Cán bộ Công đoàn đi đầu
Ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng cho biết: Trong 5 năm từ 2015-2020, phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động thành phố Đà Nẵng đã để lại nhiều dấu ấn, từng bước đi vào thực chất, đúng người đúng việc, đúng đối tượng và hướng về cơ sở.
Thông qua các phong trào thi đua, đội ngũ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và cán bộ Công đoàn được rèn luyện và trưởng thành, gương mẫu, đi đầu trong mọi lĩnh vực.
Nhiều Công đoàn cơ sở đã chủ động, sáng tạo trong việc tổ chức và vận động CNVCLĐ tham gia các phong trào thi đua, qua đó khẳng định được uy tín tổ chức Công đoàn.
Nhiều đơn vị đã tích cực tham gia với chính quyền đồng cấp xây dựng quy chế khen thưởng, giải quyết việc làm cho hàng ngàn lao động, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với luật định.
Đặc biệt thực hiện tốt qui chế dân chủ, phát động tổ chức thi đua nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, xây dựng được môi trường làm việc thân thiện như CĐCS Công ty CP Dệt May 29/3, Công ty TNHH Daiwa Việt Nam, Công ty TNHH Fujikura Automotive, Công ty TNHH MTV VinaKad…
Làm lợi hơn 56 tỉ đồng
Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng đổi mới trong công tác triển khai, mỗi đơn vị chọn 1 – 2 phong trào trọng tâm, phù hợp với đối tượng, địa bàn và tập trung nguồn lực để chỉ đạo như Công đoàn Viên chức phối hợp tổ chức cuộc thi “Công chức, viên chức, người lao động với cải cách hành chính”, đã chọn được 11 ý tưởng đưa vào áp dụng trong thực tế, cùng chính quyền thành phố thực hiện tốt công tác cải cách hành chính.
Công đoàn Khu công nghệ cao và KCN vận động chủ doanh nghiệp và NLĐ hưởng ứng thi đua, thực hiện tốt các chế độ chính sách, tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi trong “Tháng Công nhân”, thường xuyên bám sát cơ sở, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
LĐLĐ quận Hải Châu không ngại khó khăn để tiếp cận NLĐ ngoài giờ, làm tốt công tác khảo sát địa bàn, thành lập CĐCS mới; LĐLĐ quận Sơn Trà có cơ chế phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chuyên môn, nhờ đó luôn hoàn thành vượt mức chỉ tiêu thu ngân sách.
Nhiều đơn vị như Công đoàn ngành Giáo dục, Y tế, LĐLĐ quận Ngũ Hành Sơn, Liên Chiểu... cũng nỗ lực làm tốt vai trò, chức năng của cấp mình.
Trong 5 năm, từ phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, đã có 15.403 đề tài, giải pháp, sáng kiến với giá trị làm lợi 56,43 tỉ đồng. Nhiều đề tài, đề án có ý nghĩa chính trị và hiệu quả kinh tế, xã hội cao, trong đó có 18 đề tài, giải pháp, sáng kiến, làm lợi trên 11 tỉ đồng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng Lao động sáng tạo.
Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được triển khai có hiệu quả, hàng năm, có trên 75% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu thi đua “Hai giỏi” các cấp. Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” được đẩy mạnh để đảm bảo sức khỏe, sự an toàn của NLĐ, tài sản của doanh nghiệp.
Phong trào “Văn hóa, thể thao”, chăm lo đời sống CNVCLĐ đáp ứng nhu cầu thụ hưởng chính đáng của đông đảo CNVCLĐ như Lễ cưới tập thể đoàn viên, Hội thao CNVCLĐ truyền thống, Điểm bán hàng bình ổn giá, Gian hàng không đồng, Chuyến xe Công đoàn, Tết sum vầy, Ngày hội pháp luật, các buổi khám bệnh, phát thuốc miễn phí; vận động đóng góp và hỗ trợ hàng trăm tỉ đồng cho các hoạt động xã hội từ thiện...
