Theo đó, công đoàn cơ sở (CĐCS) được thành lập tại Công ty TNHH càphê Hân Vinh, địa chỉ Tổ dân phố Đông Anh 2, thị trấn Nam Ban, huyện Lâm Hà với 10 đoàn viên.
Đây là kết quả của quá trình mà Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Lâm Hà đã kiên trì thuyết phục người sử dụng lao động tạo điều kiện thuận lợi trong việc tiếp cận để hướng dẫn, hỗ trợ người lao động thành lập ban vận động; tuyên truyền người lao động tự nguyện viết đơn xin gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam, tổ chức hội nghị thành lập CĐCS và bầu ban chấp hành theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
"Thời gian qua, đơn vị đã tăng cường công tác tuyên truyền, vận động và hướng dẫn người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, quyết tâm thành lập CĐCS đạt chỉ tiêu kế hoạch năm 2021 do LĐLĐ tỉnh giao ngay trong Quý I. Đây là hoạt động thiết thực của đơn vị chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh (26.3.1931-26.3.2021), hướng tới bầu cử Quốc hội khóa XV, hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 – 2026 và Tháng Công nhân năm 2021" - ông K’ Dung, Chủ tịch LĐLĐ huyện Lâm Hà - cho biết.
Giám đốc Công ty TNHH càphê Hân Vinh - ông Nguyễn Đăng Hân - chia sẻ, công ty hoạt động trong lĩnh vực thu mua, chế biến xuất khẩu càphê nên rất mong có được sự gắn bó lâu dài của người lao động. CĐCS công ty chính thức thành lập và đi vào hoạt động sẽ là tổ chức đại diện người lao động, cùng với lãnh đạo công ty xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững.
Bà Nguyễn Thị Hạnh Trang - Chủ tịch CĐCS công ty - cho biết thêm: "Ngay sau khi được đoàn viên Công đoàn tại đơn vị tín nhiệm, dưới sự hướng dẫn của LĐLĐ huyện, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở đã vận động, thuyết phục Giám đốc Công ty thực hiện “Cảm ơn người lao động” tại hội nghị công bố quyết định thành lập CĐCS với mỗi phần quà là 300.000 đồng tiền mặt.
Đây là một hành động hết sức ý nghĩa, thể hiện sự trân trọng, ghi nhận người lao động là vốn quý của doanh nghiệp. Ban chấp hành CĐCS sẽ cùng xây dựng quy chế phối hợp giữa giám đốc và công đoàn, tham gia với giám đốc xây dựng quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, đại diện người lao động thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể… để đảm bảo quyền, lợi ích và thiết thực chăm lo đời sống cho người lao động ở công ty.
