Lao động VN hết hợp đồng ở Hàn Quốc: Được kéo dài thời gian làm việc thêm 50 ngày

4.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại vùng dịch Hàn Quốc

Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước, hiện có 48.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc theo hợp đồng. Đối với 2 vùng dịch theo khuyến cáo của Hàn Quốc có khoảng 4.000 lao động, trong đó, số lao động Việt Nam đang làm việc tại TP.Daegu là 1.000 người và tại Gyeongsangbuk là 3.007 người, riêng tại huyện Cheongdo là 201 người.

Hiện chưa có thông tin về người lao động Việt Nam nào bị nhiễm COVID-19. Người lao động (NLĐ) Việt Nam tại Daegu và Gyeongbuk vẫn đi làm bình thường. Trong trường hợp nhà máy tạm thời đóng cửa do phát hiện có người bị lây nhiễm COVID-19, NLĐ sẽ được thông báo tạm nghỉ làm.

Để hỗ trợ NLĐ Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc phòng, chống dịch COVID-19, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã chỉ đạo Ban Quản lý lao động tại Hàn Quốc chủ động liên hệ với các cơ quan đối tác phía Hàn Quốc để cập nhật các thông tin có liên quan đến các chính sách, quy định đối với NLĐ nước ngoài. Ví dụ: Quy định về nhập cảnh, quy định không xử phạt người cư trú bất hợp pháp khi đến khám và điều trị y tế nếu có các triệu chứng lây nhiễm COVID-19, quy định kéo dài thời gian làm việc thêm 50 ngày đối với những lao động hết hạn hợp đồng.

BQL lao động tại Hàn Quốc thiết lập các đầu mối liên lạc tại vùng dịch Daegu và Gyeongbuk để cập nhật thông tin trực tiếp từ phía NLĐ như đại diện Chi hội người Việt Nam tại Gyeongbuk-Daegu; tư vấn viên tại Trung tâm Hỗ trợ lao động người nước ngoài TP.Daegu; đại diện chi hội sinh viên Trường ĐH Gyeongbuk, Trường ĐH Yeongnam. Hiện Ban đang cùng Văn phòng EPS thiết lập thêm các đầu mối liên lạc tại 8 quận, huyện thuộc TP. Daegu trong thời gian tới, mỗi quận, huyện có ít nhất 1 đầu mối liên lạc.

Khuyến cáo không đến vùng dịch

Trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19 tại Hàn Quốc, Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo NLĐ đang làm việc tại Hàn Quốc bình tĩnh làm việc, hạn chế đi lại nơi công cộng, không đi đến vùng dịch, hạn chế di chuyển, đặc biệt không nên di chuyển khỏi Hàn Quốc nếu không thực sự cần thiết.

Kịp thời liên hệ theo số điện thoại nóng của Ban Quản lý lao động tại Hàn Quốc và văn phòng EPS để cung cấp thông tin tình hình dịch bệnh của bản thân cũng như cộng đồng để được tư vấn hỗ trợ để ứng phó khi cần thiết.

Trường hợp NLĐ hết hạn hợp đồng về nước trong thời gian này phải tuân thủ khuyến nghị của cơ quan kiểm soát dịch bệnh của Hàn Quốc và Việt Nam. Đặc biệt tuân thủ qui định về khai báo y tế khi nhập cảnh Việt nam và quy định về cách ly của Bộ Y tế để được giám sát y tế, kịp thời chữa trị nhằm đảm bảo sức khỏe cho mình và gia đình và phòng tránh dịch bệnh cho cộng đồng.