Có 20 lượt đoàn viên, CNVCLĐ, chủ sử dụng lao động phát biểu với 43 ý kiến tham gia vào Dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi. Nội dung góp ý tập trung vào các vấn đề như: Mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm thêm tối đa; điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu, việc xác định lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu; tổ chức đại diện cho người lao động tại cơ sở. Về giải quyết tranh chấp lao động và đình công; hợp đồng lao động và mở rộng quyền đơn phương chấm dứt hợp động lao động của người lao động. Thời gian nghỉ Tết Âm lịch, bổ sung thêm ngày Thương binh, liệt sĩ 27.7 và ngày nghỉ lễ. Thời gian làm việc của công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; về một số nội dung đối với lao động nữ và đảm bảo bình đẳng giới…
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Thiện - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - nhấn mạnh: Những ý kiến của các đại biểu thể hiện nguyện vọng của người lao động vào việc sửa đổi, bổ sung Bộ luật lần này là phải mang lại lợi ích tốt hơn cho người lao động nhờ những thành tựu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, khẳng định sự tiến bộ và tính ưu việt của chế độ, đồng thời hướng tới đảm bảo sự hài hòa, ổn định trong qua hệ lao động. Trên cơ sở đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sẽ tổng hợp các ý kiến gửi đến Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam trình kỳ họp Quốc hội dự kiến tổ chức vào cuối tháng 10.2019. NHƯ QUỲNH
86 công nhân thi nâng bậc ngành điện tử, điện công nghiệp. Ngày 15.9, Công đoàn các Khu công nghiệp - Khu chế xuất TP Hồ Chí Minh đã khai mạc Hội thi cấp chứng chỉ bậc thợ ngành điện tử, điện công nghiệp. 86 công nhân ở các doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp - Khu chế xuất TP Hồ Chí Minh đã tham hội thi này. Các thí sinh phải trải qua hai vòng, thi lý thuyết về pháp luật lao động và lý thuyết về điện công nghiệp theo hình thức trắc nghiệm; thi thực hành điện công nghiệp và điện tử điện công nghiệp. Ông Huỳnh Văn Tuấn - Chủ tịch CĐ các Khu công nghiệp-Khu chế xuất TP Hồ Chí Minh - cho biết, ngoài tổng giá trị giải thưởng là 24 triệu đồng, trong đó giải Nhất trị giá 4 triệu đồng, các công nhân tham gia kỳ thi này sẽ có cơ hội được nâng bậc lương, nâng bậc thợ. Việc tổ chức bồi dưỡng, đào tạo và thi tay nghề, cấp chứng chỉ bậc thợ là một trong những nhiệm vụ quan trọng, cần thiết của tổ chức CĐ và doanh nghiệp nhằm khuyến khích nâng cao trình độ, chuyên môn, tay nghề cho công nhân lao động. NAM DƯƠNG
Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh kết nạp 31 đoàn viên. Sáng 15.9, Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh tổ chức lễ công bố quyết định thành lập và Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Kỹ thuật Thuận Nghệ lần thứ nhất nhiệm kỳ 2019 - 2024. Tại buổi lễ, 31 đoàn viên công đoàn được kết nạp và phát thẻ. Công ty TNHH Kỹ thuật Thuận Nghệ được thành lập năm 2018, là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực bảo trì, bảo dưỡng cho Công ty Formosa Hà Tĩnh. Từ đầu năm 2019 đến nay, Công đoàn các Khu kinh tế tỉnh Hà Tĩnh đã thành lập được 13 Công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp, kết nạp hơn 1.000 đoàn viên vào tổ chức Công đoàn Việt Nam. TRẦN TUẤN
Hà Nội: Gạo sạch dành cho cán bộ đoàn viên CĐ và NLĐ. Thực hiện Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn (CĐ) và người lao động (NLĐ) do Tổng LĐLĐVN phát động, ngày 14.9, tại Khu nhà ở công nhân (Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội), CĐ các KCN-KCX Hà Nội và Cty Kim Sáng đã tổ chức Ký kết thỏa thuận hợp tác triển khai chương trình “Gạo sạch dành cho cán bộ đoàn viên CĐ và NLĐ”.
