Hoạt động trên địa bàn vùng ven của TPHCM, với lực lượng lao động đông đảo (35.849 người), trong đó chủ yếu là công nhân (CN) lao động khu vực doanh nghiệp (DN) ngoài nhà nước (30.186 người, chiếm tỉ lệ 84,2%), điều này là một thách thức đối với đội ngũ cán bộ CĐ của huyện.
5 năm qua LĐLĐ huyện tiếp nhận và giải quyết 140 đơn thư phản ánh, khiếu nại của NLĐ, giúp NLĐ được nhận các khoản bồi thường, trợ cấp thôi việc, mất việc, thai sản với tổng số tiền gần 150 triệu đồng. Những dịp cuối năm, LĐLĐ huyện chủ động đến làm việc, nhắc nhở các chủ DN chậm công bố kế hoạch trả lương, thưởng Tết và điều chỉnh tiền lương tối thiểu, giúp NLĐ an tâm làm việc đến ngày cuối cùng.
5 năm qua, LĐLĐ huyện đã vận động thành công 115 chủ DN hỗ trợ thêm tiền nhà trọ cho 9.150 CN với số tiền từ 50.000-500.000 đồng/tháng; vận động 11 DN xây nhà lưu trú cho 475 CN ở miễn phí. LĐLĐ huyện còn phối hợp với các đoàn thể khác vận động các chủ nhà trọ không tăng giá thuê nhà ở trọ, xây dựng mô hình nhà trọ thân thiện, văn minh - sạch đẹp - an toàn, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống NLĐ.
Thông qua các chương trình "Trái tim nghĩa tình - Cùng công nhân vượt khó", LĐLĐ huyện đã vận động, hỗ trợ mổ tim cho 2 trường hợp với số tiền 222 triệu đồng; hỗ trợ 4 CN lao động bị bệnh nan y số tiền 5 triệu đồng/người, đồng thời chăm lo cho 115 CNVC-LĐ và con CNVC-LĐ bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 81 triệu đồng.
Trong nhiệm kỳ mới (2017-2022), BCH LĐLĐ huyện Hóc Môn phấn đấu hoàn thành 14 chỉ tiêu. Cụ thể, thành lập CĐ cơ sở trong 100% doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên; 60% CĐ cơ sở có từ 100 lao động trở lên đạt loại vững mạnh; kết nạp mới từ 10.000 đoàn viên CĐ trở lên; bồi dưỡng, giới thiệu 400-500 đoàn viên CĐ ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp; hằng năm, 100% đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức và 50%-60% DN đủ điều kiện tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ…
