động và tiền lương (Bộ LĐTBXH) trình bày tại hội nghị. Ảnh: X.H

Ông Nguyễn Tiến Đăng cho hay, tổ chức đại diện người sử dụng lao động được xác định là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Liên minh HTX Việt Nam và các tổ chức đại diện cho người sử dụng lao động khác được thành lập theo quy định của pháp luật.

Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở bao gồm công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

Người sử dụng lao động không được cản trở, gây khó khăn khi người lao động tiến hành các hoạt động hợp pháp nhằm thành lập, gia nhập, tham gia các hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở...

Cũng theo ông Nguyễn Tiến Đăng, người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở tổ chức đối thoại tại nơi làm việc với người lao động định kỳ ít nhất 1 năm một lần.

Đông đảo cán bộ công đoàn dự hội nghị. Ảnh: X.H

Nội dung thoả ước lao động tập thể không được trái với quy định của pháp luật; khuyến khích có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Theo ông Đăng, thực tế có rất nhiều doanh nghiệp chỉ ký mức lương bằng lương tối thiểu do nhà nước quy định mà chưa có sự vào cuộc của tổ chức đại diện người lao động nhằm đưa mức lương này cao hơn.

Ông Nguyễn Tiến Đăng cũng lưu ý, dù các bên có thoả thuận bằng tên gọi khác nhau nhưng có nội dung thể hiện về công việc phải làm, có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành của một bên thì được coi là hợp đồng lao động. Như vậy sẽ không có khái niệm như hợp đồng khoán việc hay hợp đồng dịch vụ…

Hiện nay chỉ có 2 loại hợp đồng lao động là hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng xác định thời hạn. Hợp đồng lao động xác định thời hạn chỉ được xác định trong thời gian 36 tháng; chỉ được ký hợp đồng lao động xác định thời hạn không quá 2 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trong hợp đồng lao động phải ghi rõ mức lương chứ không được ghi chung chung là hưởng theo phần trăm doanh thu…

Ông Võ Mạnh Sơn – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá phát biểu khai mạc hội nghị. Ảnh: X.H

Theo ông Võ Mạnh Sơn – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá, đây là chuyên đề đầu tiên trong đề án “Nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động, tác phong làm việc công nghiệp cho CNVCLĐ, đáp ứng yêu cầu xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021- 2030”.

Ông Sơn cho rằng, khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hoá văn minh, giàu đẹp là khát vọng cao cả nhưng muốn hiện thực hoá thì phải bằng những việc làm cụ thể. Việc trang bị cho cán bộ công đoàn các kiến thức cơ bản về lao động, tiền lương là cách làm thiết thực. Cán bộ công đoàn có nắm chắc được kiến thức lao động, tiền lương thì mới có thể bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động hiệu quả được.

Cũng theo ông Sơn, việc trang bị kiến thức pháp luật về lao động, tiền lương với người lao động hiện nay cũng là rất cần thiết vì còn rất nhiều lao động xuất phát từ nông thôn, nhận thức và chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động hạn chế; dễ dao động tư tưởng, chạy theo tâm lý đám đông, có những hành động quá khích, gây ra các cuộc ngừng việc tập thể làm mất trật tự an toàn xã hội.

“Xuất phát từ những vấn đề trên, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá xác định việc xây dựng Đề án là nhiệm vụ hết sức quan trọng và cấp thiết, đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra đối với phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Thanh Hóa trong tình hình mới” – ông Sơn khẳng định.

Xuân Hùng
TIN LIÊN QUAN

LĐLĐ Thanh Hoá: Tập trung phát động thi đua trong khối doanh nghiệp

Trần Lâm |

Sau khi đồng loạt triển khai phát động phong trào thi đua "công nhân, viên chức, lao động Thanh Hoá chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021 – 2030”; triển khai Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” của Tổng LĐLĐ Việt Nam đối với tất cả công đoàn huyện, thị, ngành. Những ngày này, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đang đẩy mạnh phát động thi đua đối với các doanh nghiệp trên địa bàn.

LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá: Triển khai nghị quyết của Đảng, chủ trương của Tổng LĐLĐVN vào thực tiễn

Xuân Hùng |

Đến ngày 1.4, Ban Thường vụ Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Thanh Hoá đã chỉ đạo hầu hết LĐLĐ huyện, thị, ngành tổ chức lễ phát động phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030”, đồng thời triển khai “Chương trình 75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”.

Triển khai nghị quyết của Đảng, chủ trương của Tổng Liên đoàn vào thực tiễn

Xuân Hùng |

Đến ngày 30.3, Ban Thường vụ Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Thanh Hoá đã chỉ đạo hầu hết LĐLĐ huyện, thị, ngành tổ chức lễ phát động phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030”, đồng thời triển khai “Chương trình 75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”.

HLV Chu Đình Nghiêm: "HAGL đá tốt nhưng Hải Phòng đã chơi tập trung"

Thanh Vũ |

Huấn luyện viên Chu Đình Nghiêm hài lòng về màn trình diễn của các cầu thủ Hải Phòng trong chiến thắng 2-1 trước Hoàng Anh Gia Lai tối 19.8.

Giải pháp nào cho thực trạng quá tải học sinh... vào lớp 10 ở Đắk Nông?

Phan Tuấn |

Đắk Nông - Năm học 2022-2023, số lượng học sinh đăng ký vào học lớp 10 ở các trường THPT tăng cao, nhiều trường đã rơi vào tình trạng quá tải, không ít em vẫn chưa tìm được chỗ học. Để không lặp lại tình trạng này, những năm sau, công tác giáo dục hướng nghiệp và định hướng phân luồng học sinh cần được thực hiện hiệu quả hơn.

Vụ người lao động bị nợ lương 14 tháng: Bí thư Huyện ủy chỉ đạo xử lý

BẢO TRUNG |

Đắk Lắk -  Liên quan đến vụ việc chị Nguyễn Thị Thủy đang làm việc ở trường Mầm non Hoa Hồng (xã Đắk Liêng, huyện Lắk) bị nợ lương 14 tháng, Bí thư Huyện ủy Lắk sau khi nắm thông tin báo Lao Động phản ánh đã chỉ đạo các đơn vị liên quan xử lý, đảm bảo quyền lợi cho người lao động đúng theo quy định.

TPHCM kiến nghị Bộ GTVT về 2 dự án ga đường sắt "treo" hàng chục năm

MINH QUÂN |

TPHCM - Sở Giao thông vận tải (GTVT) TPHCM vừa có văn bản gửi Bộ GTVT đề nghị đẩy nhanh dự án ga đường sắt Bình Triệu và Thủ Thiêm trên địa bàn TPHCM.

Tuyên án “ông trùm” đường dây buôn lậu 136 triệu lít xăng dầu ở Bình Thuận

DUY TUẤN |

Bình Thuận - Luyện Xuân Tràng đã thực hiện và chỉ đạo người khác thực hiện nhập lậu hơn 136 triệu lít xăng dầu, thu lợi bất chính hơn 2.000 tỉ đồng, nhận mức án 14 năm tù.

LĐLĐ Thanh Hoá: Tập trung phát động thi đua trong khối doanh nghiệp

Trần Lâm |

Sau khi đồng loạt triển khai phát động phong trào thi đua "công nhân, viên chức, lao động Thanh Hoá chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021 – 2030”; triển khai Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” của Tổng LĐLĐ Việt Nam đối với tất cả công đoàn huyện, thị, ngành. Những ngày này, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đang đẩy mạnh phát động thi đua đối với các doanh nghiệp trên địa bàn.

LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá: Triển khai nghị quyết của Đảng, chủ trương của Tổng LĐLĐVN vào thực tiễn

Xuân Hùng |

Đến ngày 1.4, Ban Thường vụ Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Thanh Hoá đã chỉ đạo hầu hết LĐLĐ huyện, thị, ngành tổ chức lễ phát động phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030”, đồng thời triển khai “Chương trình 75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”.

Triển khai nghị quyết của Đảng, chủ trương của Tổng Liên đoàn vào thực tiễn

Xuân Hùng |

Đến ngày 30.3, Ban Thường vụ Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Thanh Hoá đã chỉ đạo hầu hết LĐLĐ huyện, thị, ngành tổ chức lễ phát động phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030”, đồng thời triển khai “Chương trình 75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”.