Chú trọng chăm lo quyền lợi người lao động
Chủ tịch LĐLĐ quận Liên Chiểu Lê Trọng Nguyên cho rằng, để NLĐ ngày càng tin tưởng vào tổ chức CĐ, thì ngay từ đầu nhiệm kỳ, BCH LĐLĐ quận phải xác định nhiệm vụ xuyên suốt quan trọng hàng đầu là chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ. Trên cơ sở đó, LĐLĐ quận lập kế hoạch, chỉ đạo các CĐCS thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ; chuyển trọng tâm hoạt động theo hướng lấy lợi ích thiết thực của đoàn viên, CNVCLĐ làm trung tâm để xác định nhiệm vụ cho mỗi cán bộ CĐ. Nhờ đó, 5 năm qua, việc làm, thu nhập của CNVCLĐ trên toàn quận tương đối ổn định, các chế độ chính sách của NLĐ được thực hiện đầy đủ. Đến nay, thu nhập bình quân CNVCLĐ đạt trên 4 triệu đồng/người/tháng.
Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, các cấp CĐ đã chủ động phối hợp với chính quyền cùng cấp tăng cường kiểm tra, đề ra nhiều biện pháp để cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống, giải quyết các chế độ, chính sách cho đoàn viên, CNVCLĐ như tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp… “Thông qua hoạt động kiểm tra đã góp phần tích cực vào việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, phát hiện những hạn chế trong công tác quản lý, xây dựng nội bộ, thúc đẩy các phong trào thi đua” - ông Lê Trọng Nguyên cho biết.
Bên cạnh đó, thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng TƯLĐTT giai đoạn 2013-2018”, Nghị quyết 7c/NQ-TLĐ của BCH Tổng LĐLĐVN về “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”, LĐLĐ quận tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS triển khai thực hiện. Đến nay, 48/61 đơn vị, doanh nghiệp ký kết TƯLĐTT, đạt tỉ lệ 78,7% với những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ ngày
càng tăng.
Vì lợi ích đoàn viên công đoàn
Đáng chú ý, bằng những cách làm mới, sáng tạo, LĐLĐ quận luôn nỗ lực để tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh. Một trong những hình thức mang lại hiệu quả đó là tập trung phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, đồng thời, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, trong đó chú trọng phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Hai giỏi” gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Thực tế từ phong trào, đã xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu, điển hình, nhiều sáng kiến được áp dụng. Trong 5 năm qua, đã có 24 cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được áp dụng, làm lợi 8,7 tỉ đồng; 142 tập thể, 159 cá nhân tiêu biểu xuất sắc được Tổng LĐLĐVN, UBND thành phố, LĐLĐ thành phố và UBND quận Liên Chiểu biểu dương, khen thưởng và số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa đạt tỉ lệ 95%.
Trên mặt trận xung kích bảo vệ NLĐ, không chỉ ổn định thu nhập NLĐ, thực hiện chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên CĐ” 2017, LĐLĐ quận đã tập trung chỉ đạo, làm việc với BCH CĐCS các doanh nghiệp và tổ chức gặp mặt với hơn 50 giám đốc, phó giám đốc và chủ tịch CĐ các doanh nghiệp đã thành lập tổ chức CĐ và chưa thành lập tổ chức CĐ để tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quan hệ lao động. Đồng thời, chủ động đề xuất với 35 doanh nghiệp tổ chức hoạt động “cảm ơn” người lao động, xem họ là yếu tố “hữu cơ” để doanh nghiệp phát triển, thể hiện sự ghi nhận đóng góp quan trọng của NLĐ đối với doanh nghiệp, địa phương, xã hội. Từ đó, động viên NLĐ gắn bó lâu dài, bền vững với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Để “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới, nhiệm kỳ tới, LĐLĐ quận tập trung đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động CĐ các cấp, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu; lấy lợi ích làm điểm tập hợp thu hút đoàn viên và người lao động. “Qua đó, không chỉ thu hút CNVCLĐ tham gia tổ chức CĐ mà còn xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh” - ông Lê Trọng Nguyên nhấn mạnh.
