Đã có 13/18 bằng 72% CĐCS doanh nghiệp xây dựng và ký thỏa ước LĐ tập thể. 100% CĐCS phối hợp với chủ sử dụng LĐ thực hiện bữa ăn ca cho NLĐ đạt từ 15.000 đồng trở lên.
5 năm qua, LĐLĐ huyện đã tặng trên 400 suất quà tết cho đoàn viên, NLĐ khó khăn, cán bộ CĐCS, hỗ trợ trên 100 vé xé cho CNLĐ tỉnh xa về quê ăn Tết với tổng giá trị gần 200 triệu; trao hỗ trợ từ “Quỹ xã hội - LĐLĐ tỉnh” cho 35 đoàn viên, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn nặng trong đó có 22 suất hỗ trợ , mỗi xuất trị giá từ 2 triệu đến 5 triệu/ người; hỗ trợ xây, sửa nhà cho 7 đoàn viên, mỗi suất từ 20 đến 30 triệu đồng/người.
Hàng năm có 100% số CĐ hành chính, sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, 72% số CĐ doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ. Trong nhiệm kỳ đã thành lập mới được 10 CĐCS, kết nạp mới được 1.141 đoàn viên. Các CĐCS đã giới thiệu cho Đảng 155 đoàn viên ưu tú và 122 đoàn viên ưu tú được đứng trong hàng ngũ của Đảng; 100% CĐ các cấp có ban nữ công quần chúng hoặc cán bộ nữ phụ trách công tác nữ công.
Trong nhiệm kỳ, Ban thường vụ và UBKT CĐ các cấp đã kiểm tra được 75 cuộc, trong đó UBKT LĐLĐ huyện kiểm tra 46 cuộc. Các cuộc kiểm tra đồng cấp được thực hiện định kỳ 1 năm 2 lần tại các CĐ trường học. Qua kiểm tra đã giúp CĐCS và UBKT CĐCS khắc phục những thiếu sót, tồn tại trong hoạt động CĐ, đồng thời phát hiện những tồn tại trong việc thực hiện pháp luật về LĐ của cơ quan chuyên môn, của chủ sử dụng LĐ, kiến nghị với cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết.
Theo ông Phúc, trong nhiệm kỳ tới, các cấp CĐ huyện Văn Giang phấn đấu thành lập 15 CĐCS, phát triển mới trên 2.000 đoàn viên; 100% cơ quan hành chính sự nghiệp, các xã, thị trấn tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị NLĐ; 60% doanh nghiệp ngoài quốc doanh tổ chức hội nghị người LĐ và đối thoại định kỳ tại nơi làm việc; 80% tổ chức CĐ thu đủ kinh phí CĐ; 100% doanh nghiệp có từ 20 công nhân LĐ trở lên thành lập CĐCS. Hàng năm, mỗi một CĐCS thực hiện được ít nhất 1 chương trình phúc lợi cho đoàn viên CĐ…
