Ngày 17.6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh tổ chức hội nghị biểu dương 92 công nhân lao động tiêu biểu giai đoạn 2020-2021 và tổng kết hoạt động tháng công nhân năm 2022. Về dự chương trình có ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, ông Nguyễn Mạnh Hùng - Phó Bí thư Tỉnh ủy Tây Ninh.
Lao động giỏi của Tây Ninh làm lợi 1.048 tỉ đồng
LĐLĐ tỉnh Tây Ninh cho biết, để tổ chức tốt phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong đoàn viên, công nhân viên chức lao động, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức nhiều hoạt động như: Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nghiên cứu khoa học; Hội thi Sáng tạo kỹ thuật; Hội thi thợ giỏi ngành, nghề…
Kết quả, từ năm 2020 đến nay có 5.198 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật làm lợi 1.048 tỷ đồng. Đặc biệt, hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, có 1.362 sáng kiến với 1.607 thí sinh đăng ký tham gia, có 801 sáng kiến được Ban Tổ chức thông qua, làm lợi cho doanh nghiệp 14,2 tỷ đồng.
Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, qua đợt “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày” có 6.414 sáng kiến được cập nhật.
Xem hoạt động thi đua là công việc hàng ngày
Về dự chương trình biểu dương lao động tiêu biểu giai đoạn 2020-2021, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá các hoạt động thi đua yêu nước của tổ chức công đoàn tại Tây Ninh đạt được nhiều kết quả quan trọng. Công tác triển khai chương trình ''1 triệu sáng kiến'' do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động được thực hiện bài bản, nghiêm túc, vượt chỉ tiêu được giao. Hoạt động của Tháng công nhân 2022, công tác chăm lo đời sống cho người lao động khó khăn; Tuyên truyền nâng cao nhận thức về giai cấp công nhân trong giai đoạn mới được LĐLĐ tỉnh tổ chức tốt.
Trong thời gian tới, ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị LĐLĐ tỉnh Tây Ninh tiếp tục phát huy kết quả đạt được. Tiếp tục xác định phong trào thi đua, các cuộc vận động là một nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Qua đó, giúp người lao động nâng cao thu nhập, trưởng thành về nhiều mặt, nâng cao giá trị bản thân; Xem phong trào thi đua là công việc hàng ngày với mọi người lao động, để đóng góp sự phát triển kinh tế-xã hội cho doanh nghiệp, đơn vị, địa phương, đất nước.
Ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị LĐLĐ tỉnh Tây Ninh làm tốt hơn nữa công tác đôn đốc kiểm tra, thúc đẩy đưa phong trào thi đua thấm sâu vào từng công nhân lao động. Để người lao động hiểu được ý nghĩa của việc thi đua lao động sản xuất, trước hết là làm lợi cho bản thân người lao động (nâng cao thu nhập), sau đó là làm lợi cho doanh nghiệp...
Về việc biểu dương khen thưởng, ông Ngọ Duy Hiểu cũng đề nghị, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh, đơn vị, doanh nghiệp có khen thưởng xứng đáng đối với sáng kiến đóng góp của công nhân lao động. Có như vậy mới thúc đẩy được tinh thần sáng tạo, lao động của công nhân.
Ngoài cách biểu dương, ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị LĐLĐ có thể về tận nhà máy, nơi làm việc để trao giấy khen, phần thưởng cho người lao động. Từ đó tạo sự động viên, khích lệ, lan tỏa phong trào thi đua sáng tạo trong sản xuất.
Đối với những công nhân có sáng kiến, ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị người lao động không bằng lòng với kết quả đạt được, tiếp tục nỗ lực không ngừng.
Theo Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, Tây Ninh là tỉnh đang phát triển, có rất nhiều vấn đề về công nhân lao động, về công đoàn. Cuộc sống của công nhân còn nhiều khó khăn. Ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị các cấp chính quyền tỉnh Tây Ninh tiếp tục chung tay chăm lo cho người lao động.
