Trong chuyến công tác lần này, lãnh đạo tỉnh Đắk Lắk sẽ trao đổi với các địa phương về nhu cầu tuyển dụng lao động các ngành nghề; chính sách ưu đãi của doanh nghiệp và địa phương khi người lao động trở lại làm việc; thống nhất nội dung phối hợp hỗ trợ, tạo điều kiện cho người lao động của tỉnh Đắk Lắk đến các vùng kinh tế trọng điểm phía Nam.
Ngoài số lao động đã làm việc tại các tỉnh phía Nam, Đắk Lắk vẫn đang còn 5.000 lao động có nhu cầu quay lại khu vực này làm việc.
UBND tỉnh Đắk Lắk đề nghị các tỉnh ngoài việc hỗ trợ tiêm vaccine phòng, chống dịch COVID-19, tạo điều kiện về việc làm cho người lao động trở lại nơi làm việc theo nguyện vọng cần hỗ trợ tăng mức lương cơ bản để người lao động có tích lũy, kèm theo chính sách hỗ trợ an sinh giáo dục để ổn định cuộc sống lâu dài gắn bó với địa phương.
Các địa phương cần đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm trực thuộc phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Đắk Lắk cung cấp đầy đủ các thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp (số lượng, ngành nghề, mức lương, các chính sách ưu đãi, tổng thu nhập của người lao động…).
Chính quyền TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai chỉ đạo các doanh nghiệp phối hợp với chính quyền địa phương cấp huyện, cấp xã của tỉnh Đắk Lắk bố trí phương tiện hoặc có phương án hỗ trợ vận chuyển người lao động từ nơi cư trú đến từng tỉnh để làm việc.
Sau chuyến công tác này, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đắk Lắk sẽ phối hợp với các tỉnh hoàn thiện ban hành kế hoạch hỗ trợ người lao động tỉnh nhà trở lại các tỉnh, thành phố phía Nam để làm việc.
Thống kê của UBND tỉnh Đắk Lắk, trong đợt dịch COVID-19 thứ 4 đã có hơn 150.000 người từ các tỉnh thành phía Nam trở về tỉnh Đắk Lắk. Trong đó, có hàng chục nghìn lao động làm việc ở TP.HCM, Đồng Nai và Bình Dương.
