Tham dự Hội nghị có Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Hải Phòng Lê Trí Vũ, đại diện các ban của Tổng LĐLĐVN, lãnh đạo công đoàn một số tỉnh bạn, đại diện các sở, ngành, tổ chức chính trị xã hội và 600 cán bộ công đoàn đại diện cho CNLĐ toàn thành phố Hải Phòng.
Hiện tại, LĐLĐ TP Hải Phòng đang quản lý 2.964 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 335.378 CNVCLĐ. Tổng số đoàn viên công đoàn là 314.609 người, trong đó có trên 185.000 CNLĐ làm việc trong các cụm, khu công nghiệp. Thu nhập bình quân của NLĐ thành phố đạt 7,02 triệu đồng/người/tháng
Trong năm 2022, các cấp Công đoàn TP đã thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ, trong đó, việc chăm lo đời sống CNVCLĐ với 237.801 đoàn viên và NLĐ được thụ hưởng các hoạt động chăm lo Tết với kinh phí trên 181 tỉ đồng. Thăm và tặng quà 3.000 NLĐ nước ngoài làm việc tại các DN FDI trên địa bàn thành phố;
Có 269.988 lượt đoàn viên, CNLĐ được thụ hưởng với số tiền hơn 197 tỉ đồng cho công tác chăm lo việc làm, đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ thành phố...
Các cấp công đoàn thành phố phấn đấu có 45.000 sáng kiến thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVN phát động. Có 40.230 sáng kiến tham gia, xếp thứ 7/83 toàn quốc…
Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh đã ghi nhận và biểu dương những thành tích mà các cấp Công đoàn Hải Phòng đạt được trong năm qua, đồng thời đánh giá Hải Phòng là một trong những địa phương dẫn đầu về phong trào hoạt động công nhân, công đoàn.
Theo Phó Chủ tịch Phan Văn Anh, trong năm 2023, dự báo tình hình sẽ còn nhiều thay đổi mạnh mẽ, tình hình dịch bệnh COVID-19 tiếp tục ảnh hưởng đến hoạt động công nhân, công đoàn và hoạt động sản xuất, kinh doanh của các DN; đây cũng là giai đoạn Việt Nam tham gia Hiệp định Thương mại tự do (FTA) thế hệ mới, Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) và Hiệp định Thương mại tự do Liên minh Châu Âu - Việt Nam (EVFTA), sẽ có tác động trực tiếp đến hoạt động Công đoàn Việt Nam, quan hệ lao động ngày càng đa dạng, phức tạp; yêu cầu, đòi hỏi của đoàn viên, NLĐ đối với tổ chức Công đoàn ngày càng cao.
Phó Chủ tịch Phan Văn Anh đề nghị các cấp công đoàn TP Hải Phòng cần thực hiện tốt các nội dung sau: Chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội XV Công đoàn TP Hải Phòng tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028. Tiếp tục thực hiện hiệu quả Chương trình hành động của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Nghị quyết của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cũng cho rằng, cần lấy việc đại diện, bảo vệ, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ làm mục tiêu; Đổi mới và nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến lao động và Công đoàn; Chủ động nắm bắt tâm tư nguyện vọng, kịp thời kiến nghị, đề xuất với cấp có thẩm quyền giải quyết những bức xúc, khó khăn của đoàn viên, NLĐ. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đặc biệt lưu ý các cấp công đoàn thành phố tổ chức các hoạt chăm lo Tết Quý Mão cho NLĐ thiết thực và ý nghĩa, quan tâm nhiều hơn đến NLĐ khó khăn, đảm bảo để ai cũng có Tết vui vẻ, đầm ấm.
Tại hội nghị, các đơn vị thuộc 4 khối (quận, huyện, ngành và CĐCS trực thuộc) của LĐLĐ Hải Phòng đã ký kết giao ước thi đua thực hiện các nhiệm vụ trong năm 2023.
Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ thi đua cho LĐLĐ thành phố Hải Phòng do có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2022; nhiều tập thể và cá nhân được nhận cờ thi đua toàn diện, cờ thi đua chuyên đề và bằng khen của Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ thành phố.
