Lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước ở trường hợp nào?

ANH THƯ |

Nội dung về hợp đồng lao động trong Bộ Luật Lao động được sửa đổi, bổ sung theo hướng đảm bảo hơn sự tự do giao kết hợp đồng lao động; tôn trọng các nguyên tắc của hợp đồng trong kinh tế thị trường...

Theo Bộ Luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ ngày 1.1.2021, hợp đồng lao động sẽ được giao kết theo một trong các loại sau đây: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn. Theo đó, hai bên xác định thời hạn, thời điểm chất dứt của hợp đồng lao động trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm hợp đồng có hiệu lực.

Như vậy, so với quy định hiện hành tại Bộ Luật Lao động 2012 thì sẽ không còn Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định.

Bộ Luật Lao động năm 2019 nêu rõ, khi người lao động muốn thôi việc, chỉ phải báo trước cho người sử dụng lao động mà không cần phải có lý do.

Quy định này nhằm đảm bảo quyền được lựa chọn việc làm tốt hơn cho người lao động và phòng chống cưỡng bức lao động.

Bất cứ khi nào mà người lao động cảm thấy không hài lòng với việc làm hiện tại hoặc tìm kiếm được việc làm tốt hơn ở doanh nghiệp khác thì đều có thể thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, chỉ cần thông báo trước cho người sử dụng lao động một khoảng thời gian theo luật định là 45 ngày hoặc 30 ngày hoặc 3 ngày, tùy loại hợp đồng lao động đã giao kết, để người sử dụng lao động có đủ thời gian tìm kiếm lao động thay thế.

Riêng đối với một số ngành nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước theo quy định của Chính phủ.

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây: Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này; Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;

Bên cạnh đó, người lao động bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động; Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc; Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này cũng được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước.

Ngoài ra, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đọng không cần báo trước trong trường hợp: Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác; Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.

ANH THƯ
TIN LIÊN QUAN

Lao động người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam cần điều kiện gì?

đăng nụ |

Bạn đọc có email tnet8x@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi đang mở rộng sản xuất nên có nhu cầu tuyển dụng lao động là người nước ngoài. Xin hỏi, pháp luật quy định như thế nào về điều kiện của lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam?

Chăm lo toàn thể người lao động nhưng phải có khác biệt cho đoàn viên

Thu Trà |

Trò chuyện với chị Phan Thị Thu Hằng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên (Hà Nội), người đối diện luôn cảm nhận được một nguồn năng lượng mạnh mẽ của một cán bộ CĐ dành cho việc chăm lo đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ). Nguồn năng lượng ấy bắt nguồn từ nhiều lần trực tiếp đến với NLĐ và tinh thần dám nghĩ, dám làm.

Lao động nữ thuê trọ khu công nghiệp: Gia đình 4 người, 3 nơi ở

Bảo Hân |

Vì mưu sinh, gia đình chị Trần Thị An buộc phải mỗi người một nơi: Chồng chị thuê trọ ở Cổ Nhuế (quận Bắc Từ Liêm), con lớn ở quê, còn bản thân chị phải thuê trọ cùng con út tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (huyện Đông Anh, Hà Nội).

3 phim Việt ra rạp đúng mùng 1 Tết: Tác phẩm nào có khả năng thắng thế?

Chí Long |

3 phim điện ảnh Việt đồng loạt ra mắt đúng mùng 1 Tết Quý Mão 2023 là Chị chị em em 2, Siêu lừa gặp siêu lầyNhà bà Nữ.

Thái Bình: Cả làng đỏ lửa nướng cá ngày đêm vẫn không đủ hàng bán Tết

Nguyễn Thúy |

Cận kề Tết Nguyên đán, làng nướng cá nổi tiếng ở Thái Xuyên (Thái Bình) luôn tất bật với các lò than đỏ hồng, hoạt động hết công suất để cho ra những mẻ cá nướng vàng óng, săn chắc, thơm nức phục vụ khách hàng dịp cuối năm.

Quả bóng vàng 2022: Tiến Linh sáng cửa

Thanh Vũ |

Nhìn vào phong độ hiện tại, có thể thấy tiền đạo Nguyễn Tiến Linh xứng đáng giành quả bóng vàng 2022.

Kênh đầu tư nào sẽ được hưởng lợi trong năm 2023?

Thái Mạnh |

Trong bối cảnh thị trường tài chính vẫn còn nhiều yếu tố khó lường, thì một số kênh đầu tư như chứng khoán, bất động sản sẽ được hưởng lợi nhờ định giá hấp dẫn và các chính sách được thúc đẩy trong năm nay.

Xe ôm, bốc vác "chuyển nghề" chở thuê đào, quất những ngày cận Tết

Trần Tuấn - Nguyễn Kế |

Bắc Giang - Thay vì làm nhưng công việc như xe ôm, bốc vác, nhiều lao động tự do ở TP.Bắc Giang chuyển sang làm nghề chở thuê đào, quất những ngày cận Tết, thu nhập khoảng 1 triệu đồng/ngày.

Lao động người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam cần điều kiện gì?

đăng nụ |

Bạn đọc có email tnet8x@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi đang mở rộng sản xuất nên có nhu cầu tuyển dụng lao động là người nước ngoài. Xin hỏi, pháp luật quy định như thế nào về điều kiện của lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam?

Chăm lo toàn thể người lao động nhưng phải có khác biệt cho đoàn viên

Thu Trà |

Trò chuyện với chị Phan Thị Thu Hằng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên (Hà Nội), người đối diện luôn cảm nhận được một nguồn năng lượng mạnh mẽ của một cán bộ CĐ dành cho việc chăm lo đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ). Nguồn năng lượng ấy bắt nguồn từ nhiều lần trực tiếp đến với NLĐ và tinh thần dám nghĩ, dám làm.

Lao động nữ thuê trọ khu công nghiệp: Gia đình 4 người, 3 nơi ở

Bảo Hân |

Vì mưu sinh, gia đình chị Trần Thị An buộc phải mỗi người một nơi: Chồng chị thuê trọ ở Cổ Nhuế (quận Bắc Từ Liêm), con lớn ở quê, còn bản thân chị phải thuê trọ cùng con út tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (huyện Đông Anh, Hà Nội).