Theo chương trình phối hợp, cán bộ, đoàn viên CĐ và công nhân lao động khi mua các sản phẩm gạo của Cty Kim Sáng sẽ được giảm trực tiếp từ 20% đến 40% so với thị trường. Cty Kim Sáng sẽ tổ chức các đợt bán hàng lưu động với quy mô số lượng theo yêu cầu của NLĐ và các đơn vị, hoặc mua lẻ tại các cửa hàng của Cty.
Chương trình sẽ giúp cho đoàn viên và NLĐ được dùng các sản phẩm có xuất xứ hàng hóa, có địa chỉ tin cậy; mua hàng hóa có chất lượng với giá ưu đãi, giúp cho NLĐ giảm chi tiêu trong cuôc sống, góp phần thực hiện cuộc vận động “Người việt nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam. HÀ ANH
Hải Phòng: Hoàn tất trả lương cho CNLĐ Công ty TNHH KaiYang. Thông tin từ bà Chu Thị Kim Oanh - Chủ tịch Công đoàn Cty TNHH KaiYang Việt Nam (quận Kiến An, Hải Phòng), đến ngày 14.9, Cty hoàn tất việc thanh toán 50% tiền lương tháng 7.2019 còn lại tới người lao động.
Trước đó, sáng 13.9, UBND TP.Hải Phòng ban hành công văn hỏa tốc số 5662/UBND-KTĐN về việc giải quyết các vướng mắc của Cty TNHH KaiYang Việt Nam. Trong đó, UBND thành phố yêu cầu Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quốc tế Việt Nam (VIB) - Chi nhánh Hải Phòng cấp tiền thu được từ bán hàng cho Cty TNHH KaiYang để chi trả ngay số tiền lương còn lại của tháng 7.2019 của người lao động (gần 11 tỉ đồng) hoàn thành xong trước ngày 15.9.
Ngay sau khi có chỉ đạo của UBND TP.Hải Phòng, các đơn vị nhanh chóng triển khai thực hiện. Đến chiều 13.9, Cty TNHH KaiYang nhận được khoản tiền thu được từ bán hàng và chi trả tiền lương tháng 7 còn lại tới người lao động qua thẻ ATM. 74 trường hợp do thẻ ATM hết hạn sử dụng được chi trả lương bằng tiền mặt trong sáng 14.9.
Như Lao Động đưa tin, việc Ban lãnh đạo Cty TNHH KaiYang bỏ đi không rõ lý do trong khi vẫn nợ tiền lương tháng 7.2019 và BHXH từ tháng 5.2019 đã khiến hơn 2.300 công nhân hoang mang. Trước sự việc trên, UBND TP.Hải Phòng đã có nhiều động thái tích cực để giải quyết vụ việc. Đ.LUÂN
An Giang: Hơn 17% doanh nghiệp áp dụng bữa ăn ca dưới 15.000 đồng. Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ An Giang - cho biết, kết quả khảo sát mới nhất của LĐLĐ tỉnh cho thấy, hiện toàn tỉnh còn 12 doanh nghiệp (DN) áp dụng bữa ca cho CNLĐ ở mức dưới 15.000 đồng theo quy định của Tổng LĐLĐVN, chiếm tỉ lệ 17,14% tổng số DN có hỗ trợ bữa ăn ca toàn tỉnh.
So với cùng kỳ năm trước, giảm 4 DN. Đây là kết quả mang tính tích cực nhờ vào quá trình vận động quyết liệt, kiên trì của các cấp Công đoàn tỉnh An Giang.
Đến tháng 9.2019, toàn tỉnh có 4 DN đồng thuận nâng mức ăn ca cho người lao động lên 15.000 đồng, gồm: Cty Cổ phần Rau quả thực phẩm An Giang, Cty TNHH Thuận Phát Grament (Châu Thành), Cty TNHH Everwill (Châu Phú), Cty Cổ phần Xuất nhập khẩu thủy sản Đông Á (Châu Phú).
Được biết, hiện toàn tỉnh có 70 DN có hỗ trợ bữa ăn ca cho người lao động. Trong đó, 38 DN có mức ăn từ 15.000 - 20.000 đồng; 20 DN có mức ăn từ 21.000 - 30.000 đồng. Riêng các doanh nghiệp Nhà nước đều có mức ăn ca chung khoảng 680.000 đồng/người/tháng, tương đương trên 22.000 đồng/suất và hầu hết được khoán vào lương. L.T
