Việc mở rộng mạng lưới sản xuất xuyên quốc gia của các công ty điện tử đa quốc gia đã mang lại tác động tích cực đối với nền kinh tế ở các nước đang phát triển như Việt Nam thông qua sử dụng vốn, công nghệ và lao động hiệu quả hơn nhưng bên cạnh đó còn tồn tại những vấn đề liên quan đến lao động, việc làm. Việc các doanh nghiệp Việt tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu làm tăng mức độ cạnh tranh có thể dẫn tới một số doanh nghiệp cắt giảm chi phí làm ảnh hưởng đến điều kiện lao động và về lâu dài sẽ ảnh hưởng tiêu cực tới uy tín, năng lực hoạt động của doanh nghiệp.
Do đó, việc thực hiện trách nhiệm xã hội trong lao động ngành điện tử không chỉ tạo đà để ngành này tăng lợi thế cạnh tranh trên thị trường mà còn giúp lao động Việt Nam có thêm cơ hội việc làm, chế độ làm việc được cải thiện, và hưởng đầy đủ quyền lợi của mình.
Theo TS Vũ Tiến Lộc - Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI), việc thực hiện đúng những tiêu chuẩn và pháp luật về trách nhiệm xã hội nói chung và quan hệ lao động nói riêng là một yêu cầu quan trọng. Nếu đầu tư vào người lao động và thực hiện đầy đủ trách nhiệm xã hội về quan hệ lao động thì doanh nghiệp có thể tuyển dụng, đào tạo và phát huy sự năng động, sáng tạo và trách nhiệm của chính người lao động.
Còn theo TS Changhee Lee - GĐ Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại VN, thì các công ty đa quốc gia có ảnh hưởng lớn đến bất kỳ đâu mà họ đầu tư, nơi họ hoạt động. Vì vậy, cách họ quản lý nguồn nhân lực hay quản lý quan hệ lao động tại nơi làm việc có ảnh hưởng vô cùng lớn không chỉ nơi làm việc của chính các công ty của họ mà còn thông qua chuỗi cung ứng toàn cầu…
Chính vì vậy, VCCI phối hợp với ILO và Hiệp hội doanh nghiệp điện tử VN (VEIA) đưa ra các giải pháp, hành động nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp trong ngành áp dụng các chính sách lao động để thúc đẩy tiến bộ xã hội và việc làm bền vững. Trong đó có việc thành lập mạng lưới doanh nghiệp điện tử Việt Nam thúc đẩy các hoạt động lao động có trách nhiệm với xã hội.
