Ngoài ra, còn có đại diện của UB MTTQVN, Ban Dân vận TƯ, lãnh đạo phụ trách nữ công của nhiều LĐLĐ tỉnh...
Hội thảo là một trong nhiều hoạt động trong chương trình phối hợp giữa Tổng LĐLĐVN và Hội LHPNVN giai đoạn 2017-2022 và là bước cụ thể hoá nhằm triển khai có hiệu quả thông báo kết luận số 22/TB-TW ngày 11.4.2017 của BCH TƯ Đảng về việc tiếp tục thực hiện kết luận số 80/KL-TW của Ban Bí thư TƯ Đảng khoá X.
Một trong những nội dung quan trọng mà thông báo trên đề cập là việc lồng ghép hoạt động của hội phụ nữ với hoạt động nữ công của CĐ trong doanh nghiệp. Nghiên cứu thành lập tổ chức hội phụ nữ trong khu dân, khu nhà trọ với mô hình phù hợp thiết thực để vận động, tập hợp đoàn viên, hội viên, NLĐ...
Trong khi đó, với tinh thần Nghị quyết 35 của Chính phủ, từ nay đến 2020, cả nước có 1 triệu doanh nghiệp. Như vậy, dự báo số doanh nghiệp, lao động sẽ tăng nhanh trong đó có bộ phận lao động nữ tham gia quan hệ lao động ngày càng tăng. Cùng với sự đóng góp nói chung của chị em thì phụ nữ nói chung và lao động nữ nói riêng vẫn còn đứng trước khó khăn, thách thức về điều kiện lao động, cơ hội việc làm, cơ hội thăng tiến cũng như áp lực về kinh tế và chất lượng cuộc sống.
Đời sống của một bộ phận nữ CNLĐ tại các KCN vẫn còn gặp rất nhiều khó khăn, nhất là nữ CNLĐ ngoại tỉnh. Họ gặp khó khăn về nhà ở, nhà trẻ, nhu cầu sinh hoạt và tiếp cận các dịch vụ, thụ hưởng văn hoá, vui chơi giải trí rất hạn chế... Những yếu tố trên làm ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống nữ CNVCLĐ. Tình trạng mất cân bằng giới ở một số ngành, lĩnh vực, KCN-CX cũng rất đáng lo ngại. Có những doanh nghiệp đặc thù tỉ lệ nữ chiếm 80-90%...
Do vậy, hội thảo nhằm tìm ra giải pháp chung, thống nhất trong chương trình hành động để đạt được hiệu quả cao hơn trong công tác tập hợp lao động nữ vào tổ chức CĐ và tham gia hoạt động do TƯ Hội LHPNVN triển khai, thông qua hoạt động nữ công các cấp, góp phần chăm lo, nâng cao đời sống, tinh thần cho lao động nữ.